ARG Také Vás napadají ty nejlepší a pádné argumenty až po skončení jednání? Teprve pak víte, co přesně jste měl - a říci, co použít a jak reagovat? Vyzkoušejte si trénink argumentačních dovedností, pohotových reakcí a řečnických triků. I sebelepší myšlenka nemá naději na prosazení, když ji neumíme dobře prezentovat druhým a podpořit ji jasnými a přesvědčivými argumenty. Umění přesvědčit se dá trénovat! Staňte se obratným, pohotovým a kultivovaným řečníkem, který si poradí s každou námitkou ! Naučte se přesvědčivě argumentovat, obhájit svůj názor a zdokonalte své řečnické dovednosti. Získejte základy r&eac ...

SPRZ-0513 Mnohdy nestačí umět a znát, důležité je umět se „prodat a přesvědčit o svých kvalitách. Pro dobré uplatnění (nejen) v profesním životě je důležité zvládnout základní pravidla sebeprezentace. Určeno všem, kteří chtějí získat větší sebevědomí a jistotu při svém vystupování, zbavit se svazující trémy, kteří se chtějí naučit správně se prezentovat a zdravě prosadit: studentům a zájemcům o nové zaměstnání, účastníkům konkurzů a výběrových řízení, členům pracovních týmů a všem ostatním, kteří chtějí uměl „prodat svoji jedinečnost, své znalosti a schopnosti, svoji prá ...

ARG-1115 Také Vás napadají ty nejlepší a pádné argumenty až po skončení jednání? Teprve pak víte, co přesně jste měl - a říci, co použít a jak reagovat? Umění přesvědčit se dá trénovat! Staňte se obratným, pohotovým a kultivovaným řečníkem, který si poradí s každou námitkou! Naučte se přesvědčivě argumentovat, obhájit svůj názor a zdokonalte své řečnické dovednosti. Získejte základy rétoriky, argumentace, zvládání námitek i manipulace. URČENO pro všechny, kteří nejen v rámci své profese potřebují přesvědčivě a racionálně argumentovat. Dále pro pracovníky a manažery, kteří ve své pracovní činnosti potřebují prosadit své názory a přesvědčit své komunikační partnery o svých představách nebo záměrech. Manažerům a všem pracovníkům, kteří mají za úkol řízení projektů, rozvíjení myšlenek a prosazování na různých úrovních. CÍL Zdokonalení řečnických dovedností: obratně a pohotově se vyja ...

Chcete-li se dozvědět, co tvoří náplň moderního realitního makléře, jak tvoří tým, co používá, aby se cítil v práci komfortně, a jakým způsobem se rozvíjí, přijďte se inspirovat 5.2.2020 na akci: Jeden den s martinem Nesládkem – náplň práce moderního makléře. Tento ...

Chcete-li se dozvědět, co tvoří náplň moderního realitního makléře, jak tvoří tým, co používá, aby se cítil v práci komfortně, a jakým způsobem se rozvíjí, přijďte se inspirovat 5.2.2020 na akci: Jeden den s martinem Nesládkem – náplň práce moderního makléře. Tento ...

Chcete-li se dozvědět, co tvoří náplň moderního realitního makléře, jak tvoří tým, co používá, aby se cítil v práci komfortně, a jakým způsobem se rozvíjí, přijďte se inspirovat 5.2.2020 na akci: Jeden den s martinem Nesládkem – náplň práce moderního makléře. Tento ...

Chcete-li se dozvědět, co tvoří náplň moderního realitního makléře, jak tvoří tým, co používá, aby se cítil v práci komfortně, a jakým způsobem se rozvíjí, přijďte se inspirovat 5.2.2020 na akci: Jeden den s martinem Nesládkem – náplň práce moderního makléře. Tento ...

