Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : V rámci naší nabídky seminářů Vám přinášíme vzdělávací kurz se soudcem Nejvyššího soudu, který Vás podrobně provede otázkou trestného činu porušení povinnosti při správě cizího majetku a souvisejícími trestnými činy zejména v souvislosti se zneužitím pravomoci úřední osoby a maření úkolu úřední osoby z nedbalosti podle platné právní úpravy. V závěru bude také zmíněna problematika péče řádného hospodáře a vyvození trestněprávní odpovědnosti př ...

Lektor kurzu : Mgr. Ing. Tereza KRUPOVÁ, Ph.D. Vedoucí ústavněprávního oddělení Ministerstva spravedlnosti. Zkušená lektorka s odbornou praxí na Ministerstvu financí a v advokacii. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladový materiál. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma. ...

Seminář bude zaměřen zejména na tyto oblasti: Nejnovější platné novely zákona o DPH a předpokládaný legislativní vývoj Přehled aktuálních stanovisek GFŘ k zákonu o DPH Jak určit místo plnění (místo plnění u dodání zboží, základní pravidlo u služeb, služby vztahující se k nemovité věci a další služby) Nové zdaňování záloh (§ 20a ZDPH) Pravidla pro vystavování daňových dokladů Přehled platných sazeb daně a závazné zatřídění sazby daně, plánované změny sazeb daně Plnění osvobozená od daně (dodání nemovitých věcí, novinky z roku 2017) Jak se obchoduje v rámci EU (prokazování dodání zboží do EU) Prokazování vývozu zboží, dovoz zboží Nový výklad u služeb přímo vázaných na dovoz a vývoz (po 1. 3. 2018) Změny ve vykazování daně u společnosti (bývalé sdružení) – jak postupovat u nově vzniklých společností a u všech společností po 1. 1. 2019 Podmínky pro uplatnění nároku na odpočet daně a jak správně uplatňovat nárok na odpočet daně v částečné výši Novinky v úpravě a vyrovnání odpočtu daně (zničení, ztráta, odcizení majetku) Vracení daně fyzickým osobám ze třetích zemí a vracení daně osobám se zdravotním postižením Jak si poradit s přenesenou daňovou povinností a novinky tohoto režimu Kdo se může stát nespolehlivým plátcem a nespolehlivou osobou Kdy plátce daně ručí za daň neodvedenou poskytovatelem plnění, jaká přijmout opatření na vyhnutí se ručení Co přináší kontrolní hlášení Sankce v souvislosti s podáváním kontrolního hlášení a jak žádat o jejich prominutí Rámcový přehled změn plánovaných na rok 2019 Další aktuality u DPH ...

Seminář bude zaměřen zejména na tyto oblasti: Legislativní vývoj u DPH Přehled aktuálních stanovisek GFŘ k zákonu o DPH Místo plnění u zboží a služeb Zdaňování záloh (§ 20a ZDPH) Sazby daně a jejich plánované změny Plnění osvobozená od daně (dodání nemovitých věcí, novinky z roku 2017) Intrakomunitární plnění v rámci EU Dovoz a vývoz zboží Služby přímo vázané na dovoz a vývoz (výklad platný po 1. 3. 2018) Vykazování daně u společnosti (bývalé sdružení) – postup u nově vzniklých společností a u všech společností po 1. 1. 2019 Nárok na odpočet daně a jeho prokazování Novinky v úpravě a vyrovnání odpočtu daně (zničení, ztráta, odcizení majetku) Vracení daně fyzickým osobám ze třetích zemí a vracení daně osobám se zdravotním postižením Přenesená daňová povinnost a novinky tohoto režimu Nespolehlivý plátce a nespolehlivá osoba Ručení příjemce plnění za daň neodvedenou poskytovatelem plnění, jaká přijmout opatření na vyhnutí se ručení Daňové přiznání a dodatečné daňové přiznání Řádné, opravné a následné kontrolní hlášení, sankce v souvislosti s KH Co přináší kontrolní hlášení Změny plánované na rok 2019 – nájem, dobrá víra u přenosu, povinnost doručování daňových dokladů, změny u opravy základu daně, nové pojetí pořízení zboží z EU, omezení ručení při platbě na účet vedený v zahraničí Další aktuality u DPH ...

