Všem pracovníkům organizace, kteří se v rámci svého pracovního zařazení aktivně podílí na tvorbě a zabezpečování funkčnosti systému řízení ...

Pracovníkům, kteří jsou pověřeni vykonávat funkci interního auditora integrovaného systému řízení — všem, kteří se podílí na zavádění a udržování integrovaného systému řízení a chtějí si prohloubit či rozšířit své znalosti — pracovníkům poradenských organizací, kteří provádějí interní audity v rámci své poradenské činnosti.Požadované znalosti: rozsah Modulu I. ...

Pracovníkům, kteří jsou pověřeni řízením IMS — pracovníkům poradenských společností — těm, kteří si chtějí rozšířit a prohloubit znalosti v oblasti všech tří systémů a jejich vzájemné integraci. Školení je ukončeno závěrečným testem a zkouškou, na jejímž základě Vám bude vystaven certifikát manažera IMS [platnost 3 roky od data vystavení]. ...

• 16.12.2024 Praha 4
    ... Integrovaný systém managementu - Modul III. - Manažer IMS (TÜV SÜD Czech s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Manažerům IMS, kteří jsou v rámci vlastní společnosti pověřeni zave­dením systémových managementů na dalších pobočkách, případně u dalších partnerů — pracovníkům poradenských společností, případně samostatným poradcům v oblasti systémů managementu. Školení je ukončeno závěrečným testem a zkouškou, na jejímž základě Vám bude vystaven certifikát poradce IMS [platnost 3 roky od data vystavení]. ...

Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Fúze a akvizice představují komplexní proces a jeho zvládnutí napomáhá co nejvíce omezit potenciální rizika, která s sebou prodej či nákup firmy nebo aktiv přináší. Proto je zapotřebí zkoordinovat týmy interních a spolupracujících externích odborníků na strategické, pr ...

• 17.10.2024 online
    ... Akvizice a oceňování firem v praxi   ... Jak si vytvořit argumentační základy pro výhodné transakce... (Controller Institut)
  


• 17.10.2024 Praha 8
    ... Akvizice a oceňování firem v praxi   ... Jak si vytvořit argumentační základy pro výhodné transakce... (Controller Institut)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Zásadním krokem při posuzování akvizice společnosti je proces due diligence. Jedná se o vyčerpávající přezkoumání finanční situace společnosti, jejího majetku, podnikatelských výhledů, rizik a dalších relevantních otázek za účelem získání znalosti o podniku, posouzení ...

• 06.11.2024 Praha 8
    ... Due diligence   ... Jak posuzovat finanční situaci společnosti a optimálně strukturovat transakci... (Controller Institut)
  


• 06.11.2024 online
    ... Due diligence   ... Jak posuzovat finanční situaci společnosti a optimálně strukturovat transakci... (Controller Institut)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Popis Můžete mít sebelepší nápad, když ho ale neumíte světu prodat, nesejde na něm. Steve Jobs byl nejen velký inovátor a vizionář, ale uměl i skvěle komunikovat. Jeho legendární prezentace oslovily miliony lidí. Jemu i jeho firmám přinesly pohádkové bohatství. Ale co je nejdůležitější - inspirovaly tisíce vrcholových pracovníků, prodejců, fi ...

Popis Seznámíme vás s metodikou projektového controllingu s využitím účetních postupů podle mezinárodních standardů (US GAAP - IFRS). V první části kurzu si popíšeme životní cyklus projektu na příkladu obchodního případu – dodávky IT projektu - a popíšeme si roli projektového controllera v jednotlivých obchodních fázích projektu – od nabídky zákaz ...

VADY NEMOVITOSTÍ – PRÁVA, POVINNOSTI A ZPŮSOB JEJICH UPLATNĚNÍ Zařazeno v systému celoživotního profesního vzdělávání ČKA – 2 body. Charakteristika semináře: Seminář seznámí posluchače s právní problematikou vad nemovitostí. Obsah je zaměřen na propojení právní praxe, a to včetně závěrů rozhodování obecných soudů, s praxí řešení práv a povinností plynoucích z vad nemovitostí. Seminář pojímá tuto problematiku jak z pohledu a zájmu zhotovitele - prodávajícího, tak i z pohledu a zájmu objednatele - kupujícího. Školení je rozděleno na dva tematické bloky, kdy první blok je teoretický, a slouží k vymezení základních právních pojmů a druhý blok je praktický, kdy jeho účelem je vymezení základních bodů pro správnou aplikační praxi při reklamačním procesu. Seminář je určen: Stavbyvedoucím, reklamačním technikům, developerům a dalším zástupcům investorů, dodavatelů a provozovatelů staveb. Program semináře: 1. blok – definice základních pojmů - rozdělení vad: vady právní, vady faktické, vady zjevné, vady skryté - dokončení díla - vztah odpovědnosti za vady a záruky za jakost - práva vyplývající z vad nemovitostí - vyloučení odpovědnosti - odpovědnost za vady, Kupní smlouva nemovitosti - odpovědnosti za vady, Smlouva o dílo nemovitosti - solidární odpovědnost při vadě stavby - promlčení práv z vadného plnění 2. blok – právní postup při reklamačním procesu - reklamační proces - forma a způsob uplatnění vady - znalecký posudek - předsoudní fáze - soudní uplatnění vady - výkon rozhodnutí o odstranění vady - náhrada nákladů soudního řízení Lektor: Mgr. Michal Žibřid, advokát ...

