Manažerská komunikace. Typy porad. Role účastníků porady a analýza jejich vybrání. Příprava na poradu. Vlastní vedení porady. Důsledky špatně koučované porady. Desatero efektivní porady. Efektivní vyjednávání: taktiky při vyjednávání, chyby při vyjednávání, gambity při vyjednávání. Součástí semináře je i nácvik konkrétních situací. ...

Facilitace a vedení porad s NLP vám poskytne seznámení se systemickým a NLP přístupem a s jejich využitím ve vedení skupinových setkání. Cílem facilitace je zapojení všech zúčastněných osob do konstruktivního dialogu, tvorby nových nápadů a dohody o dalších postupech a řešeních. Kurz se zaměřuje na nejdůležitější oblasti nutné pro kvalitní a efektivní facilitaci. Co je to facilitace, základní pravidla a metody Základní principy a techniky používané v NLP a systemickém přístupu Vedení porad a setkání metodou facilitace Co je to brainstorming, jeho pravidla a praktické využití a další techniky, které podporují kreativitu (Disney Strategie) Techniky navozování Rapportu NLP typologie účastníků a její použití při výběru nejvhodnějšího způsobu komunikace s nimi Základní typy porad - příprava, organizace a vedení NLP jazykové modely a jejich aplikace do Efektivní komunikace Zvolit takový postoj a naladění, jaké chcete během porady mít Využívat moderní technologie, které lze použít při vedení porad Rozpoznat nejčastější chyby a nedostatky, které při vedení porad mohou nastat a postupy jejich řešení Aktuální slevy Tento kurz nabízíme se slevou 20% v rámci akce Happy Thursday . Sleva je platná a bude zaúčtována, pouze pro objednávky odeslané nejpozději do dnešní půlnoci. ...

Vzdělávací program je zaměřen na problematiku zadluženosti, předluženosti a jejich formy řešení. Zabývá se dluhem, fázemi vymáhání, podrobně analyzuje časovou osu dluhu od vzniku první nezaplacené splátky až po exekuční řízení. Účastník se seznámí s právy a povinnostmi věřitelů i dlužníků, výkladem příslušné legislativy, prostudují smluvní dokumentaci, dokážou vypočítat celkové dluhy klienta – dlužníka a určit jeho vhodnost pro insolvenční řízení. Na základě případových studií absolvent umí analyzovat situaci klienta navrhnout vhodné formy řešení. ...

Vzdělávací program je zaměřen na problematiku zadluženosti, předluženosti a jejich formy řešení. Zabývá se dluhem, fázemi vymáhání, podrobně analyzuje časovou osu dluhu od vzniku první nezaplacené splátky až po exekuční řízení. Účastník se seznámí s právy a povinnostmi věřitelů i dlužníků, výkladem příslušné legislativy, prostudují smluvní dokumentaci, dokážou vypočítat celkové dluhy klienta – dlužníka a určit jeho vhodnost pro insolvenční řízení. Na základě případových studií absolvent umí analyzovat situaci klienta navrhnout vhodné formy řešení. ...

Cíl semináře : Cílem semináře je seznámení účastníků s metodou identifikace korupčních rizik, jejich ohodnocováním a stanovením účinných opatření k těmto rizikům. Obsah: * pojem korupce a její charakteristiky * pojem riziko a metody jeho ohodnocení * která rizika musíme sledovat, Paretovo pravidlo * stanovení účinného opatření k riziku * katalog rizik, mapa rizik a jak s ní pracovat * praktické cvičení k sestavení katalogu a mapy rizik úřadu ...

Základní principy sociální práce a poradenství dle zákona o sociálních službách. Kompetence sociálních pracovníků dle zákona o sociálních službách. Vzájemné provázanosti a spojitosti mezi kompetencemi. Spolupráce a komunikace mezi sociálními pracovníky obecních úřadů, úřadů práce a poskytovateli sociálních služeb. Limity a rizika kompetencí a kooperace sociálních pracovníků. Diskuse. Účastníci získají orientaci v kompetencích, reálných možnostech a postavení sociálních pracovníků dle zákona o sociálních službách včetně pravidel pro sociální práci a sociální poradenství vyplývající z prováděcích předpisů. Účastníci budou mít informace o možnostech, podmínkách a mantinelech vzájemné spolupráce mezi sociálními pracovníky zejména obecních úřadů, úřadů práce a poskytovatelů sociálních služeb, o pravidlech pro vzájemné předávání informací mezi sociálními pracovníky apod. ...