Každá p opulace stárne . Se seniory se setkáváme v osobním i profesním životě a sami jimi jednou budeme . Ne všichni senioři jsou nesoběstační a potřebují služby, spoustě z nich je poskytovaná neformální pomoc v jejich přirozeném prostředí , což je v souladu s koncepcí Národního akčního plánu podporujícího pozitivní stárnutí . Pro ty, kteří pomáhají a pečují doma, ale i pro dobrovolníky a profesi on ální pečovatele je určen tento kurz, kde se dozv ěd í základní informace o změnách, které doprovázejí s táří . Zaměříme se na to , které choroby mohou stáří doprovázet a k jakým psychickým změnám ve stáří dochází . Naučíme se rozpoznat hrozbu sociálního vyloučení u konkrétního seniora a pracovat s tím . =gt; =gt; =gt; => => Získáte ucelený přehled možnost í péče o seniory [domácí péče, stacionáře, domovy pro seniory, LDN], paliativní péče, včetně průniku sociálních a zdravotních služeb při zajištění pomoci ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Víte, že kdo přijme funkci starosty či člena rady, tak se zavazuje, že ji bude vykonávat s péčí řádného hospodáře? Víte, že i tajemník či ředitel KÚ je povinen vykonávat svou působnost a plnit povinnosti s péčí řádného hospodáře? Víte, že pokud starosta (hejtman) nepečuje o majetek města (kraje) s péčí řádného hospodáře a způsobí tím městu (kraji) škodu, je povinen ji nahradit? A město (kraj) má za povinnost tuto škodu po starostovi (hejtmano ...

Během 3 ranních setkání se naučíte zvládat situace, kterým čelí každý manažer. S praktickými tipy a jednoduchými postupy budete umět úspěšně zvládat následující výzvy: 1 - Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí - 4.3.2019, 650 Kč bez DPH 2 - Jak na podřízeného, který nechce” - 11.3.2019, 650 Kč bez DPH 3 - Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stres) - 18.3.2019, 650 Kč bez DPH (Můžete se zúčastnit celého programu, nebo pouze kurzu , který vás zaujal.) Co Vám kurz přinese? 1. setkání: Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí (termín: 4.3.2019) Máte pocit, že vám podřízený nebo kolegové nerozumí, když jim dáváte zpětnou vazbu? Je pro vás poskytování zpětné vazby nepříjemné? Bez ohledu na to, jak opatrně” zpětnou vazbu sdělujete, stává se vám, že kolegové reagují (z vašeho pohledu přehnaně) emotivně? A co přijímání zpětné vazby od kolegů nebo nadřízeného? Stává se vám, že ji potřebujete … ale nedostanete? Nebo zpětnou vazbu dostanete, ale moc jí nerozumíte … kladete si otázku: A co s tím dál?”. Nebo vás dokonce zpětná vazba dokáže vytočit” a říkáte něco, čeho pak litujete? V kurzu : - se naučíte 4 stupňový proces dávání zpětné vazby, který redukuje nežádoucí emoce, - probereme, co se může dít v ostatních lidech při přijímání zpětné vazby – a naučíte se, jak lépe zvládat problematické situace. Jako bonus dostanete před kurzem Multifaktorový osobnostní dotazník”, který vám pomůže pochopit vaše silné stránky (a také přispěje k pochopení kolegů a podřízených, se kterými se vám nedařilo vycházet). Výstupy budou zcela důvěrné a s jejich výsledky budeme pracovat pouze na vaše vyžádání. 2. setkání: Jak na podřízeného, který nechce” (termín: 11.3.2019) Máte pocit, že s některým podřízeným nebo kolegou si rozumíte perfektně – nemusíte nic složitě vysvětlovat a práce je provedena perfektně a včas. A s jinými podřízenými - kolegy to prostě nefunguje”. Ať se snažíte, jak se snažíte, tak nedodávají potřebné výstupy. Jednoduché věci ještě jakž-takž” dodají, ale jakmile je cokoli složitějšího, tak to nejde? Skoro je podezíráte, že to mohou dělat naschvál”? Křičíte, prosíte … a nic? V kurzu : - rozebereme, jak zadávat úkoly tak, aby byly dodány požadované výsledky a zároveň byl pracovník v budoucnu schopen tyto úkoly plnit samostatně a v požadované kvalitě, - dostanete 2 nástroje, které zvyšují motivaci a zároveň výkonnost. 3. setkání: Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stres) (termín: 18.3.2019) Chcete zvládat práci ve větší pohodě? Relaxujete, cvičíte … v soukromém životě se vám se stresem daří pracovat dobře, ale v práci se stále cítíte pod tlakem? Máte své taktiky, jak řešit konfliktní situace, ale fungují jen někdy? [b ...