Účastníci se dozvědí, jaké mají jako jednatelé povinnosti a odpovědnost, naučí se řešit základní parametry vztahů se společníky i zaměstnanci a zajistit dodržování klíčových právních předpisů. Účastníci si odnesou poznatky o tom, jaké smlouvy a jak uzavírat. V rámci kurzu bude prostor i na networking a propojení účastníků – podnikatelů navzájem pro možnou budoucí spolupráci (pozn. toto dávám ke zvážení, ale nikde jsem to zatím neviděl a s netwokingy mám řadu zkušeností, možná by to nemusel být špatný nápad). * 1. Role jednatele z právního pohledu • Kdo je jednatel a jaká je jeho pozice ve společnosti? • Práva a povinnosti jednatele. 2. Odpovědnost jednatele • Civilní a trestní odpovědnost. • Odpovědnost za škodu způsobenou společnosti nebo třetím osobám. • Jak minimalizovat osobní rizika (pojistky odpovědnosti jednatele, interní směrnice). 3. Jednatel a vztahy se společníky • Komunikace mezi jednatelem a valnou hromadou - společníky. • Schvalování zásadních rozhodnutí. • Jak řešit konflikty mezi jednatelem a společníky. 4. Firemní smlouvy a vyjednávání • Role jednatele při uzavírání smluv. • Klíčové smluvní podmínky, na které si dávat pozor (předměty plnění, sankce, lhůty). • Zvláštní typy smluv: obchodní smlouvy, smlouvy o půjčce, nájemní smlouvy. 5. Jednatel a zaměstnanci • Odpovědnost jednatele za pracovněprávní vztahy. • Jak nastavit interní směrnice a firemní kulturu. • Řešení sporů se zaměstnanci a jejich prevence. 6. Finanční řízení a odpovědnost • Role jednatele při schvalování účetní závěrky a rozdělování zisku. • Jak čelit rizikům spojeným s insolvencí firmy. • Pravidla pro zajištění transparentního finančního řízení. 7. Compliance a firemní politika • Povinnosti jednatele v oblasti compliance (dodržování zákonných a etických pravidel). • Jak nastavovat pravidla proti korupci a střetu zájmů. • Ochrana osobních údajů z pohledu vedení firmy. 8. Jednatel a digitální právo • Specifika IT smluv a digitálních projektů z pohledu jednatele. • Odpovědnost za ochranu dat a kybernetickou bezpečnost firmy. • Jak chránit firemní know-how a inovace. 9. Řešení krizových situací • Jak jednat v případě kontroly od úřadů (finanční úřad, inspekce práce, ČOI apod.). • Postup při právních sporech a soudních řízeních. • Vystupování jednatele před soudy. Odpovědi na dotazy. ...

• 28.01.2025 Praha



• 28.01.2025 online

Interní auditoři - DPO - pozice odpovědné za ochranu osobních údajů. Cíl semináře K 25. květnu 2018 měly organizace implementovat požadavky Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), v následujících měsících pak v souladu s nimi při zpracování osobních údajů postupovat. Nastává doba posoudit, zda úřad či orga ...

Že personalistika a všechny personální procesy běží ve velkých firmách všichni víme. Ale co v malé či rodinné firmě, kde je pár zaměstnanců. Personalistiku dělá někdo jen okrajově při své práci a většinou je to jen personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců se nedělá, motivace zaměstnanců nám stále dělá problémy, protože nevíme jak na to a systém odměňování si děláme sami na koleni . Děláme jen to, co je nezbytné, ale to v dnešní době opravdu nestačí. Co s personalistikou v době, kdy nám zaměstnance přetahují velké firmy a noví zaměstnanci se těžko hledají? Tento seminář vám přinese nový pohled na personalistiku a personální procesy v prostředí malé firmy. Společně budeme hledat cesty k dobrému nastavení personalistiky, probereme co v malé firmě funguje a co ne i přidanou hodnotu malých firem pro celou řadu našich zaměstnanců. Zároveň se budeme zabývat obsahem práce manažerů v malé firmě, protože oni nejčastěji práci personalistů suplují. Význam personalistiky v malé firmě Personální administrace interní nebo externí formou Popis pracovního místa – zbytečnost nebo pomocník Specifika získávání nových zaměstnanců Úloha středního managementu aneb personalistiku řeší manažeři I malá firma má klíčové zaměstnance Osobní spis zaměstnance Jak si udržet stávající zaměstnance Hodnocení zaměstnanců v prostředí malé firmy Vzdělávání v malé firmě Výhody a nevýhody práce v malé firmě Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Pro pokročilé interní auditory. Určeno pro Vedoucí interního auditu, manažeři interního auditu a senior interní auditoři. Cíl semináře Dopad požadavků Standardu 1300 je stejný na útvary IA všech velikostí. Přece jen u malých či jednočlenných útvarů bude Program kvality naplňován jednodušším způsobem než u těch velkých s více auditory. Cílem ...

