Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Pracovní úrazy a nemoci z povolání, kdy se zaměstnavatel zprostí odpovědnosti zaměstnavatele za škodu, co znamená cesta do zaměstnání - kdy začíná a kdy končí a jak je to s odpovědností zaměstnavatele za škodu při pracovní pohotovosti zaměstnance. ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Pracovní úrazy a nemoci z povolání, kdy se zaměstnavatel zprostí odpovědnosti zaměstnavatele za škodu, co znamená cesta do zaměstnání - kdy začíná a kdy končí a jak je to s odpovědností zaměstnavatele za škodu při pracovní pohotovosti zaměstnance. ...

Připravili jsme pro Vás seminář se zaměřením na aktuální změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , zaměřený na povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : - povinnosti zaměstnance k náhradě škody* nesplnění povinnosti zaměstnance k odvrácení škody* povaha a rozsah odpovědnosti za nesplnění prevenční povinnosti* odpovědnost za škodu vznikl ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : Cíl semináře : Poskytnout posluchačům ucelený přehled slaďovacích institutů v zákoníku práce ve spojení s návrhem směrnice Evropského Parlamentu a Rady o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Obsah seminář ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-533 - 2014, Název akreditace: Nemocenské, důchodové a zdravotní pojištění a pojistné na sociální zabezpečení Akreditace: MV : povinnost zaměstnavatele platit pojistné na sociální zabezpečení je jednou z jeho základních povinností a její správné plnění je správami sociálního zabezpečení důsledně kontrolováno. D ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : - povinnosti zaměstnance k náhradě škody* nesplnění povinnosti zaměstnance k odvrácení škody* povaha a rozsah odpovědnosti za nesplnění prevenční povinnosti* odpovědnost za škodu vznikl ...

Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsání záznamu o úrazu a s tím spojenou administrativu. Určeno osobám odborně způsobilým k plnění úkolů v prevenci rizik, osobám připravujícím se ke zkoušce z odborné způsobilosti, vedoucím zaměstnancům, zástupcům zaměstnanců pro oblast BOZP, inspektorům BOZP odborových svazů. ...

• 25.10.2024 Brno

Určeno pro pracovníky personálních oddělení, vedoucí zaměstnance, právníky zabývajícími se pracovním právem. Účastníci semináře budou seznámeni s právní úpravou ukládání povinností, která nicméně není komplexní a jednoznačná. Pozornost bude věnována zejména vysvětlení rozdílů mezi povinnostmi uloženými jednostranně v interních dokumentech za ...

Určeno pro personalisty, interní právníky, manažery a další osoby, které se mohou setkat s kontrolou ze strany oblastního inspektorátu práce. Seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaká ...

Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí při nesplnění všech povinností. * Umíme rozlišit, co je vlastně vyslání z různých pohledů? • evropské právo, • pracovní právo, • daňové právo, • právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele: • nárok zaměstnance na cestovní náhrady, • možnost snížení nároku na zahraniční stravné, • místo výkonu práce v zahraničí. Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity: • co je to volný pohyb služeb, jaké jsou jeho podmínky, • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti zaměstnavatele. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání, které musí zaměstnavatel dodržet • informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky ve světle novely zákoníku práce, • odměna namísto minimální mzdy poskytovaná podle předpisů státu vyslání, • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou, • řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady • omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání • srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání, • vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele • přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků • povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání • pokuty a sankce Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., • sankce za nesplnění notifikačních povinností. Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou): • vyslání, • nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady, • souběžně vykonávaná činnost, • obecná výjimka nebo výjimka na základě rámcové dohody, • formulář A1 a jak o něj požádat Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti: • kdy vzniká stálá provozovna českému zaměstnavateli v zahraničí, • povinnosti při vzniku stálé provozovny (registrace, podávání přiznání, úhrada daně atd.), • situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • rozlišení zdanění u daňových rezidentů České republiky a daňových nerezidentů • zdanění zaměstnanců v případě vzniku stálé provozovny, • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne, • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice (zaměstnavatel i zaměstnanec): • zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne, • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – ...

• 16.10.2024 Praha



• 16.10.2024 online