logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: & ROZVOJO # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


Or rozvojo | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


Excel základní - AbecedaPC
Školení je určené začátečníkům, kteří s programem Excel zatím nepracovali nebo jej používali velmi málo. Posluchači se naučí v programu Excel vytvořit a zformátovat tabulku obsahující jednoduché výpočty, používat základní funkce, vytvořit jednoduchý graf a upravit jeho vzhled.

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz Trimble SketchUp – workshop dynamické komponenty - LastMinute' - Brno - - využít slevu lze pouze do 25.11.2024

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or rozvojo - hledá všechna klíčová slova [AND]

Hledáno v oborech jednotlivých školení: or rozvojo

Nenalezeno # or rozvojo

Hledáno ve školících firmách: or rozvojo


   Everesta, s.r.oEveresta, s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
   INSTITUT INPRO, a.s.INSTITUT INPRO, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
   Controller InstitutController Institut (odkaz na termíny kurzů)
   Agentura Salvia, s.r.o.Agentura Salvia, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)

Hledat or rozvojo včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu or rozvojo

Hledáno v popisu kurzu/školení: or rozvojo


Počet nalezených kurzů : 1896

Kurzy : << | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 75 | 150| >>


Supervizní workshop

V rámci této aktivity je nabízena případová (kazuistická) skupinová supervize. Jde o proces, ve kterém mohou účastníci diskutovat ve skupině o své práci s klienty a hledat možná řešení problematických situací. Výhodou je to, že se členové mohou vzájemně podporovat, dávat si zpětnou vazbu, učit se jeden od druhého. Tato forma supervize využívá potenciálu skupiny a skupinové dynamiky. Supervizní skupinu vedou 2 supervizoři (muž a žena). Díky přítomnosti dvou supervizorů vzniká prostor věnovat se jednotlivým zakázkám do hloubky, počítáno je i s možností diskuse nad palčivými otázkami, které vztahují také k supervizi obecně. ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Modrá linka -Centrum pro vzdělávání a supervizi


Úvod do supervize

Kurz Úvod do supervize uvádí frekventanty do tématiky supervize: nabízí její definice, dělení, funkce a cíle, vysvětluje pozice supervizora a supervidovaného tak, aby byla úloha supervize objasněna v její skutečné podobě a šíři záběru. Dále kurz seznamuje účastníky s kontextem supervize v České republice. Rozpracována je otázka zavádění a rozvoje supervizní praxe v organizaci a rovněž tvorba supervizní smlouvy (kontraktu). Součástí modulu je i praktická ukázka skupinové supervize. Kurz tedy kombinuje výklad s praktickým nácvikem a využitím dosavadních zkušeností frekventantů. ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Modrá linka -Centrum pro vzdělávání a supervizi


Základy procesního řízení

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Počet posluchačů v kurzu je dán kapacitou učebny. Každý posluchač má k dispozici veškeré výukové materiály, a v případě potřeby počítač. Tento kurz procesního řízení se svou praktičností komplexně věnuje lidské i technické stránce implementace procesního řízení a nejmodernějším manažerským t ...


^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - JUBELA, s.r.o.


Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní

„Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní.“ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zbytečných chyb. Seminář je určen zejména pro lidi bez předchozích znalostí ve vedení ...


^



Školení PPC reklamy pro pokročilé

Během jednodenního školení se naučíte optimalizovat reklamní kampaně v PPC systémech Google AdWords, Sklik (Seznam) a Etarget. * Tři důvody, proč používat PPC reklamu: Reklamní systémy Sklik, AdWords a Etarget jsou výbornými nástroji k propagaci většiny komerčně orientovaných webů, ale jejich výhody nejvíce oceníte v těchto případech: 1. Prodáváte zboží s malou marží a nemůžete si dovolit vysoké náklady na získání zákazníka. 2. Chcete svou reklamu zacílit na přesně vymezené potřeby zákazníků a současně na libovolnou zemi včetně České a Slovenské republiky. 3. Chcete si reklamní kampaň sami spravovat s co nejmenšími nároky na čas a cenu. Pro všechny tři systémy Sklik, AdWords a Etarget je charakteristické, že se platí za klik (princip PPC - pay per click) a inzerent si sám určuje, kolik je ochoten za klik zaplatit. O účinnosti reklamy nerozhodují jen zvolené ceny za klik, ale především optimalizace kampaní. Školení trvá šest hodin. Přibližně polovina je vyhrazena teoretickému výkladu, zbytek tvoří rozbor případových studií a praktický nácvik potřebných dovednost ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



1. ŘEČNICKÁ ŠKOLA

Záleží vám na kvalitě vašeho mluveného projevu a prezentace? Chcete zaujmout a přesvědčit svým projevem? Chcete působit na úrovni - profesionálně, srozumitelně a kultivovaně při svém vystoupení? ANO? Pak tedy vám je určen více modulový projekt 1. Řečnická škola. Najděte svůj jedinečný styl, trumfněte svou konkurenci a komunikujte na úrovni. Vyšperkujte svou výslovnost, buďte sebevědomí a přesvědčivě prezentujte a pohotově argumentujte. P r ezentace, storytelling, impro ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - AHA PR Agency, s.r.o.


HR MANAGEMENT

Získejte nejnovější poznatky a praktickéh návyky v HR oboru s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing a řízení pracovního výkonu. Osvojení velmi efektivní koncepce personální práce zahrnující hodnocení, odměňování, vzdělávání pracovníků - ic a posilující účast pracovníků - ic na řízení a vytváření dobrých pracovních vztahů v organizaci: cílem kurzu je seznámit začínající personalisty se základními postupy personální práce od výběru a přijímání pracovníků, přes ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - AHA PR Agency, s.r.o.


HR minimum pro personalisty

Obsah Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend manažerské personalistiky a složka řízení pracovního výkonu Role manažerů v řízení lidských zdrojů Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace Identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit Nové trendy v oblasti ŘLZ Talent managem ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Positive s.r.o.


Kreativita v managementu

Obsah Podpora kreativního myšlení - podpora motivace a koncentrace Práce na objasnění procesů vedoucích od stereotypu k originalitě Překonání bariér kreativity (tréma, strach z neúspěchu, konformita) Možnosti využití v brainstormingu a jiných náročných úkolech vyžadujících kreativní řešení) Cvičení integrující více úkolů ve stejný okamžik pro rozvoj rozšířené pozornosti Zrychlení orientace v procesu navrhování, výběru, integrace a hodnocení řešení určitého problému ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Positive s.r.o.


Rozvoj lidských zdrojů

Personalista v organizaciPersonální práce a pracovní vztahyZískávání a výběr lidíMotivace, stimulace a řízení pracovního výkonuOdměňování lidíVzdělávání a rozvoj pracovníkůPéče o zaměstnanceStrategické řízení lidských zdrojůPsychologie pro manažery ŘLZManažer řízení lidských zdrojů ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Everesta, s.r.o

Počet nalezených kurzů : 1896

Kurzy : << | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 75 | 150| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (or rozvojo)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 1896


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
  • or rozvojo Pro více slov: musí najít všechna [AND]
  • or rozvojo hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]




| rozvoj
  • Hledáno: or rozvojo - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: or rozvojo - můžete vybrat kurz or rozvojo - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: or rozvojo [NEW]

    Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?


    Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .



    Seznam článků (doporučení)

  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení v prosinci 2024 - online
    ^