Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-529 - 2015, Název akreditace: Kontrolní řád Akreditace: MV : Seznámit posluchače jak postupovat v případě návštěvy některé ze státních inspekcí a upozornit na nejčastější chyby kontrolovaných osob, a to způsobem přístupným i pro neprávníky. Jedná se hlavně o postup při kontrolách ze strany státních úřadů jak ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby zaměstnavatelů při rozvrhování pracovní doby. * Jednotlivá dílčí témata budou aktuálně doplněna a případně rozšířena podle vývoje schvalování zákonodárci.Program1- Souhrnná informace k novelizovaným ustanovením pracovněprávních předpisů v roce 2020 – bude aktualizováno dle legislativního schvalování zákonodárci - e-neschopenky - zaměstnávání cizinců - pracovní cesty zaměstnance z pohledu pravidel EU - další vývoj pracovního práva z pohledu EU – pracovní doba, evropská minimální mzda 2- Aktuální otázky zákoníku práce - práva a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru - vznik pracovního poměru - doba určitá - pracovní doba a její rozvrhování dle jednotlivých forem – rovnoměrné, nerovnoměrné a konto pracovní doby - převedení na jinou práci - skončení pracovního poměru aktuálně včetně nových judikátů s tím spojených - zaměstnávání cizinců – praktické postupy a příklady z praxe jiných firem v ČR 3- Úvod do problematiky pracovní doby, aktuální stav právní úpravy - Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku - Základní právní pojmy, související s problematikou pracovní doby a jejího rozvržení - Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - vyrovnávací období - Rovnoměrné rozvržení pracovní doby - Pružné rozvržení pracovní doby - Stanovení týdenní pracovní doby - Kratší pracovní doba - Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka v práci - Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami - Nepřetržitý odpočinek v týdnu - Práce přesčas - Evidence pracovní doby ...

Cíl kurzu Seznámit účastníky s jednoduchou cestou, jak být v životě šťastnější. Zaměření kurzu Kurz je vhodný pro každého, kdo chce: Lépe zvládat stres a náročné situace. Vyhnout se pracovnímu vyhoření a podobným civilizačním chorobám. Lépe se soustředit a učit se. Budovat kvalitní pracovní prostředí. Zažívat méně konfliktu v každodenních situacích. Mít lepší vtahy k sobě i k ostatním l ...

• 17.10.2024 Praha

Cíl semináře : Podrobné představení Ústavní stížnosti Kdy ji nepodávat, kdy ano, jak ji napsat, čemu se vyhnout a co použít ...

• 21.11.2024 online



• 21.11.2024 Praha

Kurz je určen pro mírně pokročilé. Vstupní požadavky jsou obecná znalost principů systému řízení bezpečnosti informací ( Určeno pro Interní auditory provádějící interní audit kybernetické bezpečnosti podle vyhlášky č. 82 - 2018 Sb., vyhláška o kybernetické bezpečnosti. Cíl semináře Cílem ...

Cílem semináře je seznámit manažery IA se způsobem zajištění průběžného interního hodnocení kvality výkonu činnosti interního auditu a s prováděním tzv. auditu auditu formou sebehodnocení souladu se Standardy, efektivnosti práce auditorů vzhledem k poskytování přidané hodnoty IA. Lektor využije jak východiska z výstupů Manuálu k jednotnému postup ...

Cílem vzdělávacího programu je: kognitivní cíl: pochopení a prohloubení probíraných pojmů a vztahů mezi nimi v oblasti stressmanagementu v souladu s nejnovějšími trendy Evropské unie; afektivní cíl: nácvik praktických dlouhodobě celosvětově etablovaných psychorelaxačních technik zaměřených na zvládání stresových situací a jako prevence bu> ou ...

• 17.12.2024 Brno
    ... Zátěž a stres – jak účinně zvládnout stresové situace a předejít syndromu vyhoření (Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Co je to životní cyklus zaměstnance ? jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu? jaké znalosti a dovednosti jako manažer potřebuji, abych své podřízené efektivně provázel jejich životním cyklem zaměstnance? jaké jsou další role v tomto procesu? Kdo další mi v tomto může pomoci? Na co si dát pozor v jednotlivých fázích životní ...

Co je to životní cyklus zaměstnance ? jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu? jaké znalosti a dovednosti jako manažer potřebuji, abych své podřízené efektivně provázel jejich životním cyklem zaměstnance? jaké jsou další role v tomto procesu? Kdo další mi v tomto může pomoci? Na co si dát pozor v jednotlivých fázích životní ...

Záleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a ...

Co je to životní cyklus zaměstnance ? jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu? jaké znalosti a dovednosti jako manažer potřebuji, abych své podřízené efektivně provázel jejich životním cyklem zaměstnance? jaké jsou další role v tomto procesu? Kdo další mi v tomto může pomoci? Na co si dát pozor v jednotlivých fázích životní ...