| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníTo nejdůležitější z komunikace, typologie a obrany proti manipulaci - 1. VOX s.r.o. Zlepšete své dovednosti při řešení komplikovaných situací. Více do hloubky poznáte svůj typ osobnosti a lépe pochoppíte různé sociální situace. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or meri - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: or meriNenalezeno # or meriHledáno ve školících firmách: or meri REENGINE (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: or meriZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (or meri)Počet nalezených kurzů : 505 Rozdílový kurz - novinky v AutoCADu CZAutoCAD® 2012 software přináší nové přesvědčivé možnosti, které vám pomohou vypořádat se s těmi nejnáročnějšími problémy při navrhování. ...
Rozdílový kurz - novinky v Inventoru ProfessionalRozdílový kurz je určen pro uživatele verzí 2009, 2008, 11 a 10. ...
Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní„Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní.“ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zbytečných chyb. Seminář je určen zejména pro lidi bez předchozích znalostí ve vedení ...
^ Kurz Google Analytics pro začátečníkyStatistiky návštěvnosti jsou každodenním zdrojem informací pro profesionály v oblasti on-line marketingu, PPC, SEO, ale také pro tvůrce webů. Současné bezplatné měřicí systémy nabízí cenné údaje, které vám ale pomohou, pouze pokud si z nich umíte vybrat ty důležité a správně je interpretovat. * Na kurzu se seznámíte s tím, jak měřicí systémy fungují a na co si dát pozor, abyste se vyhnuli zbytečným nepřesnostem. Těžištěm školení je bezplatný měřicí nástroj Google Analytics, který v hojné míře využívají profesionálové z celého světa. Analytics využíváme i v H1.cz pro měření efektivity a kvality projektů, na kterých pracujeme. Na statistikách tohoto měřicího nástroje si ukážeme, co které statistiky znamenají, jak vám mohou pomoci a jaké z nich můžete dělat závěry. Google Analytics nabízí mnoho reportů, a tak se dozvíte, které statistiky je důležité sledovat pravidelně a které využijete jen zřídka. Na školení se naučíte:* založit účet Google Analytics a zajistit základní měření vašeho webu,* efektivně pracovat se systémem Google Analytics a podrobně se orientovat v jeho rozhraní,* porozumět správně všem nabízeným reportům,* měřit a sledovat údaje, které vás zajímají,* vyčíst ze statistik potřeby vašich zákazníků,* vyhodnocovat efektivitu reklamích kampaní ...
Školení SEO pro marketéry a vedoucí projektůJednodenní školení optimalizace pro vyhledávače (SEO) je určeno majitelům menších firem, pracovníkům marketingu a vedoucím webových projektů. Naučíte se při něm navrhovat a provozovat web tak, aby vám přinesl co nejvíce zákazníků z vyhledávačů s co nejnižšími náklady. * Jednodenní školení optimalizace pro vyhledávače (SEO) je určeno majitelům menších firem, pracovníkům marketingu a vedoucím webových projektů. Naučíte se při něm navrhovat a provozovat web tak, aby vám přinesl co nejvíce zákazníků z vyhledávačů s co nejnižšími náklady. Školení je rozděleno do tří hlavních tematických okruhů:1. Cíle a strategie SEO - co je to SEO a jak ho zapojit do celkového marketingu firmy, na jaké cíle se zaměřit, jak provést průzkum poptávky ve vyhledávačích, jak měřit a vyhodnocovat výsledky apod.2. Obsah webu - proč je důležitá analýza klíčových slov a jak se provádí3. Informační architektura webu - jak navrhnout optimální strukturu webu a jeho navigace, jak tvořit webový obsah tak, aby přiváděl co nejvíce dobře cílených návštěvníků z vyhledávačů. ...