Časový prostor, určený pro tuto problematiku umožní probrat jednotlivá ustanovení ZDP z pohledu . příjmů, podléhajících zdanění a příjmů od daně osvobozených podmínek pro uplatňování osvobození jednotlivých příjmů problematiky veřejně prospěšných poplatníků daňových výdajů s vazbou na zdanitelné příjmy a na podnikatelskou činnost postupu u účetních jednotek, v daňové evidenci a u paušálních výdajů nedaňových výdajů hmotného a nehmotného majetku a jeho daňového uplatňování stanovení základu daně a jeho úprav nezdanitelných částek daně, položek odčitatelných od základu daně stanovení daně slevy na dani uplatňování daňového zvýhodnění a daňových bonus ů postupu u zaměstnavatelů, při ročním zúčtování a v daňovém přiznání vybraná procesní ustanovení v souvislosti se správou daní schválené a připravované změny zákona pro rok 2019 ...

Podrobně bude probráno měsíční zpracování mezd z pohledu: příjmů, které jsou od daně ze závislé činnosti osvobozeny včetně podmínek pro jejich osvobození příjmů, které souvisí s minulým, současným, případně budoucím pracovním poměrem uplatňování cen obvyklých u závislé činnosti zdaňování agenturních pracovníků na základě zprostředkovaného zaměstnání s povolením a bez povolení samostatných základů daně pro zdanění daní vybíranou srážkou Dále bude probrána problematika stanovení měsíčního základu daně pro výpočet zálohy: problematika prohlášení v písemné a elektronické formě uplatňování slev na dani včetně jejich prokazování a dokládání uplatňování daňového zvýhodnění formou slev a bonus ů podmínky pro uplatňování daňového zvýhodnění Součástí semináře bude dále: povinná evidence zaměstnavatele ve vztahu ke správci daně mzdový list, jeho obsah a vedení opravy chybně sražených záloh, nesprávně uplatněných slev a bonus ů problematika plátcovy pokladny další problematika, souvisící se zdaňováním příjmů ze závislé činnosti podmínek pro jejich osvobození příjmů, které souvisí s minulým, současným, případně budoucím pracovním poměrem uplatňování cen obvyklých u závislé činnosti zdaňování agenturních pracovníků na základě zprostředkovaného zaměstnání s povolením a bez povolení samostatných základů daně pro zdanění daní vybíranou srážkou uplatňování slev na dani včetně jejich prokazování a dokládání Náročným úkolem na mzdovém úseku je porovnání měsíčně zdaňovaných mezd s roční daňovou povinností. Obsahem semináře k této problematice proto bude: kdo a za jakých podmínek je povinen podat za rok 2018 daňové přiznání podmínky, za kterých může zaměstnanec žádat o roční zúčtování solidární zvýšení daně, uplatněné v průběhu roku mzdy, zdaněné v průběhu roku srážkovou daní a následně podepsané prohlášení podklady, které musí zaměstnanec pro účely ročního zúčtování doložit, u kterého zaměstnavatele a v jakém termínu které příjmy se do ročního zúčtování zahrnují uplatnění nezdanitelných položek a jejich doložení (dary, úroky z úvěrů na financování bytových potřeb, penzijní a životní pojištění, příspěvky odborové organizaci, úhrady za zkoušky) úpravy, související se životním pojištěním stanovení roční daňové povinnosti uplatnění daňových slev (na zaměstnance, druhého z manželů, invalidní slevy, studentské odpočty, platby předškolním zařízením, pravidla pro dokládání a uplatňování slev podmínky pro uplatnění slev na vyživované děti (slevy a daňové bonus y, dokládání) výpočet přeplatků a zásady jejich vypořádání se zaměstnanci a finančním úřadem) opravy chybně sražených záloh a daňových bonus ů výkazy za rok 2018, jejich předkládání Novelizovaná ustanovení u závislé činnosti od roku 2019 Kurzovné: 1.488,-Kč bez DPH* 1.800,-Kč vč. DPH 2.810,-Kč bez DPH* 3.400,-Kč vč. DPH, cena p ...

Nejčastější chyby zjišťované při kontrolách Provedení ročního zúčtování za rok 2018 Benefity zaměstnancům Daňové zvýhodnění na děti Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Vyúčtování daně ze závislé činnosti a daně zvláštní sazbou daně Oznámení plátce daně podle § 38i v případě, že zaměstnanec nesplnil své povinnosti a byla z toho důvodu zkrácena daň Stabilizační a motivační příspěvky Penzijní a životní pojištění Dary zaměstnancům rozdíly Trestný čin mzdové účetní Zajímavé judikáty v oblasti daně ze závislé činnosti (nejen společníci a jednatelé) Problematické okruhy při zdanění závislé činnosti (doplacení neplatné výpovědi…) Diskuze a odpovědi na dotazy ...

úvod, současný stav legislativy, informace GFŘ, aktuální judikatura, pojmy pro účely zákona o DPH, nové vymezení dlouhodobého majetku, obchodního majetku dle judikatury SDEU, obrat – počítání obratu u společnosti, upřesnění místa plnění v § 10 – místo plnění u služeb vztahujících se k nemovité věci, rozšíření dle článku 31 směrnice Rady 2006 - 112 - ES o společném systému daně z přidané hodnoty, místo plnění při pořízení zboží z EU (§ 11.) , vyloučení NNO v případě pořízení zboží do jiného členského státu než je stát vydání DIČ, které poskytl kupující dodavateli (zaúčtování), změna při přenechání zboží s povinností odkupu (leasing § 13 odst. 3 písm. d) vč. zaúčtování, změny ve stanovení dne uskutečnění zdanitelného plnění, nový § 20a pro účely záloh – informace GFŘ – podrobně (zaúčtování), podmínky přiznání daně při přijetí zálohy, DPH u poukázek, povinnost přiznat daň z dodání zboží s místem plnění v tuzemsku osobou neusazenou v tuzemsku (zaúčtování u odběratele), změny v úpravě odpočtu daně u dlouhodobého majetku (§ 78e) a u zásob – manka a škody, ztráta, zničení, krádež aj. – vědomostní test: věděl, vědět měl a mohl vědět o osudu majetku (zaúčtování vyrovnání odpočtu u zásob § 77 – informace GFŘ (zaúčtování), oprava odpočtu dle § 74 – zpřísněné podmínky vědomostního testu (zaúčtování), rozšíření ručení za daň na platby virtuální měnou, nesprávné uvedení daně za jiné zdaňovací období, uvedení odpočtu do jiného období v době kontroly FÚ, nebo postupu k odstranění pochybností, režim přenesení daňové povinnosti při poskytování zaměstnanců – upozornění GFŘ na podvody u agentur práce, nespolehlivá osoba, nespolehlivý plátce – informace GFŘ. ...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...

Máte už určité zkušenosti s prezentací a chcete se dále rozvíjet? Potřebujete prezentovat na profesionální úrovni? Na tomto školení se zaměření na jednotlivé fáze prezentace a budeme trénovat jejich efektivní zvládnutí. Jak přirozeně zaujmout, jak čelit nástrahám otázek z publika, jak prodat hlavní myšlenku. Pojďte s námi trénovat s využitím zpětné vazby lektora a ostatních účastníků. Co Vám kurz přinese? Naučíte se vytvářet prezentace se zaměřením na potřeby cílové skupiny, budete umět řešit náhlé nebo náročné situace během prezentace, vyzkoušíte si metody efektivní reakce na nepříjemné otázky ze strany posluchačů, zabudujete nové, kreativnější metody do své příští prezentace (zajímavé otázky, práci s technikou, ukázky nebo navázání interaktivity se skupinou posluchačů). Cílová skupina manažeři, team leadeři, specialisté, personalisté, interní trenéři Obsah Využití modelu Mysli se mnou při prezentaci Jak upoutat a udržet pozornost publika Jakou zvolit úroveň detailu pro jednotlivé skupiny lidí Jak prezentovat i nudná fakta zajímavou formou Proč býváme nervózní a jak s tím pracovat Jaké jsou pokročilé prezentační dovednosti a jak je využívat Interaktivní pojetí prezentace Umění řízené diskuse Metoda práce s nepříjemnými argumenty a otázkami z publika Náročné a nečekané situace v prezentaci ...

Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k nalodění nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací kolečko po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech. Co Vám kurz přinese? Dostane se vám hlubšího pochopení situace nového zaměstnance a nového zaměstnavatele. Seznámíme vás s tvorbou adaptačních plánů. Naučíme vás využívat informace z výběrového řízení pro sestavení adaptačního plánu. Inspirujeme vás, jak z nákladů na adaptaci udělat výnosnou investici. Cílová skupina Personalisté, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi. Obsah Charakteristiky nového zaměstnance a zaměstnavatele. Role a vzájemná očekávání. Asimilace versus akomodace. Kruh Masaaki Imaie. Adaptační plán, adaptační program, adaptační proces. Kompetenční model v procesu adaptace. Obsah a formy adaptace. Metoda Trojkolo . Konfekce versus šití na míru. Firemní kultura a firemní standardy. Vzájemná zpětná vazba. Způsoby vyhodnocení adaptačního programu. ...