Akreditace: MV - AK - PV-818 - 2022; Úskalí malých rozpočtových pravidel z pohledu MF ČR (webinář) Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuální problematikou malých rozpočtových pravidel se zaměřením na úskalí zákona č. 250 - 2000 Sb., na nedostatky a chyby při jeho aplikaci. ...

• 30.01.2025 Praha



• 10.04.2025 Praha



• 10.07.2025 Praha



• 30.01.2025 online



• 10.04.2025 online

Kurz-školení PostgreSQL Migrace Oracle do PostgreSQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s PostgreSQL nebo Oracle a chtějí migrovat Oracle do PostgreSQL. Seznámí se s migračními strategiemi, jak funguje PostgreSQL Migration Tool a EnterpriseDB. Dále s rozdíly mezi partition databázových tabulek partition databázových tabulek v Oracle a PostgreSQL. Ukážeme si jak na Oracle compatibility mode ... ...

• Leden 2025 Praha,Ostrava



• Únor 2025 Praha,Ostrava



• Březen 2025 Praha,Ostrava

První hodina bude věnována EET pro neziskové organizace. Novela zákona o účetnictví 221 - 2015 Sb. účinná od 1.1.2016 –zopakování zásad povinných pro vedení účetnictví od roku 2016 znovuzavedení jednoduchého účetnictví pouze pro některé NO, limity pro vedení jednoduchého účetnictví kategorizace účetních jednotek a dopad do povinných výkazů zveřejňování účetní závěrky nově koncipované přílohy podle kategorizace ÚJ novely prováděcích vyhlášek – 504 pro podvojné účetnictví, 507 pro jednoduché účetnictví přechod z JÚ na PÚ resp. Z PÚ na JÚ Účetní závěrka za rok 2016 účtování darů a dotací příprava a kontrola účetnictví pro sestavení účetní závěrky inventarizace účetnictví, uzávěrkové práce sestavení účetních výkazů a přílohy k účetní závěrce hlavní a vedlejší činnost NNO Daň z příjmu NNO za rok 2016 veřejně prospěšný poplatník a daň z příjmů právnických osob co je předmětem daně u NNO, zdanění přijatých darů jak uplatnit osvobození od daně využití daňové úspory při snížení základu daně Novinky v zákoně o účetnictví a daňových zákonech od 1.1.2017 (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Kurz Oracle: Pokročilá analýza dat pomocí Oracle SQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s dotazováním v jazyce SQL v prostředí databází Oracle a ukáže jim maximální využití jeho analytických schopností. Na kurzu si účastníci vysvětlí a na praktických příkladech ukáží seskupován a agregaci dat, vysvětlí si použití hierarchických dotazů, naučí se používat regulární výrazy pro vyhledávání dat a následně dopodrobna proberou analytické a statistické možnosti jazyka SQL v prostředí Oracle. ...

• Únor 2025 Praha,Ostrava



• Březen 2025 Praha,Ostrava



• Leden 2025 Praha,Ostrava

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-144 - 2014, název akreditace Správní řád v řízení o přestupcích Akreditace: MV : Cíl semináře : Poskytnout účastníkům informace a prohloubit jejich znalosti v oblasti správního řízení před správním orgánem I. stupně i odvolacím správním orgánem s důrazem na vybrané praktické otázky správního řízení V rámci ...

Obsah Typy obtížných situací Identifikace konkrétních obtížných situací z praxe účastníků Nástroje efektivního řešení obtížných situací Rozdělení situací do kategorií dle nástrojů jejich řešení Postup při zvládání obtížných situací po telefonu i v osobním kontaktu Typologie obtížných zákazníků Manipulace a kontramanipulace Empatie Asertivita – jeden z nástrojů při řešení obtížných situací Zvládání námitek – konvertor, konkretizátor Kontrola emocí Tipy na zvládnutí akutního stresu vyvolaného obtížnou situací ...