Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-161 - 2016 Poskytování dotací - co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole, informace o aktuálních změnách v zákonech účinných od roku 2017. V rámci semináře bude vysvětleno zejména násled ...

1.den Zákoník práce 2018: Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1. 11. 2017 – zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele: Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2018 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená * čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny , převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance S náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády č. 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2018: Zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., 1. 8. a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění * sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti. GDPR – Zákon o ochranně osobních dat s účinností od 25.5.2018 2.den Mzdová problematika v roce 2018: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2018, a dopady této změny ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-175 - 2018, Název akreditace: Dotace ESIF a jejich kontrola Vhodné pro: Seminář je vhodný jak pro zaměstnance veřejného, tak i soukromého sektoru, a to jak na úrovni poskytovatelů dotací, tak především z řad jednotlivých žadatelů a příjemců podpory z evropských fondů, kteří se zabývají problematikou dotačních prostředků, a kteří chtějí získat nové, popř. si rozšít stávající znalosti v této oblasti a dále zí ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je vhodný jak pro zaměstnance veřejného, tak i soukromého sektoru, a to na úrovni poskytovatelů dotací, a především jednotlivých žadatelů a příjemců, kteří se určitým způsobem zabývají problematikou dotačních prostředků, zejména z fondů EU, a kteří chtějí získat nové, popř. si ro ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-175 - 2018, Název akreditace: Dotace ESIF a jejich kontrola Vhodné pro: Seminář je vhodný jak pro zaměstnance veřejného, tak i soukromého sektoru, a to jak na úrovni poskytovatelů dotací, tak především z řad jednotlivých žadatelů a příjemců podpory z evropských fondů, kteří se zabývají problematikou dotačních prostředků, a kteří chtějí získat nové, popř. si rozšít stávající znalosti v této oblasti a dále zí ...

Akreditace: MPSV - A2023 - 0468-SP - VP; Problematika opatrovnictví: metody, postupy a kompetence sociálních pracovníků (webinář) MV - AK - PV-65 - 2022, Střídavá výchova, předávání dětí, vynucování styku s jiným rodičem a další části rodinného práva Účastníci kurzu se seznámí se základními znalostmi v oblasti sociální práce a též činnostmi, metodami a postupy při plnění role opatrovníků. Rozvod je obrovským zásahem do života celé rodiny, na koho se však musí brát největší zřetel jsou práv ...

Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * povinnosti, odpovědnost a ručení členů volených orgánů společnosti - obchodní vedení – co je tvoří a co z toho lze delegovat na jiné - strategické řízení valné hromady a limity odpovědnosti společníků (akcionářů) za nevýhodné pokyny v jeho rámci - péče řádnéh ...

• 03.03.2025 online

Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přinesla do pracovního práva druhá polovina roku 2024. Pozornost bude věnována především novele zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy, která je účinná od 1. 8. 2024, a flexibilní novele zákoníku práce, která by měla zřejmě od dubna 2025 přinést do zákoníku práce řadu zásadních změn v oblasti zkušební doby, skončení pracovního poměru, odměňování, doručování písemností ale též v dalších oblastech. Vedle toho budou rozebrány též další novinky vyplývající z dílčích novel a změn pracovněprávních předpisů (např. minimální mzda, platové tarify, cestovní náhrady, změny ve srážkách ze mzdy) a stručně bude představena též plánovaná úprava pracovnělékařských služeb s očekávanou účinností od 1. 7. 2025. Jednotlivé body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora. * Program bude upřesněn dle aktualit platných a účinných ke dni konání semináře. Očekáváme, že předmětem výkladu budou následující oblasti: • „Letní“ novela zákoníku práce – Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací – Změny v oblasti pracovní doby – Minimální mzda a zaručený plat a další změny v odměňování – Změny v oblasti dovolené – Dílčí a technické změny • Další dílčí změny pracovněprávní legislativy od 1. 1. 2025 • „Flexibilní“ novela zákoníku práce – Souběh DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou – Zkušební doba – Doba určitá v případě zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou – Návrat do práce po rodičovské dovolené – Délka a běh výpovědní doby – Výpověď ze zdravotních důvodů a právo na odstupné – Lhůty pro propuštění za porušení pracovních povinností – Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru – Práce mladistvých od 14 let věku – Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku při mimořádných událostech – Doručování mzdových a platových výměrů – Výplata mzdy či platu v cizí měně – Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí – Oznámení o působení odborové organizace – Změny v průměrném výdělku – průměrný měsíční výdělek při změně týdenní pracovní doby a průměrný výdělek po ukončení pracovněprávního vztahu – Dílčí a technické změny • Pracovnělékařské služby – Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy – Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací – Opatření k podpoře zdraví – Dílčí a technické změny Odpovědi na dotazy. ...

• 17.01.2025 online

Zveme vás na speciální třídenní seminář mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Brněnské přehrady a to luxusního Resortu Hotelu Maximus. Cílem semináře bude poskytnout informace týkající se konečné podoby novely zákoníku práce vč. podrobného výkladu se zaměřením do praxe. * Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku. Ubytování : Pro tento třídenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Maximus Resort. Ubytování je zajištěno na dvě noci ve dvoulůžkových pokojích, v ceně není zahrnut vstup do wellness Infinit https:.maximus-resort.cz - hotel-brno - Stravování : Všichni účastníci semináře mají k dispozici plnou penzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd a večeře servírované, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje.ProgramA co se u nás dozvíte nového? Budeme se společně věnovat následujícím tématům: 1. DEN 26.3.2025 školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře Novely Zákoníku práce Transpoziční Harmonizační Flexi Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod skončení DPP a DPČ rozvrh práce zápočtový list u DPP a DPČ výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ zdanění příjmů na základě DPP a DPP vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení Stravovací příspěvky u dohod Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr DPP od ledna 2025 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR) podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů dávky nemocenského pojištění u ZMR rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187 - 2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní za ...

• 26.03.2025 Brno