| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníFlexibilní formy zaměstnávání pro rok 2025 zásadní změny ON LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová Program semináře: * Souh> změn od 1.1. 2025 * Vymezení flexibilních forem zaměstnávání osob * Závislá práce a nebezpečí tzv. švarcsystému * Rozvrhování pracovní doby – pružné, nerovnoměrné a konto pracovní doby * Nové možnosti samorozvrhování pracov ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or hodnoc or zaměstn - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: or hodnoc or zaměstnDalší kurzy a školení : & pohovor se zaměstnancem po návratu z nemoci.
| HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance
| HLADKÝ START - komplet dovedností pro nové zaměstnance
| Jak si udržet klíčové zaměstnance
| Jak získat vhodné zaměstnání
| Kurz pro všechny (ne)zaměstnané
| Mimořádné slevy na pojistném za zaměstnance
| Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě - aktua
| Výběr zaměstnanců
| Zákoník práce, Zákon o zaměstnanosti - netradičně,
| Školení bezpečnosti práce pro zaměstnance
| Školení bezpečnosti práce pro vedoucí zaměstnance
| Školení požární ochrany pro vedoucí zaměstnance
| Školení požární ochrany pro zaměstnance
| Školení z bezpečnosti práce zaměstnanců
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru, bilanční psychodiagnostika,
kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru,
bilančnípsychodiagnostika,kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
HLADKÝ START - komplet dovedností pro nové zaměstnance
HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance
Školení požární ochrany pro zaměstnance
Školení požární ochrany pro vedoucí zaměstnance
Školení z bezpečnosti práce zaměstnanců
Školení bezpečnosti práce pro vedoucí zaměstnance
Školení bezpečnosti práce pro zaměstnance
Výběr zaměstnanců
Hledáno ve školících firmách: or hodnoc or zaměstnAnzen s.r.o. - školící centrum (odkaz na termíny kurzů)
Školicí středisko ADMIS s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
MOBI spol. s r. o. (odkaz na termíny kurzů)
Ateliér krásy Kateřiny Schlosserové (odkaz na termíny kurzů)
Compekon s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
VIVIA s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Stanislava Borejová (odkaz na termíny kurzů)
1.ČESKÁ BARMANSKÁ AKADEMIE-MILOŠ TRETTER, Praha (odkaz na termíny kurzů)
bit cz training, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Trask solutions (odkaz na termíny kurzů)
Škola manažerského rozvoje s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
TÜV SÜD Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Hubbardova akademie administrativy (odkaz na termíny kurzů)
Everesta, s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
Kurzy Krupiérů (odkaz na termíny kurzů)
NICOM, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
DATRON, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Educat s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
DIGI Akademie, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Ing. Luboš Kavec (odkaz na termíny kurzů)
REENGINE (odkaz na termíny kurzů)
PROEKO - Ing. Josef Marek (odkaz na termíny kurzů)
Kateřina Porubanová (odkaz na termíny kurzů)
TÜV SÜD Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Aliaves Co., a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Anzen s.r.o. - BOZP, PO a ochrana ŽP (odkaz na termíny kurzů)
Aktivní život od A do Z (odkaz na termíny kurzů)
PIROS Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
PYROKONTROL trading consulting (odkaz na termíny kurzů)
Rh+ marketing (odkaz na termíny kurzů)
Počítačová služba s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Centrum vzdělávání CML plus s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
DNV GL Business Assurance Czech Republic s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Karla Wallerová - REDOS (odkaz na termíny kurzů)
KUSTOD (odkaz na termíny kurzů)
Rekval, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
MILCON (odkaz na termíny kurzů)
Agentura Salvia, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Lubomír Mokrý BOZP (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v názvu kurzu/školení: or hodnoc or zaměstnZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (or hodnoc or zaměstn)Počet nalezených kurzů : 2615 HODNOCENÍ EKOLOGICKÉ ÚJMY – POVINNÉ hodnoCENÍ RIZIK V PODNIKOVÉ PRAXIZákon o předcházení ekologické újmě a o její nápravě ukládá provozovatelům stanovených činností povinnost předcházet ekologické újmě, hodnotit rizika ekologické újmy související s činnostmi podniku a v případě nutnosti i zajistit vhodné finanční zajištění nápravy případné ekologické újmy. Jak prakticky na to, to je obsahem semináře. Nabízený seminář se bude věnovat požadavkům na předcházení ekologické újmě, činnosti při vzniku ekologické újmy nebo při její bezprostřední hrozbě a dále na postup povinného zpracování základního i podrobného hodnocení rizika ekologické újmy. ...
Hodnocení zaměstnanců II hodnotící pohovorObsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovníků? Jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou? Proč hodnotit? Jaký užitek hodnocení přináší? Jak usnadnit pohovor hodnocenému? Jak řešit obtížné situace při hodnocení? Jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti? ...
Hodnocení zaměstnanců I Řízení podle cílůObsah Proč management by objectives? Cíle v procesu hodnocení Cíle a motivace Typy cílů a jejich vliv na firemní kulturu, výkon a chování pracovníků Jak měřit výkon v administrativě? Vyvážení cílů Kompetenční model Nastavení, měření a hodnocení kompetencí Měření efektivity školení, náboru a další personálních činností ...
Hodnocení zaměstnanců a jeho vliv na další HR procesy (2-denní) Jaké jsou cíle hodnocení (smysl a význam) Druhy hodnocení a jejich cíle Problémy při zavedení hodnotícího procesu Typologie aneb znalost lidí v procesu hodnocení Příprava na hodnotící rozhovor Efektivní vedení hodnotícího rozhovoru Sebehodnocení ano či ne Prostředí a podmínky Zhodnocení minulého období Aktivní naslouchání Předávání zpětné vazby Metoda SMART, sendvičová metoda Nastavení cílů Návaznost hodnocení na systém odměňování Vliv hodnocení na firemní kulturu Zlepšení komunikace Osobní rozvoj zaměstnance Práce s talenty Nejčastější chyby při hodnocení Příklady z praxe Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...
Služební hodnocení - vazba na odměňování státních zaměstnanců Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě. ...
Hodnocení a motivace zaměstnanců - 16 hodin ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Hodnocení zaměstnanců • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci. Anotace hodnocení zaměstnanců a řízení jejich pracov ...
^ Interní a externí HR marketing a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečůmMotto: : : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR market ...
Co by auditor měl znát o nastavení řídicího a kontrolního systému v organizaci před jeho hodnocenímPro všechny úrovně Určeno pro Interní auditoři, manažeři odpovědní za ŘKS, pracovníci compliance. Cíl semináře V rámci semináře budou vysvětlena východiska pro budování řídicího a kontrolního systému v organizaci, mj. budou zmíněny nové trendy vyplývající z legislativy, Standardů IIA a me ...
Jak vyhovět definici IA k hodnocení řízení rizik, kontrolních systémů a správy organizacePro auditory s menšími zkušenostmi Určeno pro Začínající interní auditory Cíl semináře Formou výkladu s praktickými ukázkami budou přítomní účastníci seznámeni s požadavky standardů pro IA na nastavení a hodnocení řídicího a kontrolního systému, řízení rizik a internal governance. S využi ...
Počet nalezených kurzů : 2615
Tabulka termínů kurzů (or hodnoc or zaměstn)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 2615
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| hodno| zamest Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
