Zákon o odpadech č. 185 - 2001 Sb., ve znění pozdějších předpisů: Aktuální znění zákona o odpadech. Návrh zákona o vybraných výrobcích s ukončenou životností. Zařazování odpadů. Co je to vedlejší výrobek. Kdy odpad přestává být odpadem. Povinnosti obcí a fyzických osob při nakládání s komunálním odpadem. Povinnosti původců a povinnosti provozova ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. Cíl semináře Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. Obsah semináře Školení je koncipováno formou workshopu. Jednotlivé kapitoly jsou vždy teoreticky vysvětleny a následně ...

• 28.11.2024 Praha 2
    ... Využití Six Sigma nástrojů v interním auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

This one-and-a-half-day course, Application Setup in Microsoft Dynamics NAV 2009, provides students with the tools to implement and maintain cross-application setup data after the system components are installed. The focus is on the application-oriented work involved in setting up and maintaining company-wide rules, data, and users. * Module 1: Set Up a Company with the RIM Toolkit This module provides individuals in charge of application setup, such as implementation consultants or customer staff, with the tools to set up a new company using the RIM toolkit, in addition to creating new records based on RIM data templates. Lessons Manual Setup vs. RIM, RIM Toolkit Overview, Using the RIM Toolkit, Demonstration: Create a Setup Questionnaire, Demonstration: Initialize a New Company Based on the Setup Questionnaire, Use Data Templates, Migrate Data Module 2: Set Up Number Series This module explains the purpose of number series and how to manually set them up, including how to define number series relationships to use multiple number series on a single number series. Lessons Number Series Module 3: Set Up Journal Templates and Batches This module provides an overview of journal templates and journal batches to explain their purpose and composition. This module also explains how to set up a journal template and demonstrates how to create two journal batches based on one journal template. Lessons Journal Templates, Batches, and Lines, Create Journal Templates and Batches Module 4: Set Up Posting Groups In this module, the three types of posting groups are described and set up, and then the functions of a posting group structure are demonstrated using a posted sales invoice. Lessons Specific Posting Groups, General Posting Groups, General Posting Setup, VAT Posting Groups, VAT Posting Setup, Additional VAT Posting Setup, Procedure: Determine Posting Groups, Demonstration: Post and Review a Sales Transaction Module 5: Set Up Dimensions In this module, all aspects of dimensions are defined and set up, including Dimension Values, Dimension Combinations, Default Dimensions, and Default Dimension Priority. Lessons Dimensions and Dimensions Values, Dimension Types, Dimension Combinations, Default Dimensions, Default Dimension Priority, Demonstration: Work with Default Dimension Priorities Module 6: Manage User Rights and Profiles This module explains the concepts of logins, roles, and permissions, which are critical to managing user rights in Microsoft Dynamics NAV. The module demonstrates central administrator tasks and offers recommendations about how to most effectively secure data in the system with logins for both the RoleTailored client and Classic client. This module also explains how to set up and assign users to profiles for use in the RoleTailored client. Lessons Authentication, Security Setup Overview, Security Sectup for RoleTailored Client, User Profile Setup for the RoleTaloired Client, Demonstration: Create a New Role, Demonstration: Apply SQL Server Security Filters, Security Setup for Classic Client, User-Specific Setup, Active Directory Security Module 7: Set Up and Manage Document Approvals This module is an introduction to process of setting up and managing the document approval system. It covers the general ...