Manažerům IMS, kteří jsou v rámci vlastní společnosti pověřeni zave­dením systémových managementů na dalších pobočkách, případně u dalších partnerů — pracovníkům poradenských společností, případně samostatným poradcům v oblasti systémů managementu. Školení je ukončeno závěrečným testem a zkouškou, na jejímž základě Vám bude vystaven certifikát poradce IMS [platnost 3 roky od data vystavení]. ...

Všichni se radíme. Jednou týdně, každý den, všichni chodíme na porady nebo na schůze. Důraz na týmovou práci, zvyšování kvality, zvyšování odbytu, uspokojování potřeb zákazníka a modernizace technologií a práce s sebou nesou nárůst počtu pracovních porad na všech úrovních organizace. Čím výše stojí člověk v hierarchii své organizace, tím více své pracovní doby tráví na schůzích. U středního managementu se odhaduje, že jde o 35% pracovního času, u vyššího managementu pak až 50%. Zvyšování kvality schůzí může tedy vytvořit významnou konkurenční výhodu. CÍLE dovést účastníky k praktickému zvládnutí základních dovedností potřebných pro efektivní komunikaci na poradě, naučit je prevenci konfliktní komunikace, případně efektivnímu řešení interpersonálních konfliktů, a to jak horizontálně, tak vertikálně naučit účastníky prakticky používat zásady přípravy a vedení úspěšné porady, rozlišovat a řídit procedurální, cílové a vztahové složky porady, identifikovat a zvládat destruktivní prvky naučit účastníky prakticky používat interaktivní způsob vedení porad TÉMATA organizační struktury a porady příprava úspěšné porady: cíle účastníci výběr zasedací místnosti technická podpora program individuální příprava tvorba příspěvků řízení procesu: role úkolové přechody procedurální přechody vztahové přechody zvládání destruktivních prvků interaktivní vedení porad: zásady moderování zvládání obtížných účastníků zapisování (skupinová paměť) účastníci postavení vedoucího METODA Program je prakticky orientovaný a jako základní je používána interaktivní metoda výuky. Většina výukových aktivit je založena na konkrétních námětech účastníků, na cvičeních a na modelování optimálního průběhu různých situací s využitím videotechniky. Součástí výuky jsou i případové studie a simulační hry , které zasazují probíranou problematiku do praktického kontextu, a tím usnadňují rychlou implementaci nových zkušeností do reálné praxe. Část výuky je zaměřena sebereflexivně, což je dobrou příležitostí pro lepší sebepoznání účastníků. Účastníci obdrží i studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována probíraná problematika, včetně vybraných praktických návodů a cvičení. DÉLKA KURZU: 2 DNY MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 12 PRO KOHO JE KURZ URČEN Program je určen manažerům, vedoucím různých typů týmů, interním moderátorům a všem, kteří se chtějí vyvarovat intuitivního vedení pracovních porad různého typu. Předpokládají se znalosti ze základů řízení komunikačních procesů, zvládnutí asertivních dovedností je vítáno, není však podmí ...

• 11.11.2024 Praha 7
    ... Generativní AI pro finanční poradce (DataScript s.r.o.)
  


• 14.02.2025 - 07.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Výživový poradce, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 01.11.2024 Praha
    ... MS Excel pro účetní a daňové poradce II (NICOM, a.s.)
  


• 06.12.2024 Brno
    ... MS Excel pro účetní a daňové poradce II (NICOM, a.s.)
  


• 03.02.2025 Brno
    ... MS Excel pro účetní a daňové poradce II (NICOM, a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-344 - 2015 Akreditace: MV : Obsah semináře: * obecné principy správního trestání - vymezení pojmu přestupek – srovnání s jinými správními delikty a trestnými činy; hranice mezi přestupky a trestnými činy * skutkové podstaty jednotlivých typů přestupků proti veřejnému pořádku a proti pořádku ve státní s ...

Facilitace a vedení porad s NLP vám poskytne seznámení se systemickým a NLP přístupem a s jejich využitím ve vedení skupinových setkání. Cílem facilitace je zapojení všech zúčastněných osob do konstruktivního dialogu, tvorby nových nápadů a dohody o dalších postupech a řešeních. Kurz se zaměřuje na nejdůležitější oblasti nutné pro kvalitní a efekti ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující­:* Pohled personalisty a zaměstnavatele na kariérní­ poradenství­* Jaké způsobilosti potřebuje poradce? Osobnost, dovednosti Informace o oboru Z čeho vycházíme při přípravě na kariérní poradenství? Teorie a metody Cíle, kroky a faktory Diagnostika * Jak na výběr zaměstnání* Klasifikace zaměstnání pro potřeb ...