Seminář o tom, jak na organizaci času s důrazem na plánování pracovních aktivit. Důležitou součástí kurzu je propojení teoretických zásad a inspirací s praxí a potřebami účastníků tak, aby se nové pohledy na práci s časem odrazily v konkrétních změnách a úpravách časového plánu každého z nich. VÍCE URČEN pro ...

Intervizní setkání týmových supervizorů, jejichž účelem je sdílení zkušeností v týmové supervizi, vzájemná inspirace a společné hledání řešení potíží. CENA KDY KDE URČEN pro ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-53 - 2015 Právní a správní minimum Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář je určen zejména absolventům kursu Správní a právní minimum pro sekretářky a organizační pracovníky. Jeho cílem je na praktických příkladech procvičit nejčastější modelové situace. Obsah: jak informovat občany o zasedání ...

: V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: Odměny a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – kdo je může za školu uzavírat Jaké mohou být důvody pro odvolání ředitele školy Jaké kroky je povinen zřizovatel udělat před skončením 6letého období Jak postupovat vůči řediteli školy v případě, že zřizovatel vyhlásí na jeho pracovní místo konkurs Postup v případě odvolání ředitele nebo vzdání se funkce Organizační změny ve školství – zrušení funkce ředitele ...

Workshop se zaměřuje na velmi specifická témata, se kterými mívají manažeři nákupu omezené zkušenosti, často je řeší intuitivně a ne nezbytně správně. Cílem workshopu je problém představit na 4 případových studiích, zasadit jej do širší perspektivy, poskytnou analytický a interpretační nástroj, podělit se o výsledky vědeckých prací i praktické zkušenosti, a konečně stimulovat diskuzi mezi účastníky. ...

Vysvětlení základních pojmů Výběr vhodné formy podnikání – fyzická osoba versus právnická osoba Daňová evidence versus účetnictví Způsoby vykazování výdajů (skutečně vynaložené výdaje, vykazování výdajů procentem z příjmů) Daňová problematika – registrace k daním a vyplývající povinnosti (daň z příjmů, DPH, silniční daň, daň z nemovitosti) Daň z přidané hodnoty – kdy být plátcem DPH, sazby daně, nárok na odpočet Daňové doklady – základní typy daňových dokladů a jejich náležitosti Základní povinnosti při zaměstnávání zaměstnanců Výklad bude doplněn řadou praktických příkladů. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE 2017: Nařízení vlády 567 - 2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda * nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů * dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ * povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu * uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ * co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ * dovolená v roce 2017 . ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování * povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu * nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce. ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ – rok 2017 : Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a nařízení vlády č. 170 - 2014 Sb. * platnost i pro rok 2017 * osud zákona o úrazovém pojištění * nařízení vlády o bolestném – bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění * zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání * vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚN – rok 2017 Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání * příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat * povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu * uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele * vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku * praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod * povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného * souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci * insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem * usnesení soudu o schválené insolvenci * součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství * výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin * vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby * celá řada ukázek výpočtů srážek. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ 2017 : Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně * minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ * okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částk ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Přehled právních předpisů v pracovněprávní oblasti a jejich posledních změn. Připravované a důležité změny v zákoně o specifických zdravotních službách – výčet toho, kdy nebude třeba výpisu ze zdravotnické dokumentace a v jaké lhůtě musí být vydán, – načasování a úhrada vstupní lékařské prohlídky (už nikoliv nutně před uzavřením pracovní smlouvy nebo jmenováním, institut vzdání se práva na opravný prostředek, vazba na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr), – povaha lékařského posudku a význam jednotlivých jeho posudkových závěrů (nové pojetí dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a vymezení její příčiny), – možnosti zaměstnavatele, jak reagovat na lékařský posudek, atd. Ostatní pracovnělékařské prohlídky – kdo je povinen podrobit se těmto prohlídkám a kdo hradí náklady s nimi spojené. * Možnost zaměstnavatele vyslat zaměstnance k prohlídce k jeho registrujícímu lékaři. Další připravované změny v pracovněprávních předpisech – změny v oblasti odměňování (platové tarify, minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy), – zrušení karenční doby (§ 192 zákoníku práce), – novela zákona o zaměstnanosti (agenturní zaměstnávání, plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením), zákona o inspekci práce (nové skutkové podstaty přestupků a správních deliktů např. na úseku ochrany soukromí zaměstnanců) a připravovaná novela zákoníku práce (základní informace o nejdůležitějších změnách, ke kterým dojde zřejmě s účinností od 1.4.2017). Aktuální problémy z praxe (např. převod dovolené do dalšího kalendářního roku, pracovní poměry na dobu určitou, úskalí pracovní doby, atd.), výkladová stanoviska AKV a rozhodnutí soudů. Diskuse, dotazy. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

• 23.07.2024 - 23.10.2024 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 25.07.2024 - 25.10.2024 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 30.07.2024 - 30.10.2024 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 01.08.2024 - 01.11.2024 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 06.08.2024 - 06.11.2024 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Praktický interaktivní trénink rétoriky: výklad a diskuse, praktická dechová, hlasová a řečová cvičení, herecké etudy, práce s textem, vyjadřování emocí, posílení autenticity, zvládání trémy, audio a videotrénink mluveného projevu a individuální rozbor vystoupení. Každý účastník tréninku pozná své silné a slabé stránky verbální i neverbální komunikace a získá individuální zpětnou vazbu vč. doporučení ke zlepšení. Umíte dobře mluvit a vystupovat? Je úroveň vaší komunikace na úrovni, tzn. ...

Pracujete v prostředí, který přeje těm agresivnějším a sebevědomějším? Chcete být rovnoceným partnerem v práci i v osobním životě? Cítíte, že jste schopná, svoji práci mistrovsky ovládáte, ale přesto se vám nedostává zasloužené pozornosti? Asertivní chování, zvládání emocí, zdravé sebeprosazení, přijímání kritiky, obrana proti manipulaci, kompromisy, konflikty. Přihlaste se do našeho workshopu asertivity pro ženy, které vědí, co chtějí, ale neumějí se ozvat. Připojte se k ženám, ...