Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníUčetnictví, daně a daňová evidence online kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Cíle kurzu : V on-line kurzu Účetnictví, daně a daňová evidence se naučíte celou účetní agendu od základů až k složitějším účetním operacím. Dále budete vědět, jak vést daňovou evidenci a porozumíte základům daňového systému ČR. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or kolektiv or smlouv or vnitřn or předpis or stanove or pracovní or podmíne - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: or kolektiv or smlouv or vnitřn or předpis or stanove or pracovní or podmíneHledáno ve školících firmách: or kolektiv or smlouv or vnitřn or předpis or stanove or pracovní or podmíneHledáno v názvu kurzu/školení: or kolektiv or smlouv or vnitřn or předpis or stanove or pracovní or podmíneZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 2905 Systém vnitřně stanoveného kapitálu [ICAAP]Jednodenní seminář. Náplň: definice a cíle ICCAP; základní principy interní alokace kapitálu; co slouží jako interní kapitál; nepokrytá rizika - rizikové faktory, jejich odhad a pokrytí ; jak z dílčích odhadů získat celkovou interní kapitálovou přiměřenost; problémy a slabá místa systému vnitřně stanoveného kapitálu; použití ekonomického kapitálu při řízení banky; praxe vybraných světových bank; postup kontroly supervizorem [SREP]; očekávání versus realita - je ICCAP přínosem pro obezřetné podnikání bank? Poplatek za seminář zahrnuje účast jedné osoby na semináři, studijní materiály, občerstvení o přestávkách a oběd při celodenním semináři. Lektor: Mgr. David Zeman, Ph.D., Česká národní banka ...
Systém vnitřně stanoveného kapitálu (ICAAP) definice a cíle ICCAP základní principy interní alokace kapitálu co slouží jako interní kapitál nepokrytá rizika izikové faktory, jejich odhad a pokrytí interním kapitálem jiným způsobem jak z dílčích odhadů získat celkovou interní kapitálovou přiměřenost problémy a slabá místa systému vnitřně stanoveného kapitálu použití ekonomického kapitálu při řízení banky praxe vybraných světových bank postup kontroly supervizorem (SREP) očekávání versus realita - je ICCAP přínosem pro obezřetné podnikání bank? . ...
Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2024Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování . Budete seznámeni s připravovanými legislativními změnami dle požadavků EU. * kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. ...
^ Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2024Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování . Budete seznámeni s připravovanými legislativními změnami dle požadavků EU. * kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. ...
^ Stanovení podmínek, jejichž porušení bude postiženo nižším odvodem za porušení rozpočtové kázně Znalost problematiky porušení rozpočtové kázně dle zákona o rozpočtových pravidlech ve smyslu jeho charakteristiky, vzniku, relevantního historického vývoje, řešení a následků, a v neposlední řadě v otázce možností výše porušení rozpočtové kázně, je nezbytná jak pro poskytovatele veřejných prostředků (dotace), tak pro jejich příjemce, na které uvedené nejvíce dopadá. Seminář nabízí komplexní pohled na danou problematiku se zaměřením na řádné stanovení podmínek, vedoucí k požadovanému výsled ...
VNITŘNÍHO MZDOVÝ PŘEDPIS A pracovNÍ ŘÁD VE VAŠÍ ORGANIZACISeminář je určen všem zaměstnancům na různých úrovních řízení, kteří jsou odpovědní za zpracování vnitřních předpisů zaměstnavatele. Cíl semináře : Účastníci semináře porozumí důvodům ke zpracování nebo aktualizaci Vnitřního mzdového předpisu a pracovního řádu. Účastníci budou vědět, jakým způsobem tyto dokumenty sestavit, jakých chyb se vyvarovat a naopak získají tipy na doporučený obsah. Program: Proč zpracovávat nebo aktualizovat vnitřní předpisy zaměstnavatele ...
WHISTLEBLOWING V RÁMCI VNITŘNÍHO KONTROLNÍHO SYSTÉMU A ZAVEDENÍ VNITŘNÍHO OZNAMOVACÍHO SYSTÉMUPro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, kontrolory, Compliance Officers a členy orgánů obchodních společností, jakož i vedoucí a odborné pracovníky v příspěvkových organizacích. Cíl semináře Seznámit účastníky s problematikou interních kanálů pro oznamování protiprávního jednání a ochrany oznamovatelů (whistleblowingu) v podnikové ...
VNITŘNÍ pracovNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY ZAMĚSTNAVATELE, pracovNÍ ŘÁD Právní soustava kolektivní smlouvy Možnost odchýlit se od zákoníku práce Ustanovení, od kterých je zakázáno se odchýlit Vnitřní předpisy – úprava v zákoníku práce pracovní řád Nejčastější druhy dalších vnitřních předpisů, výklad k jednotlivým druhům Předpis o pracovní době a překážkách v práci Mzdový předpis + prémiový řád Předpis o poskytování cestovních náhrad Předpis o poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů) Předpis o zjišťování pravděpodobného výdělku Organizační řád Podpisový řád Předpis o náhradě škod Provozní řád Co ve vnitřním předpisu být nemůže versus co je nutno se zaměstnanci sjednat (časté chyby) ...
Kolektivní vyjednávání ve firmách kolektivní vyjednávání vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí procesní pravidla kolektivního vyjednávání strategie a taktika kolektivního vyjednávání příprava otázky – naslouchání zapojení třetí strany pojmenování problémů pravidla postupného ústupu nic nedát zadarmo kontrola emocí prostředí, pauza projev – mluvit k věci nezbytné mlčení právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním zákon o kolektivním vyjednávání Postavení kolektivních smluv a jejich praktické obsahu srovnání roku 2016 - 2017 nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání v roce 2016 kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv vyšší koletivní smlouvy – pravidla, rozřiřování na další podnikatele podnikové kolektivní smlouvy jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv Účastníci kolektivních smluv odborové profesní svazy podnikové odborové organizace regionální odborové organizace zaměstnavatelské svazy podnikatelé Obsah kolektivních smluv zákonný obsah kolektivní smlouvy smluvní ujednání v kolektivních smlouvách co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem Formy pracovního boje ( stávka a výluka ) Spory vzniklé z kolektivního vyjednávánírole zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele Rozhodovací právo odborů Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci Skončení pracovního poměru a práva odborů Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů pojmové vymezení zaměstnanecký rad praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele ...
Rekvalifikační kurz CHŮVA PRO DĚTI V DĚTSKÉ SKUPINĚ # DOMESTICA # pro zájemce o profesionální práci s dětmi v kolektivuRekvalifikační kurz Chůva pro děti v dětské skupině je určen pro všechny, kteří chtějí pracovat s dětmi v dětské skupině. Kurz vede ke složení zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině. Tato profesní kvalifikace je uznávaná odbornost pro práci s dětmi v dětských skupinách. V kurzu přednáší specialisté z oboru: dětská psychologie, první pomoc, pedagogika, výživa dětí, legislativa v oboru. Součástí kurzu je povinná 60 hodinová praxe v mateřské škole nebo v dětské skupině. ...
^ Počet nalezených kurzů : 2905
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 2905
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| kolekt| smlou| vnitr| predpi| stanov| pracov| podmin Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|