Tetování[ aplikace ozdobných obrazců ], Absolvent kurzu ,umí pracovat s barevnými pigmenty, zná techniku míchání barev, použití anestetik, umí provádět dekorativní výkony na zdravé lidské kůži, získá odborné znalosti dané problematiky.Zná základy hygieny , první pomoci, základy anatomie a fyziologie lidského těla a dermatologie . Získá potřebné znalosti pro komunikaci se zákazníkem a základy legislativy. Po absolvování státní zkoušky absolvent obrží osvědčení s celostátní platností pro živnost porušení integrity lidské kůže. ...

Akreditováno MŠMT. Akreditovaný kurz Vám umožňuje získat živnostenský list ŽL a v tomto oboru můžete podnikat. Pro zručnou kosmetičku je to příležitost jak zkvalitnit nabídku svých služeb. Kurz vede Jana Knittlová. Je držitelkou řady certifikátů z oboru kosmetických služeb a absolventka zahraničních stáží. Podmínkou přijetí uchazečů je kvalifikace Kosmetické služby. Pro podrobné informace rolujte dolů po stránce. ...

Krátce si popovídáme na téma správná péče o nehty. Následovat bude lakování nehtů a dozdobení různými technikami. Naučíte se zkrášlit si nehty např. kytičkami, šachovnicí… Na závěr každé malé i velké dámě namalujeme dočasné třpytivé tetování. ...

Naučíte se vyrobit si tetování na ruku nebo krk. Ti se šikovnějšíma rukama stihnou obojí. Řekneme si, jak se dá tato technika použít i k vytvoření jiných ozdob. ...

Kurzy budou probíhat každý půlrok dle zájemců # Absolvent kurzu umí pracovat s barevnými pigmenty, zná techniku míchání barev, použití anestetik, umí provádět dekorativní výkony na zdravé lidské kůži, získá odborné znalosti dané problematiky. Zná základy hygieny, první pomoci, základy anatomie a fyziologie lidského těla a dermatologie. Získá potřebné znalosti pro komunikaci se zákazníkem a základy legislativy. Po absolvování státní zkoušky absolvent obdrží osvědčení s celostátní platností pro živnost porušení integrity lidské kůže. ...

Kurz pro kosmetičky - s kurzem Permanentní makeup ...

Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...

: Cíl semináře : Seznámení se specifickou právní úpravou odstraňování staveb dle stavebního zákona a s postupy pro řešení případů nepovolené stavební činnosti. Obsah: Specifika dočasných staveb dle SZ a NOZ - odstraňování staveb, terénních úprav a zařízení - Pojmy nepovolená stavba a neoprávněná stavba - Typy nepovolených staveb - Stavební dozor a zvláštní pravomoci stavebního úřadu - Kontrolní prohlídky stavby - vstup do obydlí, fotodokumentace, důkazní prostředky - Zastavení nepovolené stavby - Správní delikty a přestupky ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-32 - 2018, Název akreditace: Zákon o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) v platném znění Akreditace: MV : Cílem semináře je seznámit posluchače s koncepčními změnami, které přinesla novela stavebního zákona. při rozhodování o umístění a povolení staveb. Novelizace se dotýká především změn ve vý ...

Akreditace: MV - AK - PV-32 - 2018; Zákon o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) v platném znění Cíl semináře Cílem semináře je seznámit posluchače s právní úpravou týkající se černých staveb, včetně vysvětlení pojmů, uvedení nejčastějších vad v postupech stavebních úřadů a aktuální judikatury. ...