Cílem semináře je přinést účastníkům: - definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 s vymezením hlavních odlišností proti dodacím doložkám 2000 - schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodně-právní rizika při jejich použití - přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Cílem semináře je přinést účastníkům: - definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 s vymezením hlavních odlišností proti dodacím doložkám 2000 - schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodně-právní rizika při jejich použití - přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Obsah: Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím (vnitrounijní i mimounijní ...

1. 5. 2016 nabydou účinnosti úplně nové předpisy v oblasti celní legislativy, které nahradí stávající platné předpisy – celní kodex Společenství a prováděcí předpis k němu. Čekají nás zásadní změny, na které je třeba se připravit s dostatečným předstihem. Některé změny budou mít definováno přechodné období pro jejich zavádění, ale některé budou uplatňovány ihned po datu 1. 5. 2016. Změny vybraných předpisů a jejich dopad do celního a daňového řízení pro rok 2016 Celní kodex Unie = nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 952 - 2013 Delegovaný akt = Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2015 - 2446 ze dne 28. července 2015, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 952 - 2013, pokud jde o podrobná pravidla k některým ustanovením celního kodexu Unie, bylo zveřejněno v Úředním věstníku EU č. L 343 dne 29. 12. 2015 Implementovaný akt = Prováděcí nařízení Komise (EU) 2015 - 2447 ze dne 24. listopadu 2015, kterým se stanoví provádě ...

Sladit požadavky na ekonomický provoz zaměstnavatele s požadavky zákona na úpravu pracovní doby může být oříšek. Kromě toho je právě pracovní doba jedna z nejostřeji sledovaných agend ze strany inspektorátu práce (a to se týká, jak řadových kontrol, tak kontrol na podnět nespokojeného zaměstnance). Zároveň mají zaměstnanci zákony zaručeno mnoho překážek v práci, kdy nejsou pro zaměstnavatele produktivní, ale přesto jim musíme platit náhrady. A do třetice všeho dobrého i zlého, když zaměstnavatel navýší zaměstnancům nárok na dovolenou, může časem začít zápasit s velkými převody dovolené a i to je pokutovatelné. A tak bude jeho dobrý skutek po zásluze potrestán. Nechceme Vás v tom nechat osamocené, a proto Vás srdečně zveme na náš seminář o pracovní době, dovolené a překážkách v práci. Zaměříme se na časté chyby, zkušenosti z kontrol inspekce práce a praktické tipy. Pracovní doba Základní pojmy Směnné režimy Týdenní pracovní doba ...

V letech 2014 až 2016 proběhly významné novelizace DPH, které jednak měnily pravidla pro obchodování v rámci EU (režim jednoho správního místa, vazba na osobu neusazenou v tuzemsku u služeb, identifikovaná osoba) a dále přinesly i novinky v oblasti tuzemského uplatňování DPH (kontrolní hlášení, přenos daňové povinnosti na příjemce podle § 92a, zavedení třetí sazby DPH, nová pravidla pro zdaňování převodu nemovitých věcí). Na tomto speciálním semináři budete se zákonem o DPH seznámeni prostřednictvím řešení konkrétních praktických příkladů. Půjde o příklady jak tuzemských obchodních vztahů, tak i vztahů k EU a třetím zemím. Budete také seznámeni s novelizací týkající se promíjení sankcí v souvislosti s KH. Návrh novely prodlužuje lhůtu pro reakci plátce na výzvu správce daně k odstranění pochybností týkajících se podaného kontrolního hlášení z pěti kalendářních dnů na pět pracovních dnů. Dále se navrhuje doplnit ustanovení týkající se problematiky k ...

Certifikovaný profesní rekvalifikační kurzPo absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici projektového manažera. Zná problematiku projektového řízení, zvládá základy managementu a marketingu. Je připraven na tvorbu a vedení týmu. Zná zásady úspěšné komunikace a prezentace včetně asertivního řešení konfliktů a krizových situací. Do ...

ANOTACE KURZU I při komunikaci hrozí zranění! Co s tím? Mrzí nás hrubá slova, bolí nás kritické výpady, ohrožují hraniční ataky citlivých míst? Stydíme se, bojíme se, přepadá nás smutek . Sociální práce je často pohybem nehostinnou krajinou, džunglí plnou překvapení, ohrožujících nástrah, pádů do frustrací a emočních šrámů z prodírání se složitě průchodnými místy . Kurz Vám nabídne postup v pěti praktických krocích, v nichž se dozvíte, jak včas rozeznat nebezpečí a vyhnout se pastím v komunikační divočině . =gt; => => Získáte přehled, v čem si musíte dát na sebe extra bacha . Ukotvíte si manévr jak se nenechat lapit do léčky a sežrat divokou šelmou pocitů . Podnikneme mentální akrobatický přeskok a finále bude realizováno důsledně dotaženým dopadem bez zranění . Postup se skládá z úkonů až triků, které si žádají vaše úsilí osvojit si způsob jejich provedení : vlastní techniku . Technika postup promění v dovednost, která jedině usilovným praktikováním dospívá ve vnitřně navigující dovednost poskytující sílu a vliv na průběh komunikace bez nehod a zranění! ...

