Cílem kurzu je frekventanty podrobně seznámit s problematikou syndromu CAN – syndromu zanedbávaného, týraného a zneužívaného dítěte, vybavit je potřebnými kompetencemi ke spolupráci na řešení situací vznikajících v souvislosti se syndromem. Kurz nabízí podrobné informace o problematice CAN, věnuje se otázkám jak syndrom CAN rozeznat, co dělat v případě podezření, aby nedošlo ještě k většímu poškození psychiky dítěte. Co dítě prožívá ve vztahu k rodičům, sobě a okolnímu světu? Jak se brání a nebrání? Co si přeje a jak mu můžeme pomoci? Věnuje se základním právním a sociálně právním aspektům ochrany dětí, definuje roli pedagoga, psychologa, sociálního pracovníka či právního zástupce dítěte. Definuje základní legislativní rámec problematiky. ...

: Cíl semináře : seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením občanského zákoníku s důrazem na rodinně-právní problematiku. Důraz je kladen na aplikaci ustanovení občanského zákoníku v běžné praxi pracovníků sociálních odborů obecních úřadů obce s rozšířenou působností. Obsah: Obecná část občanského zákoníku (terminologie, osoby a právní zastoupení) Problematika manželství a společného jmění manželů, osvojení (požadavky na osvojitele, věková hranice dítěte pro jeho souhlas s osvojením, seznámení osvojence s obsahem spisu o osvojení, osvojení zletilého), Rodičovská zodpovědnost Osobní styk rodiče s dítětem Správa jmění dítěte Zastupování dítěte Výživné Dědické právo (volnost rozhodování zůstavitele, náhradní dědic, svěřenecké nástupnictví, přechod dluhů, zřeknutí se dědického práva, právo na povinný díl) Soulad občanského zákoníku s občanským soudním řádem, zákonem o zvláštních řízeních soudních Aktuální nálezy Ústavního soudu k rodinně-právní oblasti Aktuální metodická doporučení MPSV, popř. dalších institucí Dotazy Cílová skupina: vedoucí sociálních odborů a oddělení obcí a měst, pracovníci sociální kurately, pracovníci sociálně-právní ochrany dětí, neziskové organizace poskytující sociální služby dětem a rodinám, organizace s pověřením k výkonu sociálně-právní ochrany dětí, dále – pracovníci úřadu práce, školských a zdravotnických institucí. ...

Seminář bude zaměřen a to i formou praktických příkladů na: – Příjmy, které nejsou předmětem této daně – Příjmy, které předmětem daně jsou, ale jsou od daně osvobozeny včetně podmínek pro jejich osvobození (movité a nemovité věci, náhrady, důchody, další vybrané příjmy – Majetkové prospěchy z bezúročných zápůjček, výpůjček a výpros u podnikatelů a zaměstnanců – Hodnocení příjmů podle jednotlivých druhů činností (podnikání, zaměstnání, nájem, ostatní příjmy) – Převody podílů v obchodních společnostech, vypořádací podíly – rodinný podnik a jeho problematika, svěřenecký fond – Daňové a nedaňové výdaje a pravidla pro jejich hodnocení – Výdaje související s hmotným a nehmotným majetkem – Solidární zvýšení daně a jeho uplatňování u zaměstnanců – Daňové zvýhodnění a změny v roce 2016 podle počtu vyživovaných dětí – Paušální výdaje, jejich limity v roce 2016, omezení daňového zvýhodnění na děti při uplatnění paušálů – Postupy při změnách uplatňování výdajů – Elektronická podání, datové schránky, související problematika Nová a připravovaná zákonná opatření pro fyzické osoby – Změny v uplatňování penzijního pojištění u zaměstnanců a zaměstnavatelů – Daňové změny u zdaňování příjmů z fotovoltaických zařízení – Změny u daně z nabytí nemovitých věcí – Elektronická evidence tržeb – Prokazování původu majetku – Slevy při zaměstnávání zaměstnanců nad 50 let a do 25ti let Cena : 1.400,- Kč ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípavě Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením ob ...

Školení je určeno všem, koho se týká problematika zdaňování příjmů plynoucích zaměstnancům ze závislé činnosti. Lektor kurzu : Ing. Miluše PROCHÁZKOVÁ Zkušená lektorka v oblasti zdaňování příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, spoluautorka odborných publikací. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladové materiály. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma. ...

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2017. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2017. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2017. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2017. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům. Insolvence zaměstnance. Postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Praktické příklad ...

Číslo akreditovaného kurzu : A2017 - 0361-SP - PC Akreditace: MPSV : Od nabytí účinnosti občanského zákoníku a předpisů souvisejících uplynulo již několik let. Mezitím bylo přijat několik novel občanského zákoníku, ale i zákona o zvláštních řízeních soudních, které mají vliv na rozhodování o formách náhradní rodinné péče. Protože orgány sociálně ...

Školení je určeno pracovníkům personálních oddělení, mzdovým účetním, daňovým poradcům, auditorům a další odborníkům, kterých se tato problematika týká. Lektor kurzu : Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ Daňový poradce specializující se na problematiku zdaňování zahraničních zaměstnanců a vysílání pracovníků, na sociální zabezpečení v rámci Evropské unie a související pracovněprávní otázky včetně cestovních náhrad. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-344 - 2016 Název akreditace: Veřejné opatrovnictví Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář si klade za cíl přiblížit posluchači oblast veřejného opatrovnictví a to jak v teoretické rovině, tak v praktických odpovědích. Omezování svéprávnosti osoby, která pro své duševní onemocnění není schopna řešit záležitosti ...