Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Obsah: * Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu * Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce * Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků * Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce * Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen manažerům a vedoucím týmu zabývajícím se zvyšováním účinnosti řízení lidí v organizacích a rozvojem řídících dovedností. Cíl semináře Webinář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání či výkonnost zaměstnanců nebo členů týmu neodpovídá ...

Cena díla a její stanovení ve smlouvě o dílo. Spory o zaplacení ceny díla. Uplatňování smluvních pokut. Finanční záruky a spory z nich vyplývající. Vypořádání stran po odstoupení od smlouvy o dílo. ...

Nenuceným způsobem přimět účastníky kurzu podívat se na některé úlohy a stávající řešení jinýma očima, naučit je předcházet chybám, stejně jako umět řešit následky. Předpokladem aktivní účasti je notebook s nainstalovanou aplikací Microsoft Excel (verze 2007 a novější), který si, prosím, přineste s sebou. * • definované názvy (pojmenované buňky, konstanty, vzorce, tabulky…), • ověření dat (vlastní seznamy a další možnosti ošetřování vstupních dat v buňkách), • podmíněné výpočty (SUMIF, COUNTIF aj.), • podmíněné formátování s pomocí vlastního vzorce (porovnání hodnot, obarvení víkendů v kalendáři aj.), • vyhledávací funkce (SVYHLEDAT, INDEX, POZVYHLEDAT, IFERROR), porovnávání dvou seznamů, • základy logiky, funkce KDYŽ, logické spojky A, NEBO, • hledání chyb ve vzorcích (Závislosti vzorců), • filtrování dat (automatický filtr, funkce SUBTOTAL), • individuální dotazy dle časových možností. Odpovědi na dotazy. ...

• 02.04.2025 Praha



• 02.04.2025 online

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, whistleblower protection officery, firemní ombudsmany, compliance specialisty, risk manažery, kontrolní pracovníky, vedoucí zaměstnance povinných subjektů a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou chtějí seznámit. Cíl semináře Seznámit účastníky s právním rámcem ochrany oznamovatelů a z ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Máte problém porovnat plán a skutečnost projektu z hlediska rozpracovanosti a rozpočtu? Daří se vám odhadnout čas potřebný na dokončení projektu? Nedostáváte relevantní informace z projektových review? Načerpejte praktické zkušenosti a metodiky projektového řízení od seniorního projektového a programového manažera s více jak 20 letou praxí a zkušenostmi ze Spojených států, Kanady a Evropské Unie. Cílová skupina Liniový manažer odpovědný za výsledky projektů - ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditoři - pozice odpovědné za protikorupční program. Cíl semináře Řízení korupčních rizik (protikorupční management ABMS) je jednou z povinností vyplývajících pro organizace veřejné správy z § 25 zákona o finanční kontrole. Organizace v rámci svého protikorupčního programu natavuje komplexní p ...

RRP-0411 CÍL Naučit se konstruktivnímu řešení problémů a vyzkoušet vybrané metody rozhodování a řešení problémů v praktických situacích. OBSAH Strukturované řešení problémů - systematické postupy - procedury - GPSP - General Problem Solving Process 1. identifikace problému 2. definice problému 3. analýza současného stavu 4. hledání možných příčin 5. definice požadovaného stavu 6. návrh řešení problému 7. výběr optimálního řešení 8. prověření navrhovaného řešení 9. realizace navrženého řešen&i ...

RRP-0411 CÍL Naučit se konstruktivnímu řešení problémů a vyzkoušet vybrané metody rozhodování a řešení problémů v praktických situacích. OBSAH Strukturované řešení problémů - systematické postupy - procedury - GPSP - General Problem Solving Process 1. identifikace problému 2. definice problému 3. analýza současného stavu 4. hledání možných příčin 5. definice požadovaného stavu 6. návrh řešení problému 7. výběr optimálního řešení 8. prověření navrhovaného řešení 9. realizace navrženého řešen&iacut ...