Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-723 - 2017 název akreditace: Zadávání veřejných zakázek malého rozsahu prostřednictvím NEN Akreditace: MV : V roce 2015 byl Ministerstvem pro místní rozvoj spuštěn Národní elektronický nástroj tzv. NEN. Systém je určen pro zadávání veřejných zakázek, jejich administraci, výběr dodavatele - subdodavatele např. ...

Obsah: přehled očekávaných zásadních změn a nových institutů, které přinášejí nově přijaté evropské zadávací směrnice problematika otevírání obálek nastavení hodnotících kritérií posouzení a hodnocení nabídek posouzení a hodnocení výběru dodavatele a postupu před uzavřením smlouvy, včetně srovnání se současnou právní úpravou ...

Cíl semináře : Účastníci kurzu získají aktuální informace k směrnici 2007 - 46 - ES, kterou se stanoví rámec pro schvalování motorových vozidel a jejich přípojných vozidel pro provoz na pozemních komunikacích. Obsah: Součástí kurzu bude popis změn, které tato směrnice přináší do naší národní legislativy a způsob jakým je nutné zohlednit tuto směrnici v rámci schvalování technické způsobilosti. Popsán bude i způsob jakým přistupovat k jednotlivým druhům COC listů. Nedílnou součástí bude i popis individuálního schvalování technické způsobilosti podle této směrnice. ...

Obsah: přehled očekávaných zásadních změn a nových institutů, které přinášejí nově přijaté evropské zadávací směrnice jednotlivé druhy zadávacích řízení a jejich specifika zjednodušené podlimitní řízení výjimky z postupu v režimu zákona ...

Popis Rychlý, pružný a adresný přístup ke kvalitním informacím je úzce svázán s kvalitou manažerských rozhodnutí, to je funkce řešení SAP. Konverzi provozních dat na strategické informace s cílem zvýšení efektivity plánovacích, řídících a kontrolních procesů Vám přináší tento seminář. Integrace modulu controllingu (CO) v systému SAP Propojení modulu CO a plánování výroby (PP) Propojení modulu CO a materiálového hospodářství (MM) Propojení modulu CO a odbytu (SD) Propojení modulu CO a finančního účetnictví (FI) Propojení modulu CO a účetnictví investičního majetku (AM) Modul controllingu Varianty základního nastavení, funkční rozsah Nákladové druhy Nákladová střediska Vnitropodnikové zakázky Strukturované prvky projektu (prvky SPP) Profit centra Účetnictví nákladových středisek - vnitropodnikových zakázek Controlling projektů Controllingová závěrka Přirážky Odchylky, rozpracovanost Cykly Material ledger CO-PA Plánování controllingu v BPC (business planning and consolidation) Provázanost ERP, BW a BPC Kmenová data a datové modely Aktuální data Plánování budgetu a forecastu Reporting v modulu CO a v BPC Standardní CO reporting EPM a Analysis add-in Praktické ukázky nastavení objektů CO v ERP Profit centra Statistické ukazatele Nákladové druhy Příklady reportů Praktické ukázky práce v BW Analyzer, Query Designer ...

Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Oblast výroby přináší celou řadu specifických problémů, které vyžadují specifické znalosti a specifické přístupy controllerů. Na tomto semináři se zaměříme jak na vysvětlení typických nástrojů organizace výroby a výrobního plánování, tak na uplatnění typických controll ...

• 10.10.2024 Praha 8
    ... Výrobní controlling   ... Jak zvyšovat produktivitu?...
    ... cena: 21.900 Kurz bez DPH (26.499 Kurz včetně DPH) (Controller Institut)
  


• 10.10.2024 online
    ... Výrobní controlling   ... Jak zvyšovat produktivitu?...
    ... cena: 21.900 Kurz bez DPH (26.499 Kurz včetně DPH) (Controller Institut)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

em je seznámit posluchače v rámci intenzivního třídenního kurzu s požadavky dvou zásadních norem, které jsou ve firmách certifikovány. A to ISO 9001:2008 a ISO 14001:200* 4. Dále získáte znalosti o nových požadavcích, které přináší revize ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015 a jak je zavést do praxe. 1. Úvod do problematiky ISO norem, zásady managementu kvality 2. Požadavky normy ISO 9001:2008 a nové požadavky ISO 9001:2015 3. Požadavky normy ISO 14001.2004 a nové požadavky ISO 14001:2015 Osvědčení: Posluchači obdrží osvědčení o úspěšném absolvování kurzu ...

