Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMarketing, reklama a komunikace online kurz (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPO) - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Cíle kurzu : => => Získáte ucelený přehled z oblastí marketing, reklama a komunikace. Kurz obsahuje témata: marketingové koncepce, marketingový mix, marketingový výzkum, produktová strategie, budování značky, cena a cenotvorba, tvorba marketingové komunikace, komunikační mix, firemní styl, mark ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or práce přesč noční or pohot - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v oborech jednotlivých školení: or práce přesč noční or pohotHledáno ve školících firmách: or práce přesč noční or pohotHledáno v popisu kurzu/školení: or práce přesč noční or pohotZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 47 Mzdové účetnictví - REKVALIFIKAČNÍ KURZChcete vykonávat činnost mzdové účetní nebo mzdového účetního? Nebo si chcete své znalosti zopakovat a zlepšit? Cílem rekvalifikačního kurzu Mzdové účetnictví je připravit vás na výkon činnosti samostatných účetních. Absolvent kurzu se bude orientovat ve všech oblastech vymezených problematikou mzdového účetnictví. Kurz nevyžaduje předchozí znalosti mzdového účetnictví. Kurz je akreditován MŠMT. Po úspěšném absolvování závěrečné zkoušky získáte Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Vstupním požadavkem je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou nebo výučním listem a základní znalost obsluhy PC. Podrobné informace o kurzu naleznete níže na stránce. Konkrétní dny výuky jsou uvedeny pod vypsanými termíny [proklikněte]. ...
^ REKVALIFIKAČNÍ KURZ Mzdové účetnictví s využitím PCAkreditovaný rekvalifikační kurz Mzdové účetnictví s PC vás připraví na práci samostatných mzdových účetních. Naučíte se nejenom orientovat ve všem, co pro svou práci mzdová - ý účetní nutně potřebuje, ale osvojíte si také základy personalistiky a naučíte se zpracovávat mzdy v účetním softwaru POHODA. Po absolvování získáte Osvědčení o rekvalifikaci. Neučíme vás, ale připravujeme do praxe! Vstupním požadavkem je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou nebo výučním listem a základní znalost obsluhy PC. Pro podrobné informace o kurzu rolujte po stránce dolů. Konkrétní výukové dny jsou vždy uvedeny pod termínem kurzu [proklikněte]. ...
^ PRACOVNÍ PRÁVO - PRACOVNÍ DOBA, DOVOLENÁ A PŘEKÁŽKY V PRÁCI - PRACOVNÍ DOBA. Informace pro zaměstnance. Základní pojmy týkající se pracovní doby. Směnné režimy. Týdenní pracovní doba. Kratší pracovní doba. Rozvržení pracovní doby. Rovnoměrné rozvržení pracovní doby. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Seznámení s rozvrhem pracovní doby. Jiná úprava pracovní doby. Pružná pracovní doba. Konto pracovní doby. Přestávky v práci. Přestávka na jídlo a oddech. Bezpečnostní přestávka. Nepřetržitý odpočinek. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami. Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Dny pracovního klidu. Práce přesčas. Noční práce. Práce v sobotu a neděli. Pracovní pohotovost. Evidence pracovní doby. Odchylky pracovní doby při pracovní cestě. Odchylky pracovní doby u specifických profesí. Doprava. Autodoprava nákladními automobily nebo autobusy v silniční dopravě. Další druhy dopravy. Hasiči. Pedagogičtí pracovníci. Zdravotnictví. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě). Mateřská a rodičovská dovolená. Mateřská dovolená. Rodičovská dovolená. Důležité překážky v práci. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE. DOVOLENÁ. Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část. Výměra dovolené. Dovolená za odpracované dny. Dodatková dovolená. Čerpání dovolené. Hromadné čerpání. Změna zaměstnání. Krácení dovolené. ...
Novela zákoníku práce 2017 prakticky Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní právní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Odměňování zaměstnanců platem- příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas, příplatek za rozdělenou směnu,plat a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem Potvrzení o průběhu za ...
Zákoník práce 2017 vč. osobní konzultace CÍL: Hlavním cílem společného setkání bude seznámeni s připravovanou novelizací zákoníku práce pro rok 2017, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, možné budou osobní konzultace. Úvod do problematiky Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných ...
Novela zákoníku práce 2017 Program školení bude aktualizován podle platné legislativy. CÍL: Hlavním cílem společného setkání bude seznámeni s připravovanou novelizací zákoníku práce pro rok 2017, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, možné budou osobní konzultace. Úvod do problematiky Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměs ...
Praktické otázky home officeAkreditace: MV - AK - PV-375 - 2017, Novela zákoníku práce ...
Pracovněprávní dopady nouzového stavu Covid-19Akreditace: MV - AK - PV-375 - 2017, Novela zákoníku práce ...
Školení pro interní auditory dle ISO 19011K provedení dobrého interního auditu je potřeba v hlavě hodně informací. Základem je znát požadavky norem, které má firma certifikované. Pak nasát doporučení normy ISO 19011, jak tyto normy auditovat. Nejlepší je se učit od nejlepších. Váš lektor, který je zkušeným interním auditorem a zároveň i Lead Auditorem IRCA, vám krok po kroku vše vysvětlí, ...
Školení pro interní auditory dle ISO 19011K provedení dobrého interního auditu je potřeba v hlavě hodně informací. Základem je znát požadavky norem, které má firma certifikované. Pak nasát doporučení normy ISO 19011, jak tyto normy auditovat. Nejlepší je se učit od nejlepších. Váš lektor, který je zkušeným interním auditorem a zároveň i Lead Auditorem IRCA, vám krok po kroku vše vysvětlí, ...
Počet nalezených kurzů : 47
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 47
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| prac| pres| nocn| poho Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|