Číslo akreditovaného kurzu : AK - ZOZ-1 - 2018 Akreditace: MV : Cílem semináře je získání, upevnění a zvýšení znalostí a dovedností, které jsou třeba pro výkon správních činností a výkon veřejné služby, a to pro ověření zvláštní odborné způsobilosti v obecné části. Obsah a harmonogram: I. Část: Veřejná správa – 17.-18.10.2018 17.10.2018* ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-614 - 2016, Název akreditace: Poskytování informací podle zákona č. 106 - 1999 Sb., v podmínkách městských a obecních úřadů, zveřejňování platů úředníků a politiků Akreditace: MV : Dnešní společnost je nazývána informační společností a informace jsou pro ni velmi významnou komoditou. Jakým způsobem je třeba s ...

Aktuální stav a novinky roku. Cílem vzdělávacího programu je přehledný a srozumitelný výklad problematiky fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů. Pod odborným vedením získáte aktuální informace a lepší orientaci potřebnou pro tvorbu a čerpání FKSP a sociálních fondů. Téma bude doplněno o konkrétní příklady z praxe a budete mít možnost získat odpovědi na své dotazy. * FKSP a sociální fondy Výklad právní úpravy Fondu kulturních a sociálních potřeb a sociálních fondů pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích, obcích atd. • používání fondů a jejich účel • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu • fondy dle specifikace: organizační složky státu, příspěvkové organizace, obce, kraje atd. • způsob čerpání fondů • zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny • odborové organizace a jejich spolurozhodování • co lze a nelze z fondů hradit • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí, atd. • vazba na související právní předpisy a jejich změny (např. zákoník práce) • odpovědi na dotazy. ...

• 04.03.2025 Praha



• 04.03.2025 online



• 26.02.2025 Praha 2
    ... FKSP a sociální fondy v roce 2025 - aktuální stav a novinky (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Vnitřní předpisy obecně. Tvorba vnitřních předpisů. Jak postupovat při jejich tvorbě. Jednací řády Zastupitelstva obce. Rady obce. Výborů zastupitelstva. Komisí rady. Organizační řád úřadu. Pracovní řád úřadu. Další vnitřní předpisy obecních a městských úřadů. Diskuse. ...

Cíl semináře : Obecný rámec zákona s výkladem a rozborem nejdůležitějších právních institutů zákona o hlavním městě Praze z hlediska výkonu samostatné působnosti. Obsah: předmět právní úpravy (postavení hl.m.Prahy a městských částí); hlavní město Praha jako hl. město, obec a kraj; struktura orgánů hl.m.Prahy a městských částí; pravidla jednání orgánů hl.m.Prahy a městských částí; obecně závazné vyhlášky, nařízení, Statut hl.m.Prahy; nakládání s majetkem; práva občanů a členů zastupitelstva; dozor a kontrola výkonu samostatné působnosti; dotazy a podněty ...

Cíl semináře : Seminář bude zaměřen na specifika právní úpravy platné pro obce (dle zákona o obcích). Cílem semináře je seznámit starosty, místostarosty, resp. ostatní členy zastupitelstev obcí (městských částí - obvodů územně členěných statutárních měst) a současně vedoucí úředníky a účetní jejich úřadů s právní úpravou týkající se právních poměrů, odměňování a dalších finančních či jiných nároků spojených s výkonem funkce člena zastupitelstva obce, s charakteristikou pozice a kompetencí jednotlivých orgánů obce a vztahů mezi nimi a s dalšími souvislostmi. Odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstev - aktuální stav, připravované změny a související aspekty. Problematické záležitosti předmětné právní úpravy a nejčastější pochybení. Obsah: definování okruhu osob s postavením člena zastupitelstva územního samosprávného celku člen zastupitelstva a možnosti jeho zapojení v orgánech obce (územního samosprávného celku),charakteristika pozice a kompetencí jedn ...

