Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka. Dovede vás to k pochopení komunikačních schémat druhých lidí, klientů, zákazníků, kolegů i uchazečů o práci. Rychle poznáte silné i slabé stránky a budete vědět, jak komunikovat, abyste si rozuměli. * • co je to typologie osobnosti, kde a jak nám pomůže její znalost, • rozdělení a popis jednotlivých typů osobností, • poznejte svůj vlastní typ osobnosti své výhody i slabé stránky, které vycházejí z vaší povahy, • jak rozpoznat typ osobnosti člověka během několika okamžiků, • silné a slabé stránky jednotlivých typů – jak ho můžeme využít, • jak komunikovat s jednotlivými typy osobností. ...

• 02.04.2025 Praha



• 03.02.2025 Praha

Určeno všem, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se každý den setkávají v práci (kolegové, nadřízení, podřízení), v soukromí, při sportu a různých koníčcích. Je určen těm, do jejichž práce spadá práce s lidmi, chtějí jim více rozumět a pochopit jejich chování. Součástí je využití typologie v různých oblastech od motivace přes týmovou práci až k obchodním dovednostem. Cíl kurzu : Cílem semináře je prohloubit umění jednat s lidmi a lépe jim porozumět. Toto umění je nejen součástí pracovního života, ale i toho soukromého a všech vztahů kolem nás. Seznámíme účastníky s ověřenými strategiemi, které jim pomohou zajistit kvalitní výsledky každého jednání s lidmi. Základy typologie Využití typologie v praxi Popis jednotlivých typů Styly chování Silné a slabé stránky Porozumění a přizpůsobení se Komunikace s jednotlivými typy Motivace jednotlivých typů Výtka a pochvala versus typ člověka Využití typologie při sestavování týmů Typologie v obchodním jednání Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ PRAVDĚPODOBNÁ ÚČINNOST OD 1.7.2017 Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příj ...

Popis Rádi byste vytvářeli profesionální a působivé prezentace? Pokud je odpovědí ano, tak je pro vás následující kurz ideální. Na kurzu se dozvíte, jak pracovat s barvami, velikostmi textů, obrázky, grafy a ostatními objekty, které lze použít při vytváření prezentací. Zároveň se na kurzu dozvíte, jaké jsou principy pro práci s grafikou, textem a animacemi. V průběhu kurzu budete pracovat na modelových prezentacích, ke kterým získáte i spoustu užitečných internetových zdrojů. V závěru kurzu se dle zájmu provede rozbor Vašich prezentací, ze kterého si odnesete doporučení, jak vyřešit případné problémy. Jak si rozvrhnout snímky, aby působily jednotně Využití mřížky a vodítek Vytvoření box systému Základní grafické principy: Jednotnost Zlatý řez Doporučené velikosti textů a množství textu Použitá písma Použité barvy a barevná psychologie Práce s kontrastem, hierarchií, vzdálenostmi, prázdným místem Využití obrázků a tvarů (vektorů), jak pracovat v PowerPointu s formátem EPS Práce a doporučení s diagramy Práce a doporučení s grafy, propojení na Excel (PowerPoint) Práce a doporučení s tabulkami, propojení na Excel (PowerPoint) Práce s modelovou prezentací Ukázka prezentací vytvořených v aplikaci Prezi Prostor pro diskuzi a optimalizaci vlastních prezentací ...

Seminář je určen finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům. * ProgramÚčtování pohledávek a závazků (ČÚS 017 – Zúčtovací vztahy) povinnost dodanění dluhů po splatnosti (vybraná ustanovení zákona o daních z příjmů; vazba na účetnictví (ČÚS 001 – Účty a zásady účtování na účty) a vazba na přiznání k dani z příjmů právnických osob) účetní a daňový pohled na pohledávky po lhůtě splatnosti (povinnost tvorby opravných položek a možnost jejich uplatnění za účelem snížení základu daně z příjmů) vykazování pohledávek a závazků v rozvaze (vybraná ustanovení z vyhlášky č. 500 - 2002 Sb., ve znění p.p.) Kdo se v tom má vyznat? Obecně závazné právní předpisy versus interpretace Národní účetní rady (Interpretace I–21Odpis cizoměnové pohledávky a závazku; I–23Oceňování nabyté cizoměnové pohledávky; I–42Cizoměnové pohledávky s opravnou položkou; I–43Poskytnuté zálohy v cizí měně; I-47 Přijaté zálohy v cizí měně) Proč se připravuje úplně nový zákon o účetnictví Práce s obratovou předvahou aneb kontrolní vazby mezi jednotlivými účty K čemu je to dobré? Jak často kontroly provádět, abychom si následně ušetřili práci Vnitřní předpisy aneb systém, řád a pořádek se vyplatí Vnitřní předpisy – povinné Vnitřní předpisy – ostatní Doporučení: Čím méně textu, tím více čtenářů aneb v jednoduchosti je spolehlivost Informační tok ve firmě proč je správný, včasný a průběžný informační tok ve firmě nezbytně nutný nejen pro správný chod firmy, ale též pro finanční účetnictví? Čím dál větší problém: Kompetence aneb co ještě patří mezi povinnosti účetní a co už ne vystavování prvotních dokladů, druhy - typy prvotních dokladů, kdo je oprávněný vystavovat prvotní doklady, jejich věcná a formální kontrola, zápisy do finančního účetnictví bez prvotních dokladů je dle zákona nepřípustné odpovědnost za vystavení prvotního účetního dokladu, vedení účetnictví, sestavování účetní závěrky informace vykazované v účetní závěrce sestavení výroční zprávy, zprávy o vztazích, zveřejnění účetní závěrky, výroční zprávy ...

