Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Připravujeme ...

Číslo akreditovaného kurzu : Akreditace MPSV A2017 - 0363-SP - PC : Rozvod či rozchod manželů se v důsledcích nedotýká toliko aktérů rozvodového dění – tedy manželů či partnerů. Vzhledem k tomu, že často mají děti, se rozvod dotýká také a zejména právě jich. Jsou totiž nejslabšími články oné v základě se bortící sítě těsných, ba výlučných rodinných vztahů. Rodina totiž není jen souborem jedinců, nýbrž celistvým systémem usilujícím o svou rovnováhu. V případě rozvodu či rozchodu se pracně ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Co jsou neurózy? Úzkost jako jejich základ. Nakolik se jich máme obávat? Úzkost jako ´normální´ vlastnost naší psychiky, resp. našeho vědomí. Bylo tomu tak vždy? Nebylo ! Zmíníme se o teorii tzv. bikamerální mysli. Neurózy a neurotická stav. To není to samé. Klasický příklad: hysterie a hysterická reakce. Jak se neurotické poruchy dělí podle manuálů ( MKN10 a DSM5) a jak tomu rozumět? Probereme základní dělení a podoba těchto stavů v každod ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Navážeme na přednášku Duše a péče o ni I. Využijeme již zmíněný systém pohledu na naši psychiku systémem propojení Emoce, Kognice (myšlení, představivost, jazyk atd.), Chování (jednání, exprese). Přidáme kontext, ve kterém se to všechno děje, všímavost apod. Co je to psychoterapie, resp. psychologická intervence? Nebo dokonce ´jen´ setkání s druhým člověkem? Které specifické a které obecné faktory postupy mohou působit - pomáhat? Uvažovat ...

Číslo akreditovaného kurzu : A2018 - 0661-SP - PC, Název akreditace: Rodičovská role a její vliv na zdravý psychický vývoj dítěte Akreditace: MPSV : Cíl a obsah semináře: Jak funguje dnešní moderní rodičovství? Jak moc jsou v psychice dítěte významné rodičovské role? Je správná střídavá péče nebo výlučná péče jednoho z rodičů a za jakých podmín ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-200 - 2016, Název akreditace: Aktuální problémy daňového řízení Akreditace: MV : Cílem semináře je poskytnout přehled o aktuálních otázkách praktického uplatňování daňového řádu. Obsah: Vztahy mezi daňovou kontrolou, postupem k odstranění pochybností, místním šetřením a dodat ...

Popis Mnoho lidí má za to, že moc, vliv, či politika jsou něčím špinavým, od čeho se slušný člověk musí držet stranou. Předpokládají, že když lidé budou svědomitě dělat to, co mají a dodržovat postupy, nakonec zaslouženě zvítězí nejlepší nápady a řešení a všichni budou ukázněně spolupracovat na realizaci těch nejskvělejších rozhodnutí. Všichni ale víme, že tomu tak vždy nebývá. Rozhoduje se pod tlakem, v nejistotě, v podmínkách nedostatku času, informací, omezených zdrojů a protichůdných zájmů. Tehdy svá řešení prosadí zpravidla ti s nejsilnějším vlivem a největší mocí. Pokud manažeři nevědí, jak moc získat a jak si budovat vliv, budou méně úspěšní než ti, kteří tyto atributy mají. Co je moc a co je vliv? Odkud pocházejí, jaké jsou jejich zdroje? Proč jsou mocenská střetnutí v organizacích nevyhnutelná? Jaké jsou mocenské prostředky a nástroje vlivu? Vliv bez pravomocí, moc bezmocných , jak ovlivňovat dění nade mnou Poznáváme své nadřízené Jak působit na lidi na stejné úrovni? Etické užití moci a vlivu, mocenská pokušení a pasti ...

Popis Sebepoznání manažera vychází z poznání, že ten, kdo chce řídit ostatní, musí v prvé řadě a především poznat sám sebe, umět díky tomu i sám sebe řídit a lépe se ovládat. Během tohoto kurzu budou mít účastníci příležitost lépe se sami se sebou seznámit”. Budou schopni v přátelském a neohrožujícím prostředí zhodnotit své přednosti i ty stránky, které mohou vyžadovat další rozvoj. Toho dosáhneme prostřednictvím dnes celosvětově nejpoužívanější jungovské osobnostní typologie. Účastníci budou mít možnost zjistit jaký je jejich vlastní osobnostní typ a co z něj vyplývá pro jejich manažerskou práci. Ověří si, pro jaké činnosti jsou osobnostně nejlépe vybaveni a naopak, kde na ně mohou číhat nástrahy. Takovéto sebepoznání bude východiskem k lepšímu pochopení nejen sebe sama, ale také k porozumění odlišností jiných lidí, nadřízených, podřízených, kolegů a všech dalších – nejen na pracovišti. Na konci kurzu budou účastníci schopni: Více sami sobě rozumět a lépe se bez zábran poznávat. Hlouběji pochopit vliv vlastních osobnostních rysů na své působení v organizaci, na vlastní manažerský styl a na to, jak je ostatní vnímají a přijímají, také začít identifikovat tyto vlastnosti u druhých. Poznat některé rizikové osobnostní stránky a jejich důsledky především pro práci s lidmi. * Proč jsou lidé odlišní a proč nám vadí, že ostatní nejsou jako my * Jak pracuje naše mysl * Přijímání informací — co vnímáme a co jde mimo nás * Zpracovávání informací — co je pro nás důležité a co vypouštíme * Kognitivní styl manažera — jak se rozhodujeme * Styl řízení — na co se hodíme a čemu bychom se měli vyhnout * Temperament a preferovaný styl vedení lidí * Manažerské typy a jak je poznat * Silné stránky a slabá místa – co s nimi? * Můžeme změnit svou osobnost? * Své okolí začínáme měnit u sebe * Životní cyklus a dynamika osobnostního typu * Manažerské temperamenty — jak se chováme ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-74 - 2016, Název akreditace: Vybrané otázky společného jmění manželů v novém občanském zákoníku Akreditace: MV : Obsah semináře: právní režim vypořádání společného jmění manželů zaniklého před 1. lednem 2014 právní režim vypořádání SJM zaniklého po 1. lednu 2014, ale vzniklého před 1. lednem 20 ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-202 - 2015, Název akreditace: Veřejná podpora - praktické otázky Akreditace: MV : Cílem semináře je objasnit si základní znaky a pravidla veřejné podpory. Položíme si otázky, kdy je ovlivněn obchod mezi členskými státy, kdy je narušena nebo hrozí narušení soutěže, nebo či zvýhodňuje podpora určité podniky nebo ...