Naučte se nejenom profesionálně pracovat jako mzdová - ý účetní, ale také naplno využívat nástroj 21. století – nejoblíbenější účetní software POHODA. Vstupte do rekvalifikačního kurzu Mzdové účetnictví s využitím PC. ...

• 04.09.2024 - 30.09.2024 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
    ... cena: 19.000 Kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 01.10.2024 - 31.10.2024 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
    ... cena: 19.000 Kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 01.11.2024 - 28.11.2024 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
    ... cena: 19.000 Kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 02.12.2024 - 09.01.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
    ... cena: 19.000 Kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 04.09.2024 - 30.09.2024 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Přidat do košíku Katalogové číslo: R04 . Kategorie: Ekonomické, Rekvalifikační kurzy. Štítky: profese, Rekvalifikace , účetnictví. Like Popis Poptávka školení Popis produktu Základy pracovně – právní problematiky Evidence zaměstnanců Výpočet a zpracování mezd Zákonné odvody Daň z příjmů ze závislé činnosti Zaúčtování mezd Počet Základy pracovně – právní problematiky Evidence zaměstnanců Výpočet a zpracování mezd Zákonné odvody Daň z příjmů ze závislé činnosti Zaúčtování mezd Počet hodin: 122 Posluchači Kurz je určen všem posluchačům, kteří chtějí zvládnout práci v mzdové účtárně. Připravit podklady pro mzdovou evidenci, pro výpočet a zaúčtování mezd včetně povinných odvodů z mezd. Mzdová evidence je vedena pomocí účetního softwaru, který se posluchači naučí ovládat. Termín: Aktuálně – podle zájmu zákazníků. V případě zájmu nás kontaktujte. Dopolední kurz začíná od 8:00 hodin. Vyhrazujeme si právo zrušit kurz 10 dní před jeho zahájením. V případě objednání bude termín kurzu minimálně 10 dní před zahájením potvrzen - zrušen. Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení E-mail (vyžadováno) Tel. (vyžadováno) Datum školení Místo realizace školení Počet účastníků školení Poznámka k poptávce < oscript> ...

Školení je určeno mzdovým účetním, které chtějí být připraveny na povinnosti v závěru roku 2016 a být informováni o novinkách pro rok 2017. Školení se zabývá problematikou spojenou se změnami právních předpisů z hlediska práce mzdové účetní, zdaňováním příjmů ze závislé činnosti, povinnostmi spojenými s ukončením roku 2016 a dalšími tématy. Lektor kurzu : Ing. Růžena KLÍMOVÁ Mzdová specialistka a konzultantka, působila jako vedoucí mzdového oddělení Ministerstva zahraničních věcí ČR, p ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...

ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE 2017: Nařízení vlády 567 - 2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda * nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů * dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ * povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu * uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ * co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ * dovolená v roce 2017 . ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování * povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu * nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce. ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ – rok 2017 : Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a nařízení vlády č. 170 - 2014 Sb. * platnost i pro rok 2017 * osud zákona o úrazovém pojištění * nařízení vlády o bolestném – bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění * zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání * vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚN – rok 2017 Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání * příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat * povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu * uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele * vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku * praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod * povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného * souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci * insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem * usnesení soudu o schválené insolvenci * součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství * výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin * vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby * celá řada ukázek výpočtů srážek. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ 2017 : Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně * minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ * okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částk ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Obecná ustanovení zákoníku práce Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Pracovní doba a doba odpočinku Dovolená, překážky v práci Náhrada škody a nemajetkové újmy bezdůvodné obohacení Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů Informace o připravované novele zákoníku práce Diskuse v rámci jednotlivých bloků Součástí semináře je seznámení účastníků s drobnějšími legislat. změnami v zákoníku práce, jejichž účinnost nastala k 1. 7. 2016 v souvislosti s novelizací branného zákona i s dalšími připravovanými změnami pracovněprávního kodexu. V závislosti na postupu legislativního procesu budou prezentovány zásadní věcné změny, jejichž účinnost se předpokládá v prvém pololetí 2017. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Školení je určeno mzdovým účetním, personalistům a dalším zaměstnancům, kteří chtějí být informováni o novinkách pro rok 2019 a získat ucelený přehled v problematice mzdové účtárny a personální oblasti. Školení se zabývá problematikou spojenou se změnami právních předpisů z hlediska práce mzdové účetní, zdaňováním příjmů ze závislé činnosti, povinnostmi spojenými s ukončením roku 2018 a dalšími tématy. Lektor kurzu : Ing. Olga Krchovová Zabývá se účetním a daňovým poradenstvím, vedením ...

