V rámci této aktivity je nabízena případová (kazuistická) skupinová supervize. Jde o proces, ve kterém mohou účastníci diskutovat ve skupině o své práci s klienty a hledat možná řešení problematických situací. Výhodou je to, že se členové mohou vzájemně podporovat, dávat si zpětnou vazbu, učit se jeden od druhého. Tato forma supervize využívá potenciálu skupiny a skupinové dynamiky. Supervizní skupinu vedou 2 supervizoři (muž a žena). Díky přítomnosti dvou supervizorů vzniká prostor věnovat se jednotlivým zakázkám do hloubky, počítáno je i s možností diskuse nad palčivými otázkami, které vztahují také k supervizi obecně. ...

Sociální práce by měla řešit etiku související s výkonem této profese, neboť kromě jiného sociální pracovníci často disponují značnou mocí nad klientem. Profesní etika by tedy měla zabránit možnému zneužití této moci. Kurz, který předkládáme nabízí povídání, zamyšlení i praktická cvičení, která se dotýkají etických pravidel v sociální práci tak, aby jeho účastníci mohli předcházet etickým pochybením. Rovněž kurz nabízí prostor pro reflektování obtížných situací, které se dotýkají etiky a se kterými se frekventanti sami setkali. Ve skupinové práci můžeme diskutovat a možná i hledat společně odpovědi na nejrůznější etická dilemata či problémy. Kurz má danou strukturu, která se však může měnit, dle konkrétní zakázky účastníků. ...

Sociální práce by měla řešit etiku související s výkonem této profese, neboť kromě jiného sociální pracovníci často disponují značnou mocí nad klientem. Profesní etika by tedy měla zabránit možnému zneužití této moci. Kurz, který předkládáme nabízí povídání, zamyšlení i praktická cvičení, která se dotýkají etických pravidel v sociální práci tak, aby jeho účastníci mohli předcházet etickým pochybením. Rovněž kurz nabízí prostor pro reflektování obtížných situací, které se dotýkají etiky a se kterými se frekventanti sami setkali. Ve skupinové práci můžeme diskutovat a možná i hledat společně odpovědi na nejrůznější etická dilemata či problémy. Kurz má danou strukturu, která se však může měnit, dle konkrétní zakázky účastníků. ...

Kurz Úvod do supervize uvádí frekventanty do tématiky supervize: nabízí její definice, dělení, funkce a cíle, vysvětluje pozice supervizora a supervidovaného tak, aby byla úloha supervize objasněna v její skutečné podobě a šíři záběru. Dále kurz seznamuje účastníky s kontextem supervize v České republice. Rozpracována je otázka zavádění a rozvoje supervizní praxe v organizaci a rovněž tvorba supervizní smlouvy (kontraktu). Součástí modulu je i praktická ukázka skupinové supervize. Kurz tedy kombinuje výklad s praktickým nácvikem a využitím dosavadních zkušeností frekventantů. ...

KURZ ASERTIVITY A ZVÝŠENÍ SEBEVĚDOMÍ - BRNO KAMENÍČKOVA 2, KLUB ALTEGO Jedná se o jednodenní intenzivní kurz .Je určen těm, kteří si chtějí vylepšit nejen svoje sebevědomí, ale osvojit si i praktiky asertivního chování, které pomůže vylepšit jejich komunikaci i vztahy v zaměstnání, v osobním životě. Naučte se to, co je dnes bezpodmínečně nutné. Cena kurzu lasT MINUTE je 3 000 Kč. V ceně jsou rozsáhlá skripta a Certifikát. ...

Účastníci školení se naučí efektivně zpracovávat rastrovou grafiku a pracovat s obrázky za pomoci základní nástrojů, efektů a filtrů v programu Adobe Photoshop. Naučí se zvládat základní úpravu a korekci fotografií a osvojí si základní pojmy v oblasti grafiky. * Kurz Adobe Photoshop základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Adobe Photoshop základní se účastní maximálně 8 osob. Kurz Adobe Photoshop základní probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu Adobe Photoshop základní je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz Adobe Photoshop základní objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz Adobe Photoshop základní se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz Adobe Photoshop základní jako individuální, cena kurzu se nezmění. Úvod do rastrové grafiky rozdíly mezi rastrovou a vektorovou grafikou režim barev rozlišení obrázku formáty souborů pro rastry kvalita a komprese obrázků Nastavení a přizpůsobení pracovní plochy seznámení s rozhraním vlastní uspořádání oken a panelů uložení a načtení pracovní plochy práce s pravítky a vodítky efektivní používání klávesové zkratky Základní úpravy obrázků velikost plátna velikost obrazu natočení a převrácení plátna práce s vrstvami barva popředí, pozadí Práce s výběry využití funkce výběru seznámení s výběrovými nástroji práce s mnohoúhelníkovým lasem rychlý výběr automatické výběry nástroj Libovolná transformace Základní nástroje nástroj kapátko, plechovka barvy nástroj oříznutí nástroj štětec, guma nástroj klonovací razítko nástroj retušovací štětec nástroj bodový retušovací štětec vyplnit podle obsahu úvod do generativních funkcí (AI) nástroj přesun Přizpůsobení obrazových vlastností vysvětlení pojmu „histogram“ základy Camera Raw nastavení úrovní vyvážení barev nastavení křivky jas a kontrast odstín a sytost černá a bílá ...

• 12.06.2025 Praha



• 03.04.2025 Praha



• 18.02.2025 Kolín



• 06.01.2025 Kolín



• 16.01.2025 Praha

Požadované znalosti Znalost prostředí Windows, Nejsou vyžadovány žádné předchozí zkušenosti s uvedeným programem.Popis kurzu : Import obrazů Barevné úpravy fotografií Oříznutí a změna velikosti Výběry částí fotografií Efekty a filtry Práci ve vrstvách Jednoduchou propagační grafiku Ukládání a export souborů Podrobná osnova kurzu Osnova kurzu osnova kurzu GIMP: * 1. Teoretický úvod do počítačové grafiky 1.1 Typy rastrových formátů 1.2 Rozlisení obrazu 1.3 Teorie barevných modulů* 2. Otevírání a načítání obrazů 2.1 Bitmapové formáty 2.2 Vektorové formáty* 3. Vytváření nového obrázku 3.1 Definice velikosti 3.2 Definice rozlisení 3.3 Typy pozadí* 4. Pomůcky pro práci 4.1 Zobrazení pracovní plochy 4.2 Nastavení předvoleb 4.3 Pravítka, vodítka, mřízka, 4.4 Nastavení měřítka, lupa* 5. Základní funkce programu 5.1 Úpravy velkosti obrazu, plátna 5.2 Barevné korekce 5.3 Funkce Křivky, Úrovně, Nasycení, Kontrast a dalsí 5.4 Oříznutí 5.5 Transformace* 6. Nástroje pro práci s maskou (výběrem) 6.1 Nástroje laso, Posun, Kouzelná hůlka a dalsí 6.2 Ukládání a načtení masky* 7. Práce s obrazy nebo jejich částmi (výběry) 7.1 Kopírování 7.2 Vyřezávání 7.3 Vkládání * 8. Výplně výběrů 8.1 Definování barvy popředí, barvy pozadí 8.2 Transparentní výplň 8.3 Definování vzoru 8.4 Nástroj Přechod 8.5 Obrysové linky* 9. Práce ve vrstvách (objekty) 9.1 Přidání nového objektu 9.2 Slučování 9.3 Rezimy objektů (vrstev)* 10. Retusování obrázků 10.1 Klonování 10.2 Nástroje Tuzka, Stětec, Airbrush, 10.3 Stopy* 11. Práce s textem 11.1 Vkládání textu 11.2 Výplně textu* 12. Aplikace filtrů 12.1 Zaostřování, rozostřování 12.2 Světelné efekty 12.3 Vyuzití filtrů při práci* 13. Ukládání a tisk obrazů 13.1 Vyuzití různých formátů (JPEG, BMP, PSD, EPS,GIF, atd.) 13.2 Export obrazů 13.3 Tisk, příprava, nastavení ...

: Cíl semináře : Záměrem semináře je vybavit posluchače teoretickým základem a informacemi umožňujícími orientaci na mediálním trhu České republiky, kompetencemi nutnými pro komunikaci se žurnalisty a mediálními subjekty. Zároveň seminář poskytne přehled o zpravodajských, publicistických, zábavních tématech a infotainmentu, v médiích, o jejich skladbě, formální a obsahové struktuře včetně implementace reklamních a marketingových sdělení. Posluchačům budou objasněny základní pravidla a formy komunikace s jednotlivými typy médií a novináři, včetně krizové komunikace a vysvětlen pojem media relations jako jeden z aktuálně nejúčinnějších způsobu PR. Z komparace vyplynou výhody i negativní atributy jednotlivých mediatypů při jejich využití. Obsah: 1. Média definice, historie a vývoj; Masová média ve společnosti; Typy komunikace, základní charakteristiky masové komunikace; Mediální teorie; Čtyři teorie tisku, laswellův komunikační model, Koherence mediálního systému se systémem politickým, sociálně-kulturním, ekonomickým a industriálně-technologickým. 2. Postavení tiskových mluvčích v organizacích, cíle a principy jejich práce; Media relations – základní vymezení; Krizová komunikace a princip kontinuity; Zásady písemného vyjadřování a mluveného projevu; Mediální monitoring, screening; Postupy při navazování a rozvíjení kontaktů s médii; Tisková zpráva, tisková konference, výroční zpráva. 3. Mediální prostředí a trh v ČR po roce 1990; Rozdělení médií v teorii i praxi; Základní funkce médií; Funkce a pracovní nástroje žurnalistiky; Žánry - zpravodajské, publicistické a umělecko-publicistické; Žánry vyjadřující názor; Prolínání žánrů – blogy; Bulvární a seriózní žurnalistika; Vliv internetu a on-line médií. ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...

Kurz Oracle: Pokročilá analýza dat pomocí Oracle SQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s dotazováním v jazyce SQL v prostředí databází Oracle a ukáže jim maximální využití jeho analytických schopností. Na kurzu si účastníci vysvětlí a na praktických příkladech ukáží seskupován a agregaci dat, vysvětlí si použití hierarchických dotazů, naučí se používat regulární výrazy pro vyhledávání dat a následně dopodrobna proberou analytické a statistické možnosti jazyka SQL v prostředí Oracle. ...

• Prosinec 2024 Praha,Ostrava



• Únor 2025 Praha,Ostrava



• Březen 2025 Praha,Ostrava



• Leden 2025 Praha,Ostrava