Kurz se zaměřuje zejména na práci s binárními daty – na binární soubory, jejich formáty (popis a knihovny na práci s nimi) a komunikaci na binární úrovni. Kurz začíná popisem fází překladu. Následuje vysvětlení a vytvoření parseru a interpretu jednoduchého jazyka. Poté se cvičení věnuje binárním souborovým formátům (zejména práce s linker skripty a ELF, a.out a PE soubory – readelf, objdump) a linkerem. Setkáme se s jazykem C od základů, tj. bez knihovny libc: pouze assembler, jádro a C kód. To zahrnuje zejména popis principu systémových volání na instrukční úrovni a použití některých důležitých systémových volání. * Úvod do problematiky: nástroje git, gcc, objcopy, objdump Parsery: malá teorie okolo parserů, popis Antlr a jeho vstupní formát, akce a pravidla Binární objektové soubory: popis objektových souborů, přehled jejich formátů, knihovna ibbfd a její použití ELF a libelf: ELF a jeho struktura, libelf, sekce, jejich obsah, programové hlavičky DWARF: ladicí informace, DWARF, libdw a libdwfl Linker skripty: použití, syntaxe, verzování knihoven C bez libc: systémová volání, volací konvence, data z jádra, virtuální systémová volání (vsyscall, vdso) Ladění funkčnosti: tracery strace, ltrace, systémové volání ptrace, valgrind, gdb, analýza coredumpů Ladění výkonnosti: gcov, gprof, perf Komunikace s HW: I - O porty, mmap a PCI, knihovny pro komunikaci jako libusb, libpciaccess ...

Kurz Praktické vedení lidí je zaměřen na zkvalitnění procesů řízení a vedení lidí. Lidské zdroje jsou právem pokládány za nejcennější aktivum společností. Intuitivní přístup k vedení lidí již manažerská praxe nepřipouští. Kurz je odrazem zkušeností z mnoha školících a poradenských projektů, při nichž InterQuality spolupracuje s velkou skupinou klientů, tvořící určitý průřez českou hospodářskou sférou. Zahrnuje však samozřejmě nejnovější poznatky světové manažerské teorie a praxe. CÍLE zkvalitnit procesy řízení a vedení lidí ve společnosti dovést účastníky k uvědomění si podvědomých preferencí stylu vedení v různých sociálních situacích analyzovat výhody a nevýhody jednotlivých stylů vedení s ohledem na konkrétní situační kontexty poskytnout účastníkům referenční rámec pro efektivní volbu a využití jednotlivých stylů vedení rozvíjet interpersonální dovednosti účastníků, potřebné pro efektivní využití jednotlivých stylů vedení TÉMATA systémové řízení lidí v prostředí zvyšování produktivity a stálých změn formulace a stanovování cílů motivace spolupracovníků k dosahování cílů čtyři typy manažerských stylů (direktivní, přesvědčující, participativní a delegativní) individuální preference manažerských stylů správná volba odpovídajícího manažerského stylu efektivní delegování úkolů koučování - nástroj řízení a rozvoje potenciálu podřízených pětistupňový model procesu koučování využití přesvědčujícího a participativního stylu vedení při koučování odstranění překážek úspěšného koučování zásady efektivního OJT (On the Job Training) strukturované rozhovory při řízení a koučování lidí poskytování zpětné vazby podřízeným motivační pochvala a pokárání úspěšná spolupráce s nadřízenými METODA Kurz je do značné míry založen na řešení případových studií a příkladů z běžné manažerské praxe. Je vysoce participativní s maximálním zapojením účastníků. Významnou součástí výuky jsou simulace reálných situací a modelování jejich optimálního průběhu. Vždy je rezervován časový prostor pro řešení reálných problémů účastníků. Kontakt účastníků a lektora a vzájemná zpětná vazba vytvářejí podmínky pro maximální využití akceptovaných principů vzdělávání dospělých. Využito je i velmi kvalitního instruktážního videofilmu. Účastníci budou mít i příležitost lépe poznat sami sebe. Na základě dotazníku zjistí, k jakému manažerskému stylu instinktivně tíhnou. Účastníci kurzu obdrží studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována daná problematika a který jim v praxi poslouží jako praktický návod při výběru odpovídajícího manažerského stylu v konkrétní situaci. Příručka obsahuje také případové studie a cvičení. DÉL ...

• 16.10.2024 - 17.10.2024 Praha
    ... Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům (1. VOX a.s.)
  


• 06.05.2025 - 07.05.2025 Praha
    ... Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům (1. VOX a.s.)
  


• 21.11.2024 - 22.11.2024 Praha 1
    ... Vedení lidí pro zkušené manažery - Jak vést tým k nadprůměrným výsledkům (Top Vision)
  


• 29.10.2024 Praha 1
    ... 7 nejčastějších chyb ve vedení lidí - Vyvarujte se typických manažerských chyb (Top Vision)
  


• 03.10.2024 Praha
    ... Jak se pustit do hledání a náboru těch správných lidí (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář