Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k nalodění nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací kolečko po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech. Co Vám kurz přinese? Dostane se vám hlubšího pochopení situace nového zaměstnance a nového zaměstnavatele. Seznámíme vás s tvorbou adaptačních plánů. Naučíme vás využívat informace z výběrového řízení pro sestavení adaptačního plánu. Inspirujeme vás, jak z nákladů na adaptaci udělat výnosnou investici. Cílová skupina Personalisté, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi. Obsah Charakteristiky nového zaměstnance a zaměstnavatele. Role a vzájemná očekávání. Asimilace versus akomodace. Kruh Masaaki Imaie. Adaptační plán, adaptační program, adaptační proces. Kompetenční model v procesu adaptace. Obsah a formy adaptace. Metoda Trojkolo . Konfekce versus šití na míru. Firemní kultura a firemní standardy. Vzájemná zpětná vazba. Způsoby vyhodnocení adaptačního programu. ...

Školení je určeno mzdovým účetním, personalistům a všem, koho zajímají změny ve zdaňování mezd. Cíl školení: Cílem školení je poskytnout informace o aktuálních problémech ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2018 a připravovaných novinkách ve zdaňování mezd. Tyto informace Vám předá lektorka, která připravuje legislativní změny a má dlouholeté zkušenosti v této oblasti. Lektor kurzu : Katarína DOBEŠOVÁ Působí na odboru Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministers ...

Akreditace: MV - AK - PV-573 - 2016; Územní plánování - vybrané právní otázky (pro pokročilé) Cíl semináře seznámit účastníky s aktuálními možnostmi a problémy na úseku územního plánování, zejména na příkladech aktuální soudní rozhodovací činnosti poskytnout konzultaci (popř. vyvolat odbornou diskusi) k praktickým případům Seminář je určen pro pokročilé na úseku územního plánování – žádoucí je určitá doba praxe ...

Novela zákona o DPH Problematika věcného břemene – nově nájem. Úprava definice ekonomické činnosti. Dodání zboží a poskytnutí služby v případě poukazu – jednoúčelové, víceúčelové, stanovení ZD. Datum uskutečnění zd. plnění u plnění poskytovaných v přímé souvislosti s nájmem (úklid, ostraha). Nově možnost provedení opravy, kdy zdanitelné plnění lze považovat za definitivně nezaplacené. Oprava odpočtu daně v případě nedobytné pohledávky. Úprava nájmu nemovité věci pro plátce. Poskytnutí ubytovacích služeb. Úprava odpočtu daně u oprav nemovité věci. Změny u vývozu zboží. Osvobození poskytnutí přepravy a služeb přímo vázaných na dovoz zboží a vývoz zboží. Zrušení registrace plátce – snížení uplatněného nároku na odpočet daně u majetku, pořízeného před zrušením registrace. Nárok na vrácení daně. Uplatnění nároku na odpočet daně u dlouhodobého majetku 5 let před registrací, snížení nároku na odpočet daně při zrušení registrace. Režim přenesení daňové povinnosti – obecné zavedení institutu dobrá víra . Úprava při podání dodatečného daňového přiznání. Nesprávné uvedení daně za jiné zdaňovací období. Nejčastější problémy: Podnikání ve společnosti (sdružení) od 1.1.2019, stanovení obratu, zrušení registrace, nárok na odpočet daně, daňové doklady, vložení majetku do společnosti. Stanovení místa plnění u služby vztahující se k nemovité věci – všechny možné varianty, vazba na nařízení Rady. Problematika povinnosti přiznat daň u pořízení zboží z jiného členského státu, nárok na odpočet daně a vazba na kontrolní hlášení. Reklamace zboží, vazba na kontrolní hlášení. Vývoz zboží, uskutečnění vývozu, dokládání vývozu zboží. Změna výkladu od 1.3.2018 u přepravní služby a služeb souvisejících s vývozem nebo dovozem zboží, problematika spedičních firem. Řešení nedoložených ztrát obchodního majetku, manka. Ručení za daň nezaplacenou plátcem poskytovatelem, zvláštní způsob zajištění daně – návod. III: Novela zákona o EET IV: Zodpovídání dotazů, diskuse ...

dodání zboží plátcem, do jiných členských států a třetích zemí, včetně konsignačních skladů a pořízení zboží plátcem z jiného členského státu do jiného členského státu a místo plnění podle § 11 (v určitých případech nemožnost nároku na odpočet daně), obsah osoby neusazené v tuzemsku podle § 4 a její vliv na povinnost přiznat daň, přemístění majetku plátcem do a z jiného členského státu podle § 13, § 16, místo plnění u poskytnutí služby podle § 9 – 10i, § 7 odst. 3 a služeb osvobozených, přeprava zboží v jednom členském státě, mezi členskými státy a s třetími zeměmi podle § 9 odst. 1, § 10f a § 69, finanční a operativní pronájmy věci movitých do a z jiných členských států pro osoby povinné a nepovinné k dani podle § 9 odst. 1 a 2, § 10d, povinnost plátce přiznat daň v tuzemsku u poskytnutých služeb od osob neusazených v tuzemsku, nový § 24, vývoz zboží podle § 66, dovoz zboží podle § 23 a 71g, uvádění do daňových přiznání, daňové doklady a nárok na odpočet daně, souhrnného hlášení podle § 102, daňová přiznání, úprava u vybraných služeb ve zvláštním režimu § 110a – 110ze (mini one stop shop), zrušení svobodných skladů, zdaňování dodání zboží a poskytnutých služeb ve svobodných pásmech, zrušení vývozu umístěním zboží do svobodných pásem, zavedení reverse charge při dodání zboží s místem v tuzemsku osobou neusazenou v tuzemsku, plátci daně. ...

