Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] nabízí ověření znalostí pro zájemce o práci v dětských skupinách. Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. [pro poskytovatele, jimž oprávnění vzniklo před 30. 9. 2021, platí až od 1. 10. 2024]. pro absolventy zkoušky Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky nabízíme realizaci jen té části zkoušky, která je nová [v rámci uznatelnosti kompetencí]. Cena zkoušky je 5.000Kč pro naše absolventy nabízíme slevu: absolvent zkoušky - 500Kč absolvent zkoušky a kurzu - 1.500Kč Zájemcům o zkoušku nabízíme také přípravné ONLINE kurzy a] plný kurz v časové dotaci 28 vyučovacích hodin - probrána budou všechna témata, materiály k dispozici, cena 7.000Kč b] kurz zaměřený na témata, která jsou odlišná od témat zkoušky Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, časová dotace 12 vyučovacích hodin, cena 4.000Kč ...

• 05.11.2024 Brno - střed
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 05.11.2024 Olomouc
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 11.12.2024 Olomouc
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 11.12.2024 Brno - střed
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Cílem semináře je prostřednictvím řešeného příkladu na sestavení daňového přiznání k DPPO seznámit účastníky s aktuálním zněním zákona o daních z příjmů týkajících se právnických osob, fyzických osob a upozornit je na nejdůležitější změny v zákoně platné pro zdaňovací období roku 2021. * Zákon o daních z příjmů byl pro rok 2021 změněn dále uvedenými zákony, které mají dopad do daňových povinností. Jedná se o: - zákon č. 299 - 2020 Sb., měnící možnosti uplatňování daňových ztrát u FO a PO - zákon č. 386 - 2020 Sb.,zasahující do osvobozených příjmů u FO a do bytových potřeb - zákon č. 540 - 2020 Sb., stanovující pravidla pro paušální režim daně a paušální daň u FO - zákon č. 609 - 2020 Sb., - daňový balíček, zasahující do řady ustanovení zákona pro FO a PO - zákon č. 39 - 2021 Sb., týkající se položek, umožňujících snížení základu daně o dary u FO i PO - zákon č. 285 - 2021 Sb., měnící výši daňového zvýhodnění na vyživované dětiProgramDaňové ukončení roku 2021 z pohledu: posuzování rezidentů a nerezidentů druhů příjmů, podmínek pro jejich osvobození daňových a nedaňových výdajů hmotného a nehmotného majetku a jeho odpisování skutečné a paušální výdaje paušální režim daně a paušální daň stanovení základu daně u fyzických a právnických osob problematika veřejně prospěšných poplatníků nezdanitelné části základu daně (dary, úroky z úvěrů, penzijní a životní pojištění) odčitatelné položky od základu daně-nový způsob uplatňování ztrát stanovení daně podle daňových pásem u fyzických osob (15%,23%) slevy na dani (na poplatníka, sleva na druhého z manželů, invalidní slevy, studentské odpočty, sleva za umístění dítěte) daňové zvýhodnění formou slev a bonus ů, změny v průběhu roku 2021 zaměstnávání pracovníků se změněnou pracovní schopností kdo a za jakých podmínek a v jakých termínech je povinen podat daňové přiznání, přílohy daňového přiznání Schválené změny, související s daní z příjmů, platné pro rok 2022 ...

Rekapitulace prací související s daňovým přiznáním za rok 2021, novelizovaná ustanovení pro rok 2022. Cílem semináře je prostřednictvím řešeného příkladu na sestavení daňového přiznání k DPPO seznámit účastníky s aktuálním zněním zákona o daních z příjmů týkajících se právnických osob, fyzických osob a upozornit je na nejdůležitější změny v zákoně platné pro zdaňovací období roku 2021. * Uplatnění zákona o daních z příjmů formou vyplnění daňového přiznání fyzických a právnických osob včetně obsahové náplně jednotlivých řádků . Při výkladu budou uplatněny novely DP, účinné pro rok 2021 (uplatňování ztrát, změny v bytových potřebách, hmotný a nehmotný majetek a další změny, uvedené v daňovém balíčku a v dalších novelách)ProgramVýklad pro fyzické a právnické osoby bude uváděn podle věcné náplně společně Předáním daňového přiznání, souvisejících výkazů a finančním zúčtováním se státem bude ukončeno zdaňovací období roku 2021. Seminář bude proto zaměřen na rekapitulaci prací, které s tímto úkolem souvisí, příslušné formuláře budou účastníkům k dispozici. Fyzické osoby kdo, za jakých podmínek a v jakém termínu je povinen daňové přiznání podat, zásady pro prodlužování lhůt, opravná a dodatečná daňová přiznání stanovení dílčích základů daně, obsah jednotlivých příloh zásady pro uplatňování položek, které základ daně snižují slevy na dani a podmínky pro jejich uplatnění daňové zvýhodnění a daňové bonus y, zásady prokazování povinné přílohy k daňovému přiznání podmínky pro uplatnění paušální daně za rok 2021 u poplatníků v paušálním režimu Právnické osoby podmínky pro podání DP u veřejně prospěšných poplatníků a SVJ úprava hospodářského výsledku na základ daně, zvyšující a snižující položky věcný obsah jednotlivých řádků DP stanovení základu daně a jeho rozdělení na společníky veřejné obchodní společnosti podmínky pro uplatňování ztrát minulých období – platí i pro FO další položky snižující základ daně stanovení daně a uplatňování slev na dani přílohy daňového přiznání a jejich obsahová náplň odvody v souvislosti se zaměstnáváním pracovníků se ZPS Společná ustanovení pro FO a PO (placení daně, sankční postihy, prekluzivní lhůty, související ustanovení daňového řádu) ...

