Akreditace: MV - AK - PV-227 - 2017 Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukážeme si, jak tyto vzorce ovlivňují běžné interakce a mohou se stát zdrojem nedorozumění a konfliktů. Vyzkoušíme si některé komunikační strategie, které mohou být užitečné při jejich řešení. ...

Akreditace: MV - AK - PV-227 - 2017 Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukážeme si, jak tyto vzorce ovlivňují běžné interakce a mohou se stát zdrojem nedorozumění a konfliktů. Vyzkoušíme si některé komunikační strategie, které mohou být užitečné při jejich řešení. ...

V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu pesonalistiky a mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme na příkladech. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Pokročilejším, kteří si chtějí prohloubit znalosti v oblasti mzdové účetnictví a personalistiky Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program 20. května 2020 – den první Práce přesčas: kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas, práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas, vliv na výpočet průměrného výdělku, náhradní volno za práci přesčas, mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a konstrukce takové mzdy, její výhody a nevýhody. Svátek zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba, zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba, náhradní volno za svátek, práce přesčas v den svátku, práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli. Dovolená a její určení: krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, přeplatky na dovolené a srážky bez souhlasu zaměstnance, přeplatek na dovolené a jeho řešení. 21. května 2020 – den druhý Odvod zdravotního pojištění Dočasná PN a odvod pojistného Minimální vyměřovací základ Souběh zaměstnání a OSVČ (hlavní a vedlejší) Chybné zdanění příjmu zaměstnance vinou zaměstnavatele a vinou poplatníka Špatně vyplacená mzda a její oprava – dohoda o srážce ze mzdy Nesprávně sražené pojistné na ZP a SZ a provedení opravy Mínusová mzda × mínusový zdanitelný příjem Doplatky mezd po ukončení zaměstnání – neplatnost – vliv na odvod pojistného a „Prohlášení poplatníka“ Správný postup při výpočtu průměrného výdělku a jeho použití, Otazníky kolem pravděpodobného výdělku &nbs ...

Předpokládané znalosti Pro vstup na kurz je požadovaná dobrá znalost práce s počítačem. Cíl kurzu Zvládnout navrhovat, projektovat a upravovat technické výkresy pro profesionální 2D a 3D kreslení. Dále pak odnaučit samouky nešvarům a představit jim postupy pro zvýšení efektivity využití programu AutoCAD. Zaměření kurzu Kurz je určen pro nové uživatele AutoCADu nebo AutoCADu LT a pro samouky používající software ...

• 04.09.2024 - 16.09.2024 Praha



• 02.10.2024 - 14.10.2024 Praha



• 14.10.2024 - 22.10.2024 Brno



• 06.11.2024 - 18.11.2024 Praha



• 20.11.2024 - 28.11.2024 Brno

Akreditace: MV - AK - PV-170 - 2018 Cíl semináře Cílem semináře je zprostředkovat cílové skupině srozumitelnou formou pravidla GDPR, vysvětlit jejich praktický dopad na fungování organizace, poradit, čemu věnovat pozornost a čím se naopak nezdržovat, nabídnout tipy a návody k základní implementaci GDPR a informovat o novinkách a aktuálních zajímavostech. Seminář je vhodný i pro začátečníky a je též příležitostí k vzájemnému sdílení zkušeností. Cílovou skupinou sem ...

Akreditace: MV - AK - PV-170 - 2018 Cíl semináře Cílem semináře je zprostředkovat cílové skupině srozumitelnou formou pravidla GDPR, vysvětlit jejich praktický dopad zejména na zpracování osobních údajů žáků školy, poradit, čemu věnovat pozornost a čím se nezdržovat, nabídnout návody k základní implementaci GDPR a informovat o novinkách a aktuálních zajímavostech. Seminář je vhodný i pro začátečníky a je též příležitostí k vzájemnému sdílení zkušeností. Cílovou sk ...

Akreditace: MV - AK - PV-86 - 2015 Cíl semináře Cílem akreditovaného semináře je seznámit účastníky s procesními otázkami řízení ve věcech přestupků podle úpravy zákona č. 250 - 2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, a subsidiárně použitelné úpravy podle správního řádu. ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-226 - 2014, Název akreditace: Personalistika příspěvkových organizací ÚSC Jedná se o zcela zásadní změny: v otázkách možnosti, zda může ředitel PO uzavřít DPP či DPČ sám se sebou, když mu ji předem schválí jeho zřizovatel a jedná se o peníze, které PO získala v rámci doplňkové činnosti (odpověď - ředitel PO si nesmí DPP či DPČ sám se sebou uzavřít nikdy, a to ani ve výše popsaném případě - pokud tak v minul ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby. * Program Obsah semináře: Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovního práva a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Jak zvládnout kolektivní vyjednávání ze strany zaměstnavatelů Jak zvládnout komunikaci s odborovou organizací – zaměstnavatele a odborová organizace Zhodnocení kolektivního vyjednávání – kolektivních smluv v roce 2019 s výhledem do roku 2020 Kolektivní vyjednávání Vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí. Procesní pravidla kolektivního vyjednávání. Strategie a taktika kolektivního vyjednávání (příprava, otázky – naslouchání, zapojení třetí strany, pojmenování problémů, pravidla postupného ústupu, nic nedávat zadarmo, kontrola emocí, prostředí, pauza, projev – mluvit k věci, nezbytné mlčení). Právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice (zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním, zákon o kolektivním vyjednávání). Postavení kolektivních smluv a jejich praktického obsahu srovnání roku 2019 - 2020, nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv (vyšší kolektivní smlouvy – pravidla, rozšiřování na další podnikatele, podnikové kolektivní smlouvy, jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv). Účastníci kolektivních smluv (odborové profesní svazy, podnikové odborové organizace, regionální odborové organizace, zaměstnavatelské svazy, podnikatelé). Obsah kolektivních smluv (zákonný obsah kolektivní smlouvy, smluvní ujednání v kolektivních smlouvách, co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě). Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem. Formy pracovního boje (stávka a výluka). Spory vzniklé z kolektivního vyjednávání, role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele. Rozhodovací právo odborů. Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci. Skončení pracovního poměru a práva odborů. Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů Pojmové vymezení zaměstnaneckých rad. Praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele. ...

Cílem vzdělávacího programu je číselné doložení splnění zákonné podmínky 3E u veřejných výdajů. Takový přístup vždy zlepšuje kvalitu a robustnost rozhodování o veřejných penězích a také významně zlepšuje auditní stopu za tímto procesem. Lze ho provést mnoha způsoby. * Cílem tohoto semináře je nejen získat příležitost k nabytí nové teoretické zna ...

• 19.11.2024 Praha 2

1.2 - termín a program: : CDMS Univerzity Karlovy v Praze - Krystal, José Martího 2, Praha 6 Datum konání: úspěšně zakončeno (prezence: 8.30 - 9.00; výklad: 9.00 - 13.00) 01.) Legislativa 02.) Nejčastější padělky a sporné listiny 03.) Formy padělání - manipulace listin 04.) Jak postupovat v případě podezření na padělek 05.) Znalecké dokazo ...