Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPrávní úprava investičních společností a fondů (ZISIF) - Český institut interních auditorů, z.s. Cílem je seznámit účastníky s hlavními instituty zákona o investičních společnostech a fondech. Účastníci se taktéž seznámí s aktuálními novelami zákona o investičních společnostech a fondech. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or manažer or výsledo or efekti or hodnoc or mě - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: or manažer or výsledo or efekti or hodnoc or měDalší kurzy a školení : ... nezbytné ekonomické základy každého manažera
| Akademie pro manažery a personalisty
| Controlling, finanční řízení, manažerské ú
| Controlling, finanční řízení, manažerské účetnictví
| Controlling, finační řízení, manažerské účetnictví
| Finanční minimum manažera
| Komunikace Manažerské dovednosti (soft skills) Prezentační techniky
| Komunikace Manažerské dovednosti (soft skills) Prezentační techniky Obchodní dovednosti
| Kurz je přínosem pro manažery, podnikatele, obchod
| MS Excel - manažerské nástroje
| MS Excel pro ekonomy a manažery
| Manažer - pracovník obchodu a služeb - certifikova
| Manažerské dovednosti
| Manažerské dovednosti (soft skills)
| Manažerské dovednosti (soft skills) Komunikace Marketing Obchodní dovednosti
| Manažerské dovednosti [soft skills]
| Manažerské kurzy
| Manažerské kurzy, Osobní rozvoj
| Manažerské kurzy; marketing
| Personalistika (HR manažer)
| Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
| Personalistika [HR manažer, pracovní právo]
| Pro manažery v realitních kancelářích
| Projektový manažer - certifikovaný rekvalifikační
| Právo pro manažerskou praxi
Hledáno ve školících firmách: or manažer or výsledo or efekti or hodnoc or měHledáno v názvu kurzu/školení: or manažer or výsledo or efekti or hodnoc or měPočet nalezených kurzů : 3896 Manažerská výsledovka a efektivní hodnocení měsícetitle= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Manažerská výsledovka představuje v roce 2024 zdaleka nejfrekventovanější téma poradenských projektů Controller Institutu. Přijďte si poslechnout čerstvé zkušenosti z nových implementací a naučte svou firmu efektivně využívat zpětnou vazbu manažerské výsledovky ...
^ Manažerská výsledovka a efektivní hodnocení měsíceÚčastníci získají praktické znalosti, jak sestavit manažerskou výsledovku, která poskytuje klíčové informace pro rozhodování. Naučí se identifikovat odchylky od plánů, analyzovat měsíční výsledky a prezentovat je vedení firmy srozumitelně a přehledně. Kurz nabízí osvědčené metody pro efektivní hodnocení a řízení výkonnosti. * 1. Úvod do manažerské výsledovky o Rozdíly mezi manažerskou a účetní výsledovkou o Jak vytvořit výsledovku, která odpovídá potřebám řízení 2. Sestavení manažerské výsledovky o Struktura a klíčové složky výsledovky o Rozdělení nákladů na přímé, nepřímé, variabilní a fixní 3. Hodnocení měsíční výkonnosti o Jak efektivně analyzovat měsíční výsledky o Identifikace klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) 4. Analýza odchylek o Identifikace příčin odchylek od plánů a rozpočtů o Návrh opatření pro zlepšení výkonnosti 5. Reporting a komunikace výsledků o Vytváření přehledných reportů a jejich vizualizace o Jak prezentovat měsíční výsledky vedení 6. Praktické cvičení a případové studie o Sestavení manažerské výsledovky na reálných datech o Analýza měsíčních výsledků a návrh opatření Odpovědi na dotazy. ...
HODNOCENÍ EKOLOGICKÉ ÚJMY – POVINNÉ HODNOCENÍ RIZIK V PODNIKOVÉ PRAXIZákon o předcházení ekologické újmě a o její nápravě ukládá provozovatelům stanovených činností povinnost předcházet ekologické újmě, hodnotit rizika ekologické újmy související s činnostmi podniku a v případě nutnosti i zajistit vhodné finanční zajištění nápravy případné ekologické újmy. Jak prakticky na to, to je obsahem semináře. Nabízený seminář se bude věnovat požadavkům na předcházení ekologické újmě, činnosti při vzniku ekologické újmy nebo při její bezprostřední hrozbě a dále na postup povinného zpracování základního i podrobného hodnocení rizika ekologické újmy. ...
Hodnotící rozhovor jako nástroj efektivního vedení - Manažerské dovednostiZáleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a ...
Hodnotící rozhovor jako nástroj efektivního vedení - Manažerské dovednostiZáleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a ...
Hodnotící rozhovor jako nástroj efektivního vedení - Manažerské dovednostiZáleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a ...
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnanců. Cíle: Jak správně prakticky uchopit hodnocení zaměstnanců od samého počátku, Poskytnout účastníkům informace o smyslu a přínosech systému hodnocení zaměstnanců. Vysvětlit, co a ...
Manažerská výsledovka a krycí příspěvek pro nefinanční manažery ... Udržte hospodaření firmy pod kontrolou!Popis Cílem semináře je: vysvětlit metody řízení a controllingu založené na sledování hrubé marže a krycího příspěvku, ukázat praktický význam specifických účetních ukazatelů pro operativní řízení, objasnit souvislosti mezi výkonností firmy a výsledkem hospodaření. To vše ZPŮSOBEM SROZUMITELNÝM i p ...
Minutové sazby v kalkulacích ... Cesta od nákladů pracovišť a TD ABC k manažerské výsledovcePopis Technologicky vyspělé výrobní provozy na straně jedné a firmy poskytující služby IT specialistů na straně druhé - tak široká je škála institucí, pro něž je ocenění spotřebovaného času optimální metodou nákladové kalkulace. V našem semináři představíme tento systém jako jednotný koncept začínající efektivním vykazováním nebo rozvrhováním a vedoucí přes volbu jedné nebo více sazeb a kapacitně orientovaných rozvrhových základen ke korektnímu zobrazení v manažerských reportech. Zdroj - různé pohledy na kapacitu zdroje a měření její spotřeby Volba pracovišť v rámci hlavního a podpůrných procesů Ukázky správného rozpočtování nákladů pracovišť Plánovaná efektivní kapacita, OEE, TEEP a přístup k nevyužité kapacitě Sestavení kalkulačního vzorce a promítnutí do manažerské výsledovky ...
Co by auditor měl znát o nastavení řídicího a kontrolního systému v organizaci před jeho hodnocenímPro všechny úrovně Určeno pro Interní auditoři, manažeři odpovědní za ŘKS, pracovníci compliance. Cíl semináře V rámci semináře budou vysvětlena východiska pro budování řídicího a kontrolního systému v organizaci, mj. budou zmíněny nové trendy vyplývající z legislativy, Standardů IIA a me ...
Počet nalezených kurzů : 3896
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3896
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| manaze| vysled| efekt| hodno Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|