Tento pětidenní kurz provede studenty simulovaným implementačním projektem, jehož cílem je přizpůsobení prostředí Microsoft Dynamics NAV 2013 tak, aby vyhovovalo požadavkům zákazníka. Vysvětluje standardní aplikační koncepty a poskytuje náhled na nejdůležitější procesy v Microsoft Dynamics NAV 2013, včetně dokumentace, ladění aplikací a integrace vlastností. * Module 1: Data and Process Model This module explains the standard application functionality in Microsoft Dynamics NAV 2013 and it discusses the importance of following the same standards in all customizations. Lessons Table Types and Characteristics Standard Data Model Standard Process Model Module 2: Master Tables and Pages This module explains what is involved in solution development to meet customer requirements. Lessons Prerequisite Knowledge Participants Instructors and Rooms Seminars Module 3: Documents This module explains the purpose and benefits in using documents to enter transactions in Microsoft Dynamics NAV 2013. Lessons Prerequisite Knowledge Registrations Reviewing the Table Code Module 4: Posting This module explains the posting routine. Lessons Prerequisite Knowledge Posting Seminar Registrations Module 5: Feature Integration This module explains the integration of custom features into standard functionality to provide a seamless and familiar experience to the users. Lessons Prerequisite Knowledge Seminar Feature Integration Navigate Integration Module 6: Reporting This module explains reporting principles. Lessons Prerequisite Knowledge Reporting Lab Overview Participant List Reporting Invoice Posting Batch Job Module 7: Statistics This module explains the different types of statistics in the standard application. Lessons Prerequisite Knowledge Seminar Statistics Module 8: Dimensions This module explains the importance of dimensions and their use throughout the standard application and accompany all transactional data and process. Lessons Prerequisite Knowledge Integrating Seminar Management with Dimensions Module 9: Role Tailoring This module explains the importance of user roles and profiles in Microsoft Dynamics NAV 2013. Lessons Prerequisite Knowledge Seminar Manager Role Center MenuSuite Object Type Seminar Management Department Page Module 10: Interfaces This module explains how interfacing with features or applications outside Microsoft Dynamics NAV is a frequent requirement. It also describes the different types of interfacing features that are present in Microsoft Dynamics NAV. Lessons Prerequisite Knowledge E Confirmation Module 11: Web Services This module explains what web services are and how they are used in Microsoft Dynamics NAV 2013. Lessons Prerequisite Knowledge Registration Web Service Module 12: Testing and Debugging This module explains testing practices and presents the test-driven development (TDD) approach followed by Microsoft. Lessons Prerequisite Knowledge Testing Seminar Management Debugging Module 13: Optimizing for SQL Server This module explains the SQL Server for Microsoft Dynamics NAV 2013. Lessons SQL Server for Microsoft Dynamic ...

Obsah Model 4 uši jako nástroj přijímání a vyhodnocování informací Komunikační model 4 uší Friedmanna Schulze von Thuna 4 roviny sdělení vyslaného a přijatého 4 roviny komunikace věcný obsah - informace výzva - apel vztah sdělení o sobě Kterým uchem nejvíce nasloucháte? Proč dochází k nedorozumění a jak jim předejít? Aktivní naslouchání Proč je důležitá empatie? Neverbální komunikace v modelu 4 uší ...

Obsah Více informací: .vhlavnirolivy.cz ...

Předpokládané znalosti Základní znalost HTML a ...

• 09.10.2024 - 11.10.2024 Brno



• 18.11.2024 - 20.11.2024 Praha



• 26.11.2024 - 28.11.2024 Brno

Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení. Sestavení kritérií pro výběr. Základy typologie. Příprava strukturovaného pohovoru. Příklady vhodných otázek. Principy vedení pohovoru. Typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti. Co lze vyčíst z řeči těla. Hodnocení kandidátů. Používání testů při výběru. Sběr a analýza CV. Telefonický rozhovor. Assessment centrum - vhodnost použití. • Formalizování nástupu uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces). Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení. Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů. Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele. Cíle semináře: Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců. Nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo. ...

• 26.02.2025 Praha 1
    ... Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců (Top Vision)
  


• 03.10.2024 Praha 1
    ... Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců (Top Vision)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cílem semináře je vysvětlit starostům, místostarostům a ostatním členům zastupitelstev obcí (resp. ÚSC), vedoucím úředníkům a účetním konstrukci systému náležitostí spojených s výkonem funkce a odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Vysvětlit postup výpočtu výše odměn a maximálních odměn členům zastupitelstev v jednotlivých funkcích se zaměřením na změny pro rok 2016, potřebné náležitosti usnesení zastupitelstva, kterým stanovuje výši odměn členům zastupitelstva, další aspekty právních poměrů členů zastupitelstev. Aplikační obtíže a nejčastější pochybení. Seznámit přítomné s koncepcí, důvody a cíli připravovaných legislativních změn zásadnějšího charakteru v odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Obsah: Postavení, obsahové a časové vymezení výkonu veřejné funkce člena zastupitelstva ÚSC; definování okruhu osob s postavením člena zastupitelstva ÚSC; Zásady odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstva; Správné stanovení výše odměn členům zastupitelstev ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV : Cíl semináře : Osvětlit účastníkům kurzu problematiku odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, popř. zaměstnavatelem zaměstnanci při výkonu závislé pracovní činnosti. Posluchači kurzu by se po jeho absolvování měli hlouběji orientovat v jednotlivých typech odp ...

Připravujeme ...