Určeno pro všechny, kteří chtějí poznat a pochopit psychologické aspekty komunikace cestou transakční analýzy. Transakční analýza (TA) odhaluje tajemství, proč se chováme, jak se chováme. Její znalost se hodí při jakékoliv komunikaci a jednání s lidmi a je užitečná pro všechny, kteří se chtějí v komunikaci s okolím zlepšovat, pochopit chování ost ...

Pro koho: Workshop je určen pro marketingové pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět potenciálu umělé inteligence (AI) a efektivně ji využít pro kreativní činnosti. Workshop zohledňuje potřeby těch, kdo při tvorbě marketingových strategií a aktivit pracují s omezenými rozpočty i prostředky a hledají inovativní cesty, jak vyniknout na trhu. Poku ...

• 21.02.2025 Praha 2

Seminář poskytne účastníkům základní orientaci v problematice ochrany osobních údajů a přehled o povinnostech při zpracování osobních údajů podle nové úpravy, včetně nových výkladových pravidel, návrhu nového zákona o zpracování osobních údajů a praktických zkušeností z řady klientských projektů. Zároveň budou účastníci upozorněni na chyby a omyly při zpracování osobních údajů a problematické otázky vyplývající z aplikace nové právní úpravy. Závěrem bude účastníkům poskytnut praktický návod na implementaci GDPR do interních procesů, systémů a dokumentace firem a organizací. Základní informace o GDPR Nové povinnosti při zpracování osobních údajů Ochrana práv subjektu údajů Sankce za porušení povinností Zákon o zpracování osobních údajů Nová výkladová stanoviska a doporučení Jak implementovat GDPR do praxe a dokumentace organizace ...

Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. Naučíte se, jak vyčistit dusnou atmosféru doma i na pracovišti. * • Jak zlepšit komunikaci na obou stranách. • Jak zkvalitnit mezilidské vztahy. • Odstranění domněnek v komunikaci. • Jak snížit nenaplněná očekávání na ostatní, která vznikají z nepochopení se. • Jak zlepšit předávku práce a zadávání úkolů. • Snížení konfliktů s kolegy a v týmu. • Jak na předcházení vzniku konfliktů. • Pochopení, proč druhá osoba nereaguje tak, jak byste reagovali vy. POZNÁMKA: Můžete přinést konkrétní příklady z praxe, které můžeme řešit. Odpovědi na dotazy. ...

• 30.05.2025 Praha



• 13.06.2025 Praha

Jak kreslit na tabletu? Abyste se mohli v rámci skečnoutingu - vizuálního myšlení vzdát klasického bloku a tužky, potřebujete si pořídit nebo využít i tablet - iPad i jiné značky a stáhnout si do něj kreslící programy. Používám např. Apple tužku, s níž budete kreslit. Odpadne vám tak neustálé nošení sešitů a všech psacích potřeb. Pokud tablet již používáte v rámci práce, tak u sebe, a tak jej aspoň využijete ještě jinak. Výbornou zprávou pro všechny je, že do kreslících programů nemusíte investovat. SketchBook je zdarma a druhý program na kreslení Sketches Pro je za minimální poplatek [149 Kč]. Oba tyto programy mají řadu funkcí, s nimiž získáte řadu možností. Jsou i další, závisí, jak je chcete používat Konzultace: 2 hodiny a termín lze domluvit [osobní či on-line] ...