Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníRegulace kryptoaktiv v ČR a EU – nařízení MiCA - 1. VOX s.r.o. Cílem semináře je seznámit vás s aktuální i připravovanou regulací kryptoaktiv * • nové nařízení Evropské komise o trzích s kryptoaktivy (MiCA). • právní pojem kryptoaktiv, • kryptoaktiva a současná regulace praní peněz AML, • regulace kryptoaktiv v ČR ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or hodnocení zaměstnanců řízení or podle or cílů - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: or hodnocení zaměstnanců řízení or podle or cílůDalší kurzy a školení : Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě - aktua
| Výběr zaměstnanců
| Školení z bezpečnosti práce zaměstnanců
Hledáno ve školících firmách: or hodnocení zaměstnanců řízení or podle or cílůHledáno v názvu kurzu/školení: or hodnocení zaměstnanců řízení or podle or cílůPočet nalezených kurzů : 3421 Hodnocení zaměstnanců I Řízení podle cílůObsah Proč management by objectives? Cíle v procesu hodnocení Cíle a motivace Typy cílů a jejich vliv na firemní kulturu, výkon a chování pracovníků Jak měřit výkon v administrativě? Vyvážení cílů Kompetenční model Nastavení, měření a hodnocení kompetencí Měření efektivity školení, náboru a další personálních činností ...
HODNOCENÍ EKOLOGICKÉ ÚJMY – POVINNÉ HODNOCENÍ RIZIK V PODNIKOVÉ PRAXIZákon o předcházení ekologické újmě a o její nápravě ukládá provozovatelům stanovených činností povinnost předcházet ekologické újmě, hodnotit rizika ekologické újmy související s činnostmi podniku a v případě nutnosti i zajistit vhodné finanční zajištění nápravy případné ekologické újmy. Jak prakticky na to, to je obsahem semináře. Nabízený seminář se bude věnovat požadavkům na předcházení ekologické újmě, činnosti při vzniku ekologické újmy nebo při její bezprostřední hrozbě a dále na postup povinného zpracování základního i podrobného hodnocení rizika ekologické újmy. ...
Jak vyhovět definici IA k hodnocení řízení rizik, kontrolních systémů a správy organizacePro auditory s menšími zkušenostmi Určeno pro Začínající interní auditory Cíl semináře Formou výkladu s praktickými ukázkami budou přítomní účastníci seznámeni s požadavky standardů pro IA na nastavení a hodnocení řídicího a kontrolního systému, řízení rizik a internal governance. S využi ...
Služební hodnocení podle zákona o státní službě Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě. ...
^ Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnanceFirmy mají své vize, své strategické záměry a cíle. Ale jak je vnímají jejich zaměstnanci? Jak mají odvozené cíle, za které jsou zodpovědní, na jakých úkolech vlastně pracují a jakými konkrétním činnostmi k firemní vizi přispívají? Pro její naplnění je nezbytné předat tyto strategické záměry dál, mezi oddělení, týmy a jednotlivce. To, jak t ...
^ Hodnocení zaměstnanců II Hodnotící pohovorObsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovníků? Jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou? Proč hodnotit? Jaký užitek hodnocení přináší? Jak usnadnit pohovor hodnocenému? Jak řešit obtížné situace při hodnocení? Jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti? ...
Hodnocení zaměstnanců a jeho vliv na další HR procesy (2-denní) Jaké jsou cíle hodnocení (smysl a význam) Druhy hodnocení a jejich cíle Problémy při zavedení Hodnotícího procesu Typologie aneb znalost lidí v procesu hodnocení Příprava na hodnotící rozhovor Efektivní vedení hodnotícího rozhovoru Sebehodnocení ano či ne Prostředí a podmínky Zhodnocení minulého období Aktivní naslouchání Předávání zpětné vazby Metoda SMART, sendvičová metoda Nastavení cílů Návaznost hodnocení na systém odměňování Vliv hodnocení na firemní kulturu Zlepšení komunikace Osobní rozvoj zaměstnance Práce s talenty Nejčastější chyby při hodnocení Příklady z praxe Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...
Služební hodnocení - vazba na odměňování státních zaměstnanců Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě. ...
Hodnocení a motivace zaměstnanců - 16 hodin ...
Hodnocení zaměstnanců • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci. Anotace Hodnocení zaměstnanců a řízení jejich pracov ...
^ Počet nalezených kurzů : 3421
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3421
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| hodnoce| zamestnan| rizen| podl| cil Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|