Tento rekvalifikační kurz Vás naučí vše, co potřebujete pro práci mzdové účetní. Je určen pro úplné začátečníky, tak i pro ty, kteří si chtějí rozšířit své znalosti o mzdovou problematiku. Absolvováním kurzu získáte teoretické i praktické znalosti z oblasti pracovního práva a výpočtu mezd tak, aby jste byli schopni samostatně zpracovávat mzdy v menších i větších firmách. Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Je zakončen závěrečnou zkouškou, po jejímž složení absolventi obdrží osvědčení z MŠMT. ...

24.4. – 25.4. 2017: ZÁKON O DPH 2017 TUZEMSKÁ A ZAHRANIČNÍ PLNĚNÍ (Ing. Jana Ledvinková) 24.4.2017: Tuzemská plnění Úvod – aktuální stav legislativy, novela ZDPH 2017, informace GFŘ, judikatura SDEU Základní pojmy pro účely ZDPH po novele zákona 2017 Zrušení ustanovení o Společnosti v celém zákona o DPH Obrat – počítání obratu ( Nájem, ubytovací služby rozdíly) Plátce, identifikovaná osoba, osoba neusazená v tuzemsku, osvobozená osoba, osoba povinná k dani osoba nepovinná k dani (specifika těchto osob) Leasing ve světle novely 2017, daňový doklad, splátkový kalendář Povinnost přiznat daň, datum uskutečnění zdanitelného plnění Zálohy – povinnost přiznat daň jen je-li přijatá úplata dostatečně určitá Manka a škody, zničení, krádež obchodního majetku – nové pojetí v DPH 2017 Zdanění poukazů, voucherů – nově Základ daně, plnění hlavní a vedlejší Opravné daňové doklady Sazby daně, příloha P2 – snížená sazba daně u služeb, stravovací a ubytovací služby. Zdaňování v oblasti nemovitých věcí Nárok na odpočet, úprava odpočtu, vyrovnání odpočtu Nárok na odpočet uplatněný v jiném kalendářním roce Režim přenesení daňové povinnosti – vývoj do dnešního dne Nespolehlivá osoba, nespolehlivý plátce Oblast ručení Dotazy, diskuze 25.4.2017: Směrnice Rady 206 - 112 ES, judikatura Neusazená osoba Povinnost přiznat daň při pořízení zboží plátcem s místem plnění v tuzemsku od neusazené osoby Dodání zboží do EU Pořízení zboží z EU Daňové doklady Datum povinnosti přiznat daň nebo plnění při obchodování se zbožím Dovoz Vývoz DD při vývozu – novela 2017 Intrakomunitární poskytování služeb Místo plnění u poskytování služeb Den povinnosti přiznat daň nebo plnění při poskytování služeb Daňové doklady Oblast na kterou se zaměřují při kontrolách správci daně, řetězové obchody, dokazování Dotazy, diskuze Buďte připraveni na změny v zákonech, které přinese rok 2017!” 26.4. – 27.4.2017: PRAKTIKUM PRO PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ 2017 (Zdeněk Křížek) Na semináři se seznámíte s připravovanou změnou v Zákoníku práce v roce 2017, ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. 26.4.2017: ZÁKONÍK PRÁCE 2017 – Aktuální informace o změnách Souh> připravovaných změn od 1.7.2017 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavat ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ OD 1.7.2017 Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů. Dodržení zásady pořadí při pro ...