Nabízíme výuku rekvalifikačních kurzů KADEŘNÍK - KADEŘNICE [69-071-H], akreditovaných MŠMT ČR, pod vedením profesionálních lektorů s letitou praxí v oboru a pedagogickými zkušenostmi. Výuka probíhá individuálně i skupinově v luxusním salonu v centru Liberce. Spolupracujeme i s ÚŘADY PRÁCE ČR. Po úspěšném ukončení kurzu získává absolvent kurzu POTVRZENÍ o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu. V souladu se zákonem je kurz zakončen PROFESNÍ ZKOUŠKOU před autorizovanou osobou. V našich kurzech vyučujeme základní, klasické i nejmodernější techniky střihů, barvení, odbarvování, melírování, preparace, tvarování a konečné úpravy i společenských účesů. Naučíte se správně zvolit a doporučit vhodné účesy a vlasovou péči i správně zvolit vhodné kadeřnické přípravky, nářadí a pomůcky a dobře organizovat práci v kadeřnictví. Učební materiály jsou v ceně každého kurzu . Teoretická i praktická výuka probíhá na stejném místě. ...

• 15.02.2025 - 22.06.2025 Ostrava - Poruba
    ... KADEŘNÍK, KADEŘNICE (Aktivní život od A do Z)
  


• 06.09.2025 - 31.01.2026 Ostrava - Poruba
    ... KADEŘNÍK, KADEŘNICE (Aktivní život od A do Z)
  


• Březen 2025 Liberec   ... KADEŘNÍK/ KADEŘNICE...



• Leden 2025 Liberec   ... KADEŘNÍK/ KADEŘNICE...



• Únor 2025 Liberec   ... KADEŘNÍK/ KADEŘNICE...

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Moderní on-line kurz Vás připraví k přijímacím zkouškám na vysoké školy, které jsou založeny na testu Obecné studijní předpoklady [OSP] organizovaným společností SCIO. ...

• Únor 2025 Česká republika



• Leden 2025 Česká republika



• Březen 2025 Česká republika

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...

• 28.02.2025 Praha



• 22.04.2025 Praha



• 16.01.2025 Praha

Máte ambice stát se profesionálním certifikovaným lektorem? Vzděláváte nebo chcete vzdělávat dospělé, ale firmy požadují potvrzení o vašich lektorských kompetencích? Pořádáte kurzy a semináře a chcete klientům prokázat své lektorské dovednosti? Vykonejte jednodenní zkoušku a získejte celostátně platný certifikát, kterým stvrdíte, že jste odborníkem na vytváření i realizaci vzdělávacích aktivit. Pokud si nejste jistí, zda máte potřebné znalosti pro úspěšné vykonání zkoušky, můžete využít také rekvalifikační kurz Lektor dalšího vzdělávání, kde je zkouška již zahrnuta v ceně! ...

• Únor 2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• Březen 2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• Leden 2025 Moravská Ostrava a Přívoz

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

Kurz je určen všem uživatelům, kteří chtějí zvládnout bitmapový grafický program Adobe Photoshop. Účastník získá znalosti o zpracování obrazu na počítači a jeho dalším využití. * Teorie obrazu: rastrová a vektorová grafika, formáty souborů, barvy v počítači (barevné modely), základní pojmy. Adobe Photoshop obecně: účel a porovnání s obdobnými programy; Nápověda. Prostředí programu Photoshop: okno programu, panel nabídek, panel nástrojů, práce s okny a panely. Práce se soubory: nový soubor, otevření souboru, uložení souboru. Brigde: účel, správa souborů, práce se složkami, práce se soubory. Camera RAW: účel, otevření a ukládání souborů, práce se soubory. Nedestruktivní úpravy: vracení Zpět, panel Historie, panel Vrstvy a vrstvy úprav. Výběry: výběr všech bodů, na základě tvaru, na základě barevné příbuznosti, práce s výběrem. Otáčení, převrácení a natáčení snímku. Ořez a natočení obrazu. Vyvážení bílé a úprava expozice. Retuše obrazů: odstranění nežádoucích částí. Úprava barevného podání a úprava jasu a kontrastu. Stíny a světla: účel, zobrazení, úpravy. Histogram: účel, zobrazení (okno Úrovně), úpravy. Vrstva úprav Histogram. Křivky: účel, zobrazení (okno Křivky), úpravy. Vrstva úprav Křivky. Vrstvy: účel, zobrazení (panel Vrstvy a Vrstvy úprav), použití, práce s vrstvami. Text: vložení textu, úpravy textu, kontrola pravopisu. Další úpravy snímků: zkreslení perspektivy, chromatická aberace, transformace, filtry, panoramata, černobílá fotografie, rámeček. Závěrečné úpravy: úpravy šumu a doostření fotografií. Tisk: předtisková příprava, vlastní tisk. Další informace (vč. odpovídajících webových stránek). ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Víte, že je nemálo případů škol, které po kontrolách již uzavřených a certifikovaných evropských projektů musely z důvodu neuznatelných výdajů vracet i milionové částky? Víte, které výdaje školy v projektech mnohdy uplatňují, ač jsou nezpůsobilé k proplacení z operačního programu, a tudíž pak nejsou následně školám proplaceny? Víte, které výdaje v oblasti pracovněprávních vztahů jsou v rozporu s platnou legislativou (např. uzavírání praco ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl semináře : Seznámit posluchače s agendou sociálního kurátora, jeho postavením na obci s rozšířenou působností, a jeho význam v systému služeb sociální prevence. Obsah: klientská činnost -vznik a vývoj agendy sociálního kurátora od roku 1970 do současnosti - legislativní zakotvení agendy sociálního kurátora a další související zákony - organizační začlenění sociálního kurátora v rámci obce s rozšířenou působností -metody práce sociáln ...

1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...

Základní délka kurzu jsou dva dny. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem. Optimální počet posluchačů v kurzu je šest až osm. Každý posluchač má k dispozici samostatný počítač s nainstalovaným účetním programem a obdrží zdarma kvalitní literaturu ke kurzu . V průběhu kurzu je k dispozici občerstvení a během přestávek možnost ...