Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, vedoucí útvarů interního auditu, členy výborů pro audit, členy orgánů společností. Cíl semináře Účastníci semináře budou seznámeni s aktuálními požadavky na ustavení, složení a působnost výborů pro audit, včetně vztahu k internímu auditu. Obsah semináře Výbor pro audit v regulaci – nejen zákon č. 93 - 2009 Sb., O auditorech. Začlenění výboru pro audit v organizaci. Požadavky na členy výboru pro audit. Jaké činnosti náleží do působnosti výboru pro audit. Vztah výboru pro audit k internímu auditu. ...

Cílem SKYPE konzultace je probrat vypracovaná cvičení s lektorem a vyhodnit závěry cvičení. Účastník získá další náměty, jak pokračovat či rozvíjet cvičení a a tipy, jak pracovat dál. Součástí 2 hodinové konzultace je i e-book. Skype konzultaci lze rozložit po hodinách. Na co se nejvíce téma Kaizen - chci změnu zaměřuje? Na změny v osobním i pracovním životě - vztahy [pracovní, osobní, rodinné], změny stravování, nová práce - kariéra, rozběhnutí podnikání, prevence syndromu vyhoření, posilování sebevědomí. ...

Cílem je získat základní přehled, co musí v uvedených oblastech podnikatel, právnická osoba, resp. zaměstnavatel vést a řešit. Součástí je návod k přípravě vlastní firemní dokumentace. Dozvíte se povinnosti vyplývající z právních předpisů v BOZP, PO a ochraně ŽP, které se týkají podnikání, právnických osob, zaměstnavatelů a zaměstnanců. Zákonné minimum pro OSVČ a malé firmy. Připravíme Vás a Vaši firmu, nebudete se už obávat kontrol. Nemusíte platit desetitisíce firmám za to, co zvládnete sami. ...

CÍL: Hlavním cílem společného setkání bude seznámeni s připravovanou novelizací zákoníku práce pro rok 2017, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, možné budou osobní konzultace. Úvod do problematiky Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných ...

Lektor kurzu : a, tématu a rozsahu výuky - na vyžádání Program individuálně přizůsoben potřebám účastníka Intenzivní a vysoce efektivní příprava na konkrétní vystoupení Dlouhodobá výuka vedoucí k osobnímu rozvoji a posílení potřebných dovedností Průběžná spolupráce s lektorem a řešení krizových situací Koučování konzultace a poradenství PŘIHLÁSIT SE ...

...

...

Akreditace: MV - AK - PV-573 - 2016; Územní plánování - vybrané právní otázky (pro pokročilé) Cíl semináře seznámit účastníky s aktuálními možnostmi a problémy na úseku územního plánování, zejména na příkladech aktuální soudní rozhodovací činnosti poskytnout konzultaci (popř. vyvolat odbornou diskusi) k praktickým případům Seminář je určen pro pokročilé na úseku územního plánování – žádoucí je určitá doba praxe ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-242 - 2017, Název akreditace: Zákon č. 250 - 2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich Akreditace: MV : V rámci konzultačního semináře bude podrobně probrána problematika přestupků v dopravě se zaměřením na řešení konkrétních případů a zodpovězení na předem zaslané dotazy. Výklad bude zaměřen primá ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-573 - 2016, Název akreditace: Územní plánování - vybrané právní otázky (pro pokročilé) Akreditace: MV : SEMINÁŘ JE PRO TUTO CHVÍLI JIŽ PLNĚ OBSAZEN, PROSÍM NEPŘIHLAŠUJTE SE A VYČKEJTE PROSÍM NA VYPSÁNÍ DALŠÍHO TERMÍNU!!! Cílem semináře je: seznámit účastníky s aktuálními možnostmi a prob ...