Ptáte se jak vést rozhovor, aby měl smysl a rozvíjel spolupráci s klienty? Vnímáte, že mluvíte při setkáních s klientem víc než klient, protože nemáte správné otázky? Místo toho, aby klient přemýšlel a hledal řešení sám, mu řešení vymyslíte, protože je to rychlejší, ale ne vždy to pak funguje? Inspiraci jak vést rozhovor za pomoci „dobrých“ otázek najdete spolu s námi na našem kurzu . Na kurzu se společně zamyslíme a zrevidujeme způsoby vedení rozhovoru s klienty, formu a způsob doptávání se při práci s nimi ...

Pro pokročilé auditory. Určeno pro Vedoucí interního auditu, senior auditory, samostatně praktikující auditory. Cíl semináře Cílem semináře je připravit manažery IA na validaci či externí hodnocení souladu s požadavky profesní praxe a účinnosti výkonu auditní činnosti na základě Standardů ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-161 - 2016 Poskytování dotací - co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole, informace o aktuálních změnách v zákonech účinných od roku 2017. V rámci semináře bude vysvětleno zejména násled ...

Víte, na co si dát pozor při zveřejňování smluv? Víte, jaké je omezení při zveřejňování smluv v souvislosti se zákonem o svobodném přístupu k informacím? Víte, kdo, jaké smlouvy a jaké údaje z nich musí zveřejňovat? Víte, zda se obce týká výjimka z povinnosti zveřejňování smluv? Víte, co vše se sčítá do limitu 50000 Kč, od něhož je nutné smlouvy zveřejňovat? Víte, jak předejít sankcím za porušení zákona a znáte, jaké jsou? Cílem konference je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi státních institucí, krajů, obcí a dalších subjektů hospodařících s veřejnými prostředky, na novou povinnost od 1.7.2016 a předejít tak riziku neplatnosti smluvních vztahů. Účastníci konference získají informace o aplikaci nového zákona a vyslechnou podrobnosti k jednotlivým jeho ustanovením z pohledu dosavadní praxe a budoucích podmínek po účinnosti zákona. Koho se konference týká? Zákonem dotčené subjekty: územní samosprávný celek, státní p ...

JUDr. Antonín Kottnauer Nový institut vrcholovýřídící zaměstnanec kdo pod něj z dosavadních vedoucích zaměstnanců bude spadat? jaké budou mít tito vrcholní řídící zaměstnanci výhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? jaké budou mít tito vrcholoví řídící zaměstnanci nevýhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? Změny u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti bude se muset i u dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti evidovat pracovní doba jako se nyní musí u pracovní smlouvy a jmenování (tedy u pracovního poměru)? bude mít nově zaměstnanec konající práce na základě dohody o pracovní činnosti ze zákona právo na dovolenou? Změny u dovolené bude se nově dovolená odvozovat od týdenní pracovní doby zaměstnance namísto doposud používané dovolené za odpracované dny (tedy ve vazbě na kalendářní měsíce)? jak bude nově stanovena délka dovolené? bude možné nově čerpat dovolenou již po hodinách? Výkon práce mimo pracoviště jaké budou nové podmínky k umožnění výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele? změny v úpravě pružného rozvržení pracovní doby další změny v úpravě pracovní doby Změny v úpravě hromadného propouštění jaká budou nová pravidla, při nichž bude nastávat přechod práv a povinností co bude obnášet povinnost vypracovat sociální plán? Změny v doručování jaké budou změny v doručování – např. výpovědi z pracovního poměru? Změny v převedení na jinou práci nová úprava týkající se výkonu jiné práce, jednostranný zásah ze strany zaměstnavatele má být v zásadě zrušen Změny v odměnách za pracovní pohotovost jaké budou nové podmínky pro přiznání odměny za pracovní pohotovost? Mgr. Kristina Chrástková Rozdíly v ukončení pracovního poměru: úředníka a zaměstnance – neúředníka ÚSC vedoucího úředníka a vedoucího zaměstnance – neúředníka ÚSC Judikatura NS ČR: k doručování výpovědi z pracovního poměru, k povinnosti uvolněného starosty či jiného uvolněného člena zastupitelstva města a kraje vést evidenci dovolené lze proplatit dovolenou u uvolněného člena rady města a kraje, když mu skončí mandát zastupitele kdy se jedná o práci přesčas, kdy, u koho a za jakých podmínek k ní může dojít k možnosti sjednání dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti u ředitelů škol a u ředitelů jiných příspěvkových organizací k možnosti sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ...