logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: & OBTÍŽEM # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


Or obtížem | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


Vyjednávání a argumentace - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
Argumentation and Negotiation       • * Cílem praktického workshopu je pochopit podstatu vyjednávání při různých situacích, umět uplatnit přípravu i vyjednávací postupy a zjistit výhodnost využívání argumentace. Zjistíte, jak podpořit dosažení vzájemného výsledku vyjednávání.

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz Python a Django – kurz tvorby a nasazení aplikací - LastMinute' - Praha - - využít slevu lze pouze do 9.1.2025

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or obtížem - hledá všechna klíčová slova [AND]

Hledáno v oborech jednotlivých školení: or obtížem

Nenalezeno # or obtížem

Hledáno ve školících firmách: or obtížem



Hledat or obtížem včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu or obtížem

Hledáno v popisu kurzu/školení: or obtížem


Počet nalezených kurzů : 72

Kurzy : << | 1 | 2 | 3 | 4 | 5| >>


Systemický přístup při práci s krizí

100hodinový výcvik krizové intervence s akreditací MPSV Výcvik určený psychologům, terapeutům, lékařům, sociálním pracovníkům, zdravotním sestrám a ostatním pracovníkům v pomáhajících profesích nabízí jiný způ­sob přemýšlení o krizové intervenci a přináší nové metody a přístupy, s jejichž po­mocí lze účinně zvládat různé typy situací krize. Cíle Naučit se rozpozna ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Psychoterapeutické centrum Gaudia


Správa obchodních společností v zákoně o obchodních korporacích a v judikatuře Nejvyššího soudu

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


Odměňování a ostatní související nároky členů zastupitelstev (se zaměřením na problematiku obcí a městských částí hl. m. Prahy)

: Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o obcích, zákon o hlavním městě Praze, prováděcí nařízení vlády, zákoník práce v příslušných částech aj.). Účastníci budou seznámeni s problematikou vzniku a zániku mandátu člena zastupitelstva obce dle zákona o volbách do zastupitelstev obcí, zjm. ve smyslu limitní doby pro postavení člena zastupitelstva . Na základě jednotlivých ustanovení zákona o obcích (krajích, hl. m. Prahy) bude vysvětlen systém odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstev ÚSC a jejich základní rozdíly, přípustné druhy odměn, event. dalších finančních plnění, postup při výpočtu odměn či maximální výše odměn členům zastupitelstev v jednotlivých funkcích, a taktéž potřebné náležitosti usnesení zastupitelstva, kterým výši odměn svým neuvolněným členům stanoví. Návazně bude vysvětlena problematika odchodného při zániku mandátu či ukončení výkonu určité funkce v průběhu držení mandátu člena zastupitelstva včetně rozdílů v právní úpravě (nárocích) pro členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze a taktéž problematika dovolené ve specifické úpravě pro uvolněné členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze. Aplikační obtíže a nejčastější pochybení. Seznámit přítomné s koncepcí, důvody a cíli připravovaných legislativních změn zásadnějšího charakteru v odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Seznámit účastníky se základními pojmy: veřejná funkce (vers. typy základních pracovněprávních vztahů), uvolněný euvolněný člen zastupitelstva, orgány obce, jejich složení a kompetence, odměna za výkon funkce, pevná složka odměny, příplatek podle počtu obyvatel a další pojmy související s předmětnou problematikou. Obsah: Základní legislativa - výčet, charakteristika a obsah souvisejících právních předpisů. Východiska – vznik a zánik mandátu člena zastupitelstva, možnosti zapojení člena zastupitelstva v orgánech obce (městské části hl. m. Prahy) a jejich charakteristika Právní postavení člena zastupitelstva – specifika výkonu veřejné funkce člena zastupitelstva ÚSC, obecná právní úprava v zákoníku práce a speciální úprava v zákoně o obcích a v zákoně o hl. m. Praze; uvolněný vers. neuvolněný člen zastupitelstva Odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstva v intencích zákonao obcích a zákona o hl. m. Praze(srovnání, rozdíly)a příslušného prováděcího nařízení vlády − výpočty odměn a maximální výše odměn včetně příplatku za počet obyvatel, zákonné podmínky pro jejich stanovení a výplatu - metodika,kumulace funkcí a kumulace odměn; možnosti krácení odměny, doba nemoci, splatnost a výplata odměny, zákonné srážky z odměn, refundace náhrad a paušální náhrady Ostatní právní nároky a peněžitá plnění členům zastupitelstva – dovolená (nárok, čerpání, nevyčerpaná dovolené a event. možnosti jejího proplacení); nároky v souvislosti se zánikem mandátu člena z ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


SYSTEMICKÝ PŘÍSTUP K PRÁCI S KRIZÍ [KRIZOVÁ INTERVENCE]

Kurz, jehož URČEN PRO sociální pracovníky, psychology, psychoterapeuty, studenty ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Psychoterapeutické centrum Gaudia


KRIZOVÁ INTERVENCE: SYSTEMICKÝ PŘÍSTUP PŘI PRÁCI S KRIZÍ [AKREDITACE MPSV]

Na základě vaší dlouhodobé poptávky pro vás připravujeme rozšířený výcvik v krizové práci v rozsahu 150 hodin. # Kurz, jehož obsahem je představení základních metodických postupů systemických přístupů a jejich využití pro specifický kontext práce s krizovými stavy a situacemi. Dozvíte se, jak odlišit krizi od psychické choroby nebo od přidružených příznaků základního onemocnění, naučíte se pracovat nejen s projevy zoufalství a jinak vyhrocenými situacemi, ale také se základy pomáhajícího rozhovoru, které jsou použitelné i běžných v situacích. ...


^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Psychoterapeutické centrum Gaudia


Rozvodový konflikt a jeho dopad na děti

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : V rámci naší nabídky Vám přinášíme seminář Rozvodový konflikt a jeho dopad na děti s klinickým psychologem Mgr. Petrem Válkem. Cílem tohoto semináře je seznámení se s metodou Dítě v centru zájmu, což je česká aplikace mezinárodní metody No kids in the middle. Hlavním posláním je zmírnění konfliktů mezi rodiči, kdy se jim program snaží nabídnout nová řešení již existujících konfliktů tak, aby se děti cítily v bezpečí, nabyli nové jistoty a ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


Rozvodový konflikt a jeho dopad na děti-lektor je klinický psycholog pro děti, dospívající a rodinu

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : V rámci naší nabídky Vám přinášíme seminář Rozvodový konflikt a jeho dopad na děti s klinickým psychologem Mgr. Petrem Válkem. Cílem tohoto semináře je seznámení se s metodou Dítě v centru zájmu, což je česká aplikace mezinárodní metody No kids in the middle. Hlavním posláním je zmírnění konfliktů mezi rodiči, kdy se jim program snaží nabídnout nová řešení již existujících konfliktů tak, aby se děti cítily v bezpečí, nabyli nové jistoty a ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


Veřejná podpora v oblasti výzkumu, vývoje a inovací – praktická aplikace pravidel

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-202 - 2015, Název akreditace: Veřejná podpora - praktické otázky Akreditace: MV : V rámci naší nabídky Vám představujeme seminář Veřejná podpora v oblasti výzkumu, vývoje a inovací – praktická aplikace pravidel . Seminář povede zkušený specialista v oblasti veřejné podpory, financování výzkumu a vývoje, veřej ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


PRÁVNÍ POMĚRY A ODMĚŇOVÁNÍ ČLENŮ ZASTUPITELSTEV ÚSC a související problematika - podrobný výklad aktuální právní úpravy s důrazem na možné aplikační problémy v obcích (městských částech) a jejich eliminaci, informace o připravovaných legislativníc

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-311 - 2015, Název akreditace: Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC se zaměřením na specifika obcí Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zák ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.


PRÁVNÍ POMĚRY A ODMĚŇOVÁNÍ ČLENŮ ZASTUPITELSTEV ÚSC a související problematika - podrobný výklad aktuální právní úpravy s důrazem na možné aplikační problémy v obcích (městských částech) a jejich eliminaci, informace o připravovaných legislativníc

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-311 - 2015, Název akreditace: Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC se zaměřením na specifika obcí Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zák ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Aliaves Co., a.s.

Počet nalezených kurzů : 72

Kurzy : << | 1 | 2 | 3 | 4 | 5| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (or obtížem)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 72


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
  • or obtížem Pro více slov: musí najít všechna [AND]
  • or obtížem hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]




| obtize
  • Hledáno: or obtížem - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: or obtížem - můžete vybrat kurz or obtížem - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: or obtížem [NEW]

    Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?


    Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .




     

    [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení




    ^

  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2025 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Změny ve mzdové agendě pro rok 2025 v lednu 2025 - Praha 2
    ^