skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.

Registrace školící firmy

Náhodný kurz/školení

Kurz optimalizace výkonu v MySQL - David Solnař
Tento kurz naučí každého, kdo programuje aplikace či nasazuje databáze v prostředí MySQL, jak optimalizovat aplikaci i prostředí pro maximální výkonnost jednotlivých dotazů i celého databázového systému. Velký důraz je kladen na praktické zkušenosti a doporučení z nejběžnějších skutečných scénářů.

v lednu 2025

Viz také následující kurzy :

Zoner Photo Studio – základní kurz -10 % Sleva z ceny kurzu
Kompozice fotografického obrazu -10 % Sleva z ceny kurzu
Microsoft Excel – základní kurz -10 % Sleva z ceny kurzu
Microsoft Visio – základní kurz -10 % Sleva z ceny kurzu
Trimble SketchUp – základní kurz -10 % Sleva z ceny kurzu
Jak na tvůrčí psaní I. - technika psaní # pro autory, redaktory, učitele češtiny -50 % Sleva z ceny kurzu

Další zlevněné kurzy

SLEVA 50 % na kurz Jak na tvůrčí psaní I. - technika psaní # pro autory, redaktory, učitele češtiny - kamarádská sleva - využít slevu lze pouze do 15.1.2025

Další kurzy a školení se slevou

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or hodnotite - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]

Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
- or | hodnoti (hledá i v popisu kurzu)
- or hodnotite Pro více slov: musí najít všechna [AND]
- or hodnotite hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
- or hodnotite - hledat pouze v názvu kurzu , vyhledané kurzy obsahují aspoň jedno slovo [OR]
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je RSS najdete zde - bez registrace)
- or hodnotite Zdroj RSS pro vyhledání kurzů pouze v názvu (vrací nové termíny kurzů/školení)
- or hodnotite Zdroj RSS/Feed pro vyhledání kurzů v názvu a v popisu kurzu (vrací nové termíny kurzů/školení)
Z libovolného vyhledávacího dotazu, který zadáte do vyhledávacího políčka, si můžete vytvořit RSS kanál, který si vložíte do své RSS čtečky a můžete sledovat nejnovější kurzy a dokumenty v katalogu, odpovídající danému dotazu.

Hledáno v oborech jednotlivých školení: or hodnotite

Nenalezeno # or hodnotite

Hledáno ve školících firmách: or hodnotite

Hledat včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu

Hledáno v názvu kurzu/školení: or hodnotite

Zobrazit jako:

Tabulka termínů kurzů (or hodnotite)

Počet nalezených kurzů : 2298

Kurzy : << | | 2 | 3 | 4 | 5 | 75 | 150 | 225| >>

Hodnocení zaměstnanců II Hodnotící pohovor

Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

Obsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovníků? Jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou? Proč hodnotit? Jaký užitek hodnocení přináší? Jak usnadnit pohovor hodnocenému? Jak řešit obtížné situace při hodnocení? Jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti? ...

Podrobnosti ke kurzu, školení - Positive s.r.o.

HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - JAK MÁ VEDOUCÍ hodnotiT

Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

Školení je určeno všem, kteří vedou větší či menší tým podřízených. Školení je zaměřeno na praktické způsoby hodnocení zaměstnanců a jeho cílem je usnadnit vedení a hodnocení pracovníků a dosáhnout tak lepších výsledků a větší spokojenosti podřízených. Lektor kurzu : Jiří HALÍK Odborný poradce a lektor v oblasti managementu, má bohaté zkušenosti z realizace vzdělávacích programů pro vedoucí pracovníky, projektový manažer, autor odborné publikace. Další informace: Účastníci školen ...

Podrobnosti ke kurzu, školení - Intellego - vzdělávací agentura

Hodnotící rozhovor -

Komunikace, rétorika, asertivita

Chcete vědět, jakým způsobem pojmenovat nedostatky v práci kolegů a zároveň vaše podřízené motivovat k další práci? Stává se vám, že váháte, zda a jak to či ono vytknout? Chcete vědět, jak se připravit na hodnotící či kariérový rozhovor, aby byl pro vás i druhého skutečně rozvojový? Oceníte tipy a principy jak vést manažerské rozvojové rozhovory, abyste neměli nepříjemné pocity vy ani váš podřízený? Naučte se vést hodnotící rozhovor tak, aby byl profesionálně kritický a přitom motivující. Co Vám kurz přinese? vysvětlit si základní principy procesu hodnocení a jeho přínosy pro hodnoceného, hodnotícího a firmu naučit se, jak se připravit na různé druhy hodnotících a kariérových rozhovorů, jejichž podstatou je rozvojový princip pro hodnoceného i manažera budete mít možnost sdílet inspirace jak sbírat a monitorovat výkon a výsledky jednotlivců a týmů v rámci dlouhodobějšího období procvičit si práci s principy rozvojové zpětné vazby vyzkoušet si vést rozvojový rozhovor ve vztahu k hodnocení nanečisto Cílová skupina Obsah smysl hodnocení zaměstnanců v organizaci, principy rozvojové zpětné vazby cíle hodnocení, rozdíly mezi cíli organizace, hodnoceného a hodnotitele metody hodnocení a jejich možné využití pro různé typy pozic oblasti pro hodnocení a motivaci typy manažerských rozvojových rozhovorů a jejich aplikace v praxi jak si připravit sadu hodnotících kritérií jak se připravit na profesionálně vedený hodnotící rozhovor standardní struktura hodnotícího rozhovoru – nácvik na nečisto jaké jsou nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru práce s atmosférou během rozhovoru jak říkat i nepříjemné věci srozumitelným způsobem emoce v hodnotícím rozhovoru, jak se vyhnout konfliktu uzavírání dohod ve formě cílů ...