Cílem je seznámit posluchače v rámci intenzivního třídenního kurzu s požadavky zásadních norem, které jsou ve firmách nejčastěji certifikovány. Jedná se o ISO 9001 (QMS), ISO 14001 (EMS) a ISO 18001 (SM BOZP). Dále získáte znalosti o nových požadavcích, které přináší revize ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015 a jak je zavést do praxe. 1. Úvod do problematiky ISO norem, zásady managementu kvality 2. Požadavky normy ISO 9001:2008 a nové požadavky ISO 9001:2015 3. Požadavky normy ISO 14001:2004 a nové požadavky ISO 14001:2015 4. Požadavky normy ČSN OHSAS 18001:2008 Osvědčení: Posluchači obdrží osvědčení o úspěšném absolvování kurzu - Osvědčení QMS, EMS, OHSAS ...

Kurz Microsoft Windows 10 je akreditovaný. Cílem kurzu Microsoft Windows 10 je seznámit IT správce s novinkami, které přináší nejnovější verze operačního systému Microsoft Windows. V rámci kursu se seznámí s metodami a nástroji usnadňujícími správu a provoz IT prostředí. Číslo akreditace: 10 969 - 2011-25-17 ...

Centrum systemiky a NLP vám opět přináší novinky, které zefektivní vaši práci, ušetří firmě peníze a zároveň vás osobně posunou v osobní i pracovní oblasti. Přijďte si sami vyzkoušet, co je a co umí Neuro-lingvistické programování, Behavioral & Language Model v oblasti HR. Z jakého důvodu přijít? Ukážeme vám, že NLP je investicí, která dokáže ušetřit HR oddělení peníze, poslechnete si prezentace od lidí s osobní zkušeností v HR a sami na sobě si vyzkoušíte řadu nových postupů a technik. Co jsme pro vás připravili? Naučíte se naladit se na druhé osoby, pochopit jejich způsob přemýšlení a zlepšit vzájemnou komunikaci. Dozvíte se, jak odhalit motivaci, osobní hodnoty a potřeby uchazečů o zaměstnání a porovnat je s kulturou a hodnotami společnosti. Naučíte se číst oční vzorce ostatních lidí a poznávat, kdy jejich verbální odpověď není sladěna s neverbálními projevy. Ukážeme si, jak můžete změnou slo ...

V dnešním silně konkurenčním a rychle se měnícím firemním prostředí si řada organizací uvědomuje, že kvalita zaměstnanců, jejich motivace a pracovní nasazení jsou pro úspěch a zisk společnosti naprosto klíčové. Globalizace přináší rychlý pohyb produktů, lidí, informací i nápadů, a to vyžaduje globální způsob myšlení, a zároveň lokální odpovědnost. Dnešní generace nastupující do práce je nejen jazykově vybavená, ale i vzdělanější a kultivovanější, zběhlejší v politické problematice různých zemí, a zároveň citlivější vůči rozdílům v chování zákazníků a v porozumění specifikám lokálních trhů. Tato nová realita vyžaduje od základu nové myšlení a nové postupy i v oblasti lidských zdrojů. Pojetí lidí jako zdrojů” je dnes na ústupu a firmy se začínají přiklánět spíše k pojetí lidí jako kapitálu”. To vše klade obrovské nároky i na manažery a specialisty v HR. Ti nejen že musí umět vybrat vhodné lidi, správně nastavit procesy řízení výko ...