Seznámit s aktuálními trendy a metodami využití datové analýzy v interním auditu. OBSAH SEMINÁŘE Aktuální trendy. Přínosy aktivního využívání datové analytiky interním auditem (výsledky globálních studií). Začlenění datové analytiky do celého cyklu interního auditu: tvorba auditního plánu, výběr auditních zakázek, výběr auditního vzorku, v ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery, a to zejména soukromého sektoru. Cíl semináře Seznámení s aktuálními trendy a metodami využití datové analýzy v interním auditu. Obsah semináře ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery, a to zejména soukromého sektoru. Cíl semináře Seznámení s aktuálními trendy a metodami využití datové analýzy v interním auditu. Obsah semináře ...

V rámci školení si osvojíme moderní konfigurační nástroje, které používají šablony k popisu spravovaných zdrojů a jejich vztahů. Překvapivě téměř všechny nástroje více nebo méně používají tento přístup. Existuje také mnoho různých druhů zdrojů, které lze pomocí konfiguračního managementu spravovat (cloudové služby, kontejnery, software, hardware), ale řídít je všechny jedním nástrojem v podstatě nejde. Musíte si vybrat vhodnou kombinaci nástrojů, které kompletně pokryjí vaše potřeby. Školení Vám ...

• 21.01.2025 Praha 7

Akreditace: MV - Pracovně právní vztahy ve veřejné správě, AK - PV-455 - 2018 Cíl semináře Poskytnutí komplexních informací k jedné z forem základního pracovněprávního vztahu a tedy právním vztahům založeným dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). ...

Akreditace: MV - AK - PV-455 - 2018; Pracovně právní vztahy ve veřejné správě Cíl semináře Poskytnutí komplexních informací k jedné z forem základního pracovněprávního vztahu a tedy právním vztahům založeným dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Na semináři se např. dozvíte, zda může být vyplacena mimořádná odměna podle § 134 i v případě dohody (a pokud ano, zda musí být tato možnost uvedena v dohodě) nebo jak v praxi řešit přek ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Určeno pro interní auditory a další vedoucí pracovníky v soukromém sektoru i organizacích veřejné zprávy a veřejných financí. Cíl semináře Seznámit účastníky kurzu se základními principy datové analýzy a vizualizace a na základě praktických příkladů přiblíži ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Určeno pro interní auditory a další vedoucí pracovníky v soukromém sektoru i organizacích veřejné zprávy a veřejných financí. Cíl semináře Seznámit účastníky kurzu se základními principy datové analýzy a vizualizace a na základě praktických příkladů přiblíži ...

Intenzivní výcvik systemického koučování obsahuje všechny znalosti a dovednosti potřebné k vedení systemického koučovacího rozhovoru na úrovni externího či interního kouče a je určen všem, kteří chtějí poznat systemický přístup a rozvíjet svoji kariéru v oblasti systemického koučování nebo ve vedení jiných lidí. Uděláme z vás během 4 dnů systemické ...

: Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o obcích, zákon o hlavním městě Praze, prováděcí nařízení vlády, zákoník práce v příslušných částech aj.). Účastníci budou seznámeni s problematikou vzniku a zániku mandátu člena zastupitelstva obce dle zákona o volbách do zastupitelstev obcí, zjm. ve smyslu limitní doby pro postavení člena zastupitelstva . Na základě jednotlivých ustanovení zákona o obcích (krajích, hl. m. prahy) bude vysvětlen systém odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstev ÚSC a jejich základní rozdíly, přípustné druhy odměn, event. dalších finančních plnění, postup při výpočtu odměn či maximální výše odměn členům zastupitelstev v jednotlivých funkcích, a taktéž potřebné náležitosti usnesení zastupitelstva, kterým výši odměn svým neuvolněným členům stanoví. Návazně bude vysvětlena problematika odchodného při zániku mandátu či ukončení výkonu určité funkce v průběhu držení mandátu člena zastupitelstva včetně rozdílů v právní úpravě (nárocích) pro členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze a taktéž problematika dovolené ve specifické úpravě pro uvolněné členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze. Aplikační obtíže a nejčastější pochybení. Seznámit přítomné s koncepcí, důvody a cíli připravovaných legislativních změn zásadnějšího charakteru v odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Seznámit účastníky se základními pojmy: veřejná funkce (vers. typy základních pracovněprávních vztahů), uvolněný euvolněný člen zastupitelstva, orgány obce, jejich složení a kompetence, odměna za výkon funkce, pevná složka odměny, příplatek podle počtu obyvatel a další pojmy související s předmětnou problematikou. Obsah: Základní legislativa - výčet, charakteristika a obsah souvisejících právních předpisů. Východiska – vznik a zánik mandátu člena zastupitelstva, možnosti zapojení člena zastupitelstva v orgánech obce (městské části hl. m. prahy) a jejich charakteristika Právní postavení člena zastupitelstva – specifika výkonu veřejné funkce člena zastupitelstva ÚSC, obecná právní úprava v zákoníku práce a speciální úprava v zákoně o obcích a v zákoně o hl. m. Praze; uvolněný vers. neuvolněný člen zastupitelstva Odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstva v intencích zákonao obcích a zákona o hl. m. Praze(srovnání, rozdíly)a příslušného prováděcího nařízení vlády − výpočty odměn a maximální výše odměn včetně příplatku za počet obyvatel, zákonné podmínky pro jejich stanovení a výplatu - metodika,kumulace funkcí a kumulace odměn; možnosti krácení odměny, doba nemoci, splatnost a výplata odměny, zákonné srážky z odměn, refundace náhrad a paušální náhrady Ostatní právní nároky a peněžitá plnění členům zastupitelstva – dovolená (nárok, čerpání, nevyčerpaná dovolené a event. možnosti jejího proplacení); nároky v souvislosti se zánikem mandátu člena z ...