ZOPAKOVÁNÍ ZÁKLADNÍCH priNCIPŮ S PRAKTICKÝMI UKÁZKAMI, JAK pracOVAT S GDPR Možné dopady nedodržení povinností Terminologie a její význam pro praxi Práva a povinnosti dle GDPR a jejich realizace v praxi Jak určit správce - zpracovatele a kdo za co odpovídá Kdy (ne)používat souhlas Práva osob a povinnosti správců a zpracovatelů údajů s praktickými příklady Proč se otázkou GDPR stále průběžně zabývat Zkušenosti s kontrolami, na co se zaměřují, jaké pokuty úřady vyměřuje Problémové procesy PRAKTICKÉ PŘÍKLADY Krátký postup implementace a doporučení pro určení priorit Sledování zaměstnanců, kamerové systémy Využívání cloudových řešení Zasílání newsletterů DOPORUČENÍ K DOKUMENTACI A NĚKTERÉ VZORY Informace o nových náležitostech smlouvy o zpracování Záznamy o činnostech zpracování Souhlas se zpracováním osobních údajů Zásady ochrany soukromí ...

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací, ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností. kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání. Co Vám kurz přinese? V průběhu tréninku si oživíte základní principy efektivní prezentace a používání prezentačních pomůcek, ujasníte si, v čem vám vaše osobnost poskytuje výhody a jak ošetřit případná rizika, pod vedením zkušeného lektora s manažerskou praxí se naučíte používat osvědčené prezentační postupy a triky, v modelových situacích a při videotréninku si vyzkoušíte zvládnutí různých prezentačních situací. Cílová skupina Workshop pro ty, kteří si chtějí vyladit své prezentační dovednosti v kolektivu dalších profesionálů. Obsah Připomenutí zásad efektivní komunikace Cíl, cílová skupina, co je dobrý výsledek Prezentace a čas - výhody a rizika Verbální a neverbální komunikace, pohyb v prostoru, ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra AK - PV-523 - 2017, Název akreditace: Ochrana a kácení dřevin rostoucích mimo les z pohledu soudce NSS ČR Cílem semináře je především seznámit pracovníky správních orgánů na úseku ochrany přírody a krajiny (a případně také na úseku výstavby) se zákonnými požadavky na odůvodňování rozhodnutí a vážení různých veřejných zájmů, které zákon č. 114 - 1992 Sb. výslovně či implicitně předpokládá. Přestože k vyvažování veřejných zájmů dochází v zásadě při každém ...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací, ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností. kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání. Co Vám kurz přinese? V průběhu tréninku si oživíte základní principy efektivní prezentace a používání prezentačních pomůcek, ujasníte si, v čem vám vaše osobnost poskytuje výhody a jak ošetřit případná rizika, pod vedením zkušeného lektora s manažerskou praxí se naučíte používat osvědčené prezentační postupy a triky, v modelových situacích a při videotréninku si vyzkoušíte zvládnutí různých prezentačních situací. Cílová skupina Workshop pro ty, kteří si chtějí vyladit své prezentační dovednosti v kolektivu dalších profesionálů. Obsah Připomenutí zásad efektivní komunikace Cíl, cílová skupina, co je dobrý výsledek Prezentace a čas - výhody a rizika Verbální a neverbální komunikace, pohyb v prostoru, ...

dodání zboží plátcem, do jiných členských států a třetích zemí, včetně konsignačních skladů a pořízení zboží plátcem z jiného členského státu do jiného členského státu a místo plnění podle § 11 (v určitých případech nemožnost nároku na odpočet daně), obsah osoby neusazené v tuzemsku podle § 4 a její vliv na povinnost přiznat daň, přemístění majetku plátcem do a z jiného členského státu podle § 13, § 16, místo plnění u poskytnutí služby podle § 9 – 10i, § 7 odst. 3 a služeb osvobozených, přeprava zboží v jednom členském státě, mezi členskými státy a s třetími zeměmi podle § 9 odst. 1, § 10f a § 69, finanční a operativní pronájmy věci movitých do a z jiných členských států pro osoby povinné a nepovinné k dani podle § 9 odst. 1 a 2, § 10d, povinnost plátce přiznat daň v tuzemsku u poskytnutých služeb od osob neusazených v tuzemsku, nový § 24, vývoz zboží podle § 66, dovoz zboží podle § 23 a 71g, uvádění do daňových přiznání, daňové doklady a nárok na odpočet daně, souhrnného hlášení podle § 102, daňová přiznání, úprava u vybraných služeb ve zvláštním režimu § 110a – 110ze (mini one stop shop), zrušení svobodných skladů, zdaňování dodání zboží a poskytnutých služeb ve svobodných pásmech, zrušení vývozu umístěním zboží do svobodných pásem, zavedení reverse charge při dodání zboží s místem v tuzemsku osobou neusazenou v tuzemsku, plátci daně. ...