Cílem semináře je seznámit posluchače s aktuálními novinkami v oblasti mzdového účetnictví, dopady novelizace zákoníku práce do mzdové a personální agendy a upozornit na složité případy z praxe. * Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. program Rychlý přehled důležitých změn, ke kterým došlo v druhé polovině roku 2021 a v roce 2022 karanténa, izolace, DPN rozdíly a chování pohledem Zákoníku práce a Nemocenského pojistného krizové ošetřovné (od 1.listopadu 2021) a mimořádný příspěvek v karanténě (od 1. prosince 2021) novela nemocenského pojistného Pravidla rozvržení pracovní doby pro každého zaměstnavatele zásadní avšak v praxi často špatně pochopená problematika Návrat ke srážkám ze mzdy nezabavitelná částka v roce 2022 náhradní výživné chráněný účet nová sleva na dani u zastavených exekucí náhrady plátce mzdy v případě srážek ze mzdy Dovolená stokrát jinak v příkladech rekapitulace pravidel, vše v příkladech a grafických animacích řádná dovolená po skončení mateřské dovolené dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, zkrácené úvazky přesčasy a dovolená přečerpání dovolené - Přeplatky dovolených a jejich řešení Penále na sociálním a zdravotním pojistném a nový způsob výpočtu Průměrný výdělek ve specifických situacích Průměrný čistý měsíční výdělek – další problematická pasáž v příkladech Práce přesčas a ve svátek jako velmi těžce pochopitelná část mzdového účetnictví kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas náhradní volno za práci přesčas svátek ze všech úhlů pohledu, náhradní volno za svátek, příplatek za svátek kombinace práce ve svátek a zároveň v přesčasu atd. Dotazy a diskuze ...

Seminář je určen finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům. * programÚčtování pohledávek a závazků (ČÚS 017 – Zúčtovací vztahy) povinnost dodanění dluhů po splatnosti (vybraná ustanovení zákona o daních z příjmů; vazba na účetnictví (ČÚS 001 – Účty a zásady účtování na účty) a vazba na přiznání k dani z příjmů právnických osob) účetní a daňový pohled na pohledávky po lhůtě splatnosti (povinnost tvorby opravných položek a možnost jejich uplatnění za účelem snížení základu daně z příjmů) vykazování pohledávek a závazků v rozvaze (vybraná ustanovení z vyhlášky č. 500 - 2002 Sb., ve znění p.p.) Kdo se v tom má vyznat? Obecně závazné právní předpisy versus interpretace Národní účetní rady (Interpretace I–21Odpis cizoměnové pohledávky a závazku; I–23Oceňování nabyté cizoměnové pohledávky; I–42Cizoměnové pohledávky s opravnou položkou; I–43Poskytnuté zálohy v cizí měně; I-47 Přijaté zálohy v cizí měně) proč se připravuje úplně nový zákon o účetnictví Práce s obratovou předvahou aneb kontrolní vazby mezi jednotlivými účty K čemu je to dobré? Jak často kontroly provádět, abychom si následně ušetřili práci Vnitřní předpisy aneb systém, řád a pořádek se vyplatí Vnitřní předpisy – povinné Vnitřní předpisy – ostatní Doporučení: Čím méně textu, tím více čtenářů aneb v jednoduchosti je spolehlivost Informační tok ve firmě proč je správný, včasný a průběžný informační tok ve firmě nezbytně nutný nejen pro správný chod firmy, ale též pro finanční účetnictví? Čím dál větší problém: Kompetence aneb co ještě patří mezi povinnosti účetní a co už ne vystavování prvotních dokladů, druhy - typy prvotních dokladů, kdo je oprávněný vystavovat prvotní doklady, jejich věcná a formální kontrola, zápisy do finančního účetnictví bez prvotních dokladů je dle zákona nepřípustné odpovědnost za vystavení prvotního účetního dokladu, vedení účetnictví, sestavování účetní závěrky informace vykazované v účetní závěrce sestavení výroční zprávy, zprávy o vztazích, zveřejnění účetní závěrky, výroční zprávy ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Microsoft 365 * kurz je určen všem, kteří v jakékoli roli využívají Microsoft Cloud prostředí. Cílem kurzu je získat základní orientaci v obrovském množství služeb v rámci Microsoft Cloud a zejména pak pochopit jejich vzájemnou integraci. Pokud chceme využívat Microsoft Cloud na maximum, je nutné pochopit, které služby a v jakém spojení jsou vhodné pro konkrétní řešení využít. V IT dnes vidíme zásadní revoluci spočívající v tom, že se na IT již nedíváme produktově, ale s orientací na uživatele a ...

• 10.10.2024 - 11.10.2024 Praha

Obchodní jméno (objednatel)* Adresa (sídlo - bydliště objednatele) PSČ + Obec* Email* Telefon* IČ DIČ Vybraný ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...