Dan dao [čti „tan tao“], Cesta elixíru [rozumí se elixíru nesmrtelnosti], je mystická cesta čínských taoistických mnichů a poustevníků, kteří pomocí praktického cvičení fysiologické alchymie dosahovali duševní klid a harmonii, dokonalé zdraví, dlouhověkost a nesmrtelnost. ...

[REKVALIFIKACNI-KURZY] MŠMT-20312 - 2013-1 - 509 Absolvent kurzu je kompletně připraven pro výkon funkce vedoucího – mistr - mistrová. Zná základní techniky vedení a řízení lidí. Řídí svůj tým, řeší případné konflikty v týmu, vede své podřízené a motivuje je a tím ovlivňuje jejich pracovní výkon. Připravuje a efektivně vede porady. Ovládá základy personalistiky z pozice mistra - mistrové se zaměřením na přijímací pohovory. Umí prezentovat a dokáže využívat získané odborné znalosti v prax ...

Study points for the exam Using Red Hat JBoss Enterprise Application Platform and Red Hat JBoss Developer Studio, you should be able to accomplish the tasks below without assistance. The tasks have been grouped into categories to assist your preparation. Configure and create enterprise-ready web projects Configure database connection and persistence details Include existing components and entities Generate views and view beans from entities Choose between war and ear applications Generate the application scaffold Handle web and enterprise application project structures, including possible configuration file locations Generate and deploy the application using maven or JBoss Tools Work with contexts (CDI) Use the best context lifecycle for a given use case Make good use of Conversation by understanding: Context order used by the container to resolve components and contex * Java™ EE application developers Study points for the exam Using Red Hat JBoss Enterprise Application Platform and Red Hat JBoss Developer Studio, you should be able to accomplish the tasks below without assistance. The tasks have been grouped into categories to assist your preparation. Configure and create enterprise-ready web projects Configure database connection and persistence details Include existing components and entities Generate views and view beans from entities Choose between war and ear applications Generate the application scaffold Handle web and enterprise application project structures, including possible configuration file locations Generate and deploy the application using maven or JBoss Tools Work with contexts (CDI) Use the best context lifecycle for a given use case Make good use of Conversation by understanding: Context order used by the container to resolve components and context variables Temporary versus long running Conversation promotion Conversation demarcation and propagation Relation between conversations, transactions, and persistence context flushmode Debugging a CDI application (potentially with Arquillian) Manage context content Work with POJO - JEE components Differences between EJB3-based components and POJO-based components Component definition Apply @Named Configure beans.xml Component lifecycle Component - contexts interaction Use of @Inject Understand interceptors Understand events Use @Alternative Use @Decorator Apply qualifier Apply producer Apply dispose Setting component and context variable in particular context using CDI APIs Implement the observer or observed patte> using CDI Implement a transactional conversation having in mind the relation between conversations, transactions, and persistence context flushmode JAAS security-related features, including (list not exhaustive) authentication restriction security events bind authentication methods Access and manage identity information through API Work with web - JSF components and web navigation Understand Postback lifecycle Use exhaustive navigation capabilities using faces-config Handling of RESTFul approach with JSF2 (viewparam) Use common Richfaces components Configure navigation based on application state Set up JSF input validation Set up JSF input conversion Use Expression Language (EL) Understand message bundle and locales Choose and configure JSF components Efficiently handle exceptions Implement success and error messages ...

Růst digitální gramotnosti populace je faktem, který silně ovlivňuje nákupní chování u všech generací zákazníků. Platí to i ve vašem odvětví? Nové digitální technologie rozbily tradiční nákupní způsoby - co se vlastně změnilo pro prodávající a nakupující? Každý člověk je unikátní, každý nákup je unikátní - proč firmy mapují nákupní rozhodování svých zákazníků a jejich způsob nákupu? Z trhu mizí firmy závislé na jediném prodejním kanálu - proč je nákup přes internet tak jednoduchý a proč zavedení e-shopu často končí katastrofou? Kritické faktory úspěchu implementace multikanálové strategie a on-line prodeje, aneb když obchod tvoří sehraný orchestr . A co pro mne uděláte, když se stanu vaším zákazníkem? - multikanálová strategie z hlediska péče o zákazníka. Přednášku budou doplňovat konkrétní příklady zejména z oblasti retailu, telekomunikací, dopravy, bankovnictví a energetiky. ...

[REKVALIFIKACNI-KURZY] Připravujete se na práci manažera a potřebujete získat znalosti a dovednosti v nejdůležitějších manažerských kompetencích? Naše Manažerská akademie vám v tom pomůže. Projdeme s vámi finanční a strategický management, nahlédneme do projektového řízení, personalistiky či marketingu. Osvojíte si prezentační dovednosti i Time management. Zkrátka manažerské činnosti si začnete užívat a získáte v nich jistotu. ...

• 03.02.2025 - 20.03.2025 Praha 2
    ... Manažerská akademie pro nově a nedávno jmenované manažery (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-455 - 2018 Akreditace: MV : První den – 21.8. 2019: JUDr. Zdeněk Novotný Náhrada škody ve služebněprávních a pracovněprávních vztazích Prvního dne se z výkladu JUDr. Zdeňka Novotného dozvíte, v jakých případech dle zákoníku práce (zákona o státní službě) odpovídají zaměstnanci a vedoucí zaměstnanci za škodu, a ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...

Cílem kurzu je seznámit posluchače s vybranými postupy týkajícími se pozice, odpovědnosti a práv projektanta [autorizovaného i neautorizovaného], a to z pohledu právníka a současně autorizované osoby [kombinace pohledu technického a právního].Kurz je zařazen do programů Celoživotního vzdělávání ČKAIT a ČKA [bodové hodnocení bude doplněno]. Účastníci kurzu obdrží osvědčení o absolvování kurzu . ...