Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

...

Naučit účastníky semináře vytvářet atraktivní a objektivní auditorské zprávy, které uspokojí požadavky klientů interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Nároky kladené na písemné výstupy interního auditu. Zákazníci interního auditu. Ideální parametry zpráv z interních auditů. Čtivost a přitažlivost vytvářených textů. Formulace auditorských zjiš ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, manažery odpovědní za ŘKS, pracovníky compliance. Cíl semináře V rámci semináře budou vysvětlena východiska pro budování řídicího a kontrolního systému v organizaci, mj. budou zmíněny nové trendy vyplývající z legislativy, Standardů IIA a m ...

Pro začátečníky a středně pokročilé. Určeno pro Interní auditory veřejného a soukromého sektoru včetně vedoucích pracovníků útvarů interního auditu. Cíl semináře Naučit účastníky semináře vytvářet smysluplná auditorská doporučení, obohatit znalosti a ujistit účastníky v oblasti monitoring ...

Seminář je určen finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům. * ProgramÚčtování pohledávek a závazků (ČÚS 017 – Zúčtovací vztahy) povinnost dodanění dluhů po splatnosti (vybraná ustanovení zákona o daních z příjmů; vazba na účetnictví (ČÚS 001 – Účty a zásady účtování na účty) a vazba na přiznání k dani z příjmů právnických osob) účetní a daňový pohled na pohledávky po lhůtě splatnosti (povinnost tvorby opravných položek a možnost jejich uplatnění za účelem snížení základu daně z příjmů) vykazování pohledávek a závazků v rozvaze (vybraná ustanovení z vyhlášky č. 500 - 2002 Sb., ve znění p.p.) Kdo se v tom má vyznat? Obecně závazné právní předpisy versus interpretace Národní účetní rady (Interpretace I–21Odpis cizoměnové pohledávky a závazku; I–23Oceňování nabyté cizoměnové pohledávky; I–42Cizoměnové pohledávky s opravnou položkou; I–43Poskytnuté zálohy v cizí měně; I-47 Přijaté zálohy v cizí měně) Proč se připravuje úplně nový zákon o účetnictví Práce s obratovou předvahou aneb kontrolní vazby mezi jednotlivými účty K čemu je to dobré? Jak často kontroly provádět, abychom si následně ušetřili práci Vnitřní předpisy aneb systém, řád a pořádek se vyplatí Vnitřní předpisy – povinné Vnitřní předpisy – ostatní Doporučení: Čím méně textu, tím více čtenářů aneb v jednoduchosti je spolehlivost informační tok ve firmě proč je správný, včasný a průběžný informační tok ve firmě nezbytně nutný nejen pro správný chod firmy, ale též pro finanční účetnictví? Čím dál větší problém: Kompetence aneb co ještě patří mezi povinnosti účetní a co už ne vystavování prvotních dokladů, druhy - typy prvotních dokladů, kdo je oprávněný vystavovat prvotní doklady, jejich věcná a formální kontrola, zápisy do finančního účetnictví bez prvotních dokladů je dle zákona nepřípustné odpovědnost za vystavení prvotního účetního dokladu, vedení účetnictví, sestavování účetní závěrky informace vykazované v účetní závěrce sestavení výroční zprávy, zprávy o vztazích, zveřejnění účetní závěrky, výroční zprávy ...

Chcete se vyvarovat omylů v pracovních vztazích? Hodilo by se Vám poznat, s kým mluvíte? Jak si vybrat životního partnera? Podle čeho si vybrat povolání, abych byli šťastni a uspěli? Každý člověk je jedinečný; lidé mají své vlastní styly, očekávání, potřeby. Abychom pochopili druhé, musíme porozumět svým vlastním preferencím. To nám dává náskok být před ostatními. Cílová skupina: pro všechny kteří mají zájem poznat sami sebe a lépe porozumět ostatním Klíč k úspěchu neznám, ale vím, že klíčem k neúspěchu je snaha zalíbit se všem. , Bill Crosby, hudebník Obsah školení - Úvod do typologie: * Typologie - význam * Charakteristika jednotlivých typů * Jaká profese se hodí pro jednotlivé typy? * Jakou strategii při komunikaci podle typů zvolit? * Jak poznáme jednotlivé typy na první pohled? * Cvičení a případové ...

* Individuální rozvíjení základních komunikačních dovedností * Naučit se komunikační dovednosti aplikovat správně v různých manažerských situacích * Získat praktické návody, jak pracovat s vlastním typem osobnosti i individuálními osobnostními typy spolupracovníků v různých situacích * Získat jistotu, zvládnout emoce a stres při vedení manažerských rozhovorů * Vyzkoušet si doporučené a osvědčené komunikační techniky pro efektivní vedení základních manažerských rozhovorů * Individuální rozvíjení základních komunikačních dovedností * Naučit se komunikační dovednosti aplikovat správně v různých manažerských situacích * Získat praktické návody, jak pracovat s vlastním typem osobnosti i individuálními osobnostními typy spolupracovníků v různých situacích * Získat jistotu, zvládnout emoce a stres při vedení manažerských rozhovorů * Vyzkoušet si doporučené a osvědčené komunikační techniky pro efektivní vedení základních manažerských rozhovorů ...