Cílem vzdělávacího programu je odborně připravit úředníky zabezpečujícího pozici interního auditora v oblasti systému managementu kvality . Zajistit praktický nácvik zvládnutí programování a plánování, realizování a vyhodnocování interních auditů, zabezpečení efektivní komunikace s představitelem managementu kvality s cílem samostatně a kvalifikovaně provádět interní audity v institucích veřejné správy.1.den I. Vývoj přístupů k managementu kvality a současný stav - Historický vývoj přístupů ke kvalitě - Světové přístupy ke kvality - Oceňování kvality (ceny kvality ve světě a v ČR) II. Management kvality ve veřejné správě - Národní politika kvality ve veřejné správě a cena kvality ve veřejné správě - Příklady dobré praxe – úspěšné instituce veřejné správy, které aplikovaly systém managementu kvality dle ISO 9001 - Představitel kvality v institucích veřejné správy – způsobilost, profilace, kompetence a zodpovědnost v širších souvislostech III. Základní pojmy managementu kvality - Vysvětlení terminologie užívané v oblasti systému managementu kvality v širších souvislostech Procesní řízení IV. Obecné požadavky problematiky managementu kvality - Charakteristické rysy přístupu k zabezpečování kvality vyplývající z norem řady ISO 9000 - Identifikace a řízení procesů - Řízení dokumentace systému managementu kvality - Odpovědnost vedení v oblasti systému managementu kvality - Význam politiky kvality a cílů kvality - Obsah přezkoumání vedením a jeho výstupy - Řízení lidských zdrojů - kvalifikace a rozvoj pracovníků, motivace pracovníků ke kvalitě a odpovědnosti - Řízení infrastruktury pro zabezpečení služeb - Poskytování služeb v oblasti výkonu veřejné a státní správy - Monitorování procesů a jejich zlepšování 2.den V. Interní audity kvality – obecná část - Podstata a smysl provádění interních auditů - Přiblížení jednotlivých kapitol aktuálně platné normy ISO 19011 - Osoba interního auditora - způsobilost, profilace, kompetence a zodpovědnost v širších souvislostech - Sestavení programu a plánu interních auditů - Příprava na audit - Průběh auditu - Vyhodnocení auditu a komunikace s představitelem managementu pro kvalitu - Hodnocení interních auditorů VI. Interní audity kvality - praktická část - Zpracování programu a plánu interních auditů - Příklady vhodných analytických otázek (např. checklistů) sestavovaných pro provedení interního auditu na konkrétním pracovišti - Situační realizace interního auditu v podmínkách konkrétního pracoviště veřejné správy ...

Cíl semináře : detailněji seznámit posluchače se zákonem č. 106 - 1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, zejména s ohledem na aplikační praxi. Obsah: kdo je povinným subjektem dle informačního zákona výjimky z působnosti informačního zákona posuzování náležitostí žádosti o informace důvody odmítnutí žádosti o informace s podrobnějším výkladem nejdiskutovanějších oblastí (poskytování informací o platech a odměnách ve veřejné správě, posuzování obchodního tajemství, poskytování informací získaných od třetích osob) problematika úhrad nákladů za poskytování informací problematické procesní aspekty vyřizování žádostí o informace (určení nadřízeného orgánu, procesní postupy při rozhodování o stížnostech a odvoláních dle informačního zákona) aktuální legislativní vývoj ...

Cíl semináře : Obecný rámec zákona s výkladem a rozborem nejdůležitějších právních institutů zákona o hlavním městě Praze z hlediska výkonu samostatné působnosti. Obsah: předmět právní úpravy (postavení hl.m.Prahy a městských částí); hlavní město Praha jako hl. město, obec a kraj; struktura orgánů hl.m.Prahy a městských částí; pravidla jednání orgánů hl.m.Prahy a městských částí; obecně závazné vyhlášky, nařízení, Statut hl.m.Prahy; nakládání s majetkem; práva občanů a členů zastupitelstva; dozor a kontrola výkonu samostatné působnosti; dotazy a podněty ...

Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...