SA 8000 - Interní auditorSpolečenská odpovědnost se stává stále častější oblastí zájmu firem, kteréchtějí prezentovat svůj dobrovolný závazek chovat se v rámci svého fungo-vání odpovědně k prostředí i společnosti, ve které podnikají.Systém společenské odpovědnosti organizace může být ověřen nezávisloucertifikační společností v souladu s mezinárodně uznávaným standardem -normou SA 8000.Komu je školení určeno * vrcholovým manažerům společností, manažerům CSR a SA 8000, manažerům jakosti, pracovníkům v oblasti HR, HS a pracovního práva, pracovníkům odpovědným za zavádění a udržování systému SA 8000, pracovníkům provádějící interní audity dle SA 8000Obsah školení * společenská odpovědnost – pojmy, principy * měření společenské odpovědnosti – výběr norem * vznik a účel standardu SA 8000 * požadavky standardu SA 8000, výklad požadavků SA 8000 * role zainteresovaných stran * vazba mezi požadavky SA 8000 a zákonnými předpisy ČR [zákoník práce, související legislativa] * kompatibilita s ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 * SA 8000 – činnosti při auditu, příklady neshod * základní pojmy auditování dle ISO 19011 * rozdělení auditů, programy auditů * techniky auditování * psychologie auditu * požadavky na kvalifikaci interních auditorů * provádění auditů – nejčastější neshody * ověření získaných znalostí, diskuze ...
Reflexologie plosky nohyKomunikace prostřednictvím kůže (reflexních plošek) je skutečně reflexní, protože reflexní ploška okamžitě reaguje na dysfunkci orgánu nebo části těla svou zvýšenou citlivostí (bolestí při zmáčknutí). Například po štípnutí komárem je na dotyk okamžitě bolestivá ploška sleziny, která je hlavním orgánem lymfatického systému. Podobně i opačně, když zmizí dysfunkce z orgánu, ztratí se během několika sekund i bolest z příslušné reflexní plošky. Názorů na to, jakým způsobem reflexní masáž pomáhá je několik. Naším posláním ale nebude zkoumat názory jiných,ale vyzkoušet na sobě její účinnost. Nejdůležitější je, že reflexní masáž funguje a to nám dokáže na kurzu masér a lektor, který by bez reflexní terapie neměl tolik úspěchů ve své dlouholeté praxi. ...
HR minimum pro personalistyObsah Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend manažerské personalistiky a složka řízení pracovního výkonu Role manažerů v řízení lidských zdrojů Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace Identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit Nové trendy v oblasti ŘLZ Talent managem ...
Ladění a výkon aplikací v APEXuNaučte se optimalizovat funkčnost vaší aplikace v APEXu ...
Týmová spolupráceManažerské dovednostiSchopnost týmové spolupráce se objevuje mezi nejčastěji uváděnými po-žadavky v pracovních inzerátech a také týmový duch v různých podobáchje velice často proklamovanou součástí firemní kultury. V oblastech, kdedominuje hlavně odbornost zaměstnanců, patří týmová spolupráce k nej-větším uvědomovaným rozvojovým potřebám.Komu je školení určeno• vedoucím pracovních týmů a skupin• pracovním týmům hledajícím cestu pro svůj další rozvoj• pracovním skupinám, které se nacházejí ve fázi utváření své struktury a vnitřních procesů, s nevyjasněnými rolemi, cíli a kompetencemi• pracovníkům vstupujícím do projektově či maticově organizovaných pracovních skupinObsah školení• formy, znaky, úkoly a cíle týmu• vývojové fáze týmu• faktory ovlivňující úspěšnost týmu• vedení týmu znamená myslet a jednat v nových měřítkách• role vedoucího týmu• rozvíjení kompetencí týmu• týmové role a skladba týmů• vytváření a řízení týmových procesů• konstruktivní řešení problémů v týmu – intervenční strategie• koučování jednotlivců a týmu• cesta týmu k synergické spolupráciCo Vám školení přineseSeznámíte se s principy stavby týmu a procesy pro efektivní zvládnutí vý-stavby a rozvoje týmu. => => Získáte přehled o týmových rolích a jejich silnýcha slabých stánkách a poskytneme Vám informace o Vašich osobních dispo-zicích pro jednotlivé týmové role. Představíme Vám možnosti jak spolupráciv týmu podpořit, ale také jevy, které naopak týmovou spolupráci ničí. ...
Počet nalezených kurzů : 505
Tabulka termínů kurzů (or meri)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 505
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| mer Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
