Získejte nejnovější poznatky a praktickéh návyky v HR oboru s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing a řízení pracovního výkonu. Osvojení velmi efektivní koncepce personální práce zahrnující hodnocení, odměňování, vzdělávání pracovníků - ic a posilující účast pracovníků - ic na řízení a vytváření dobrých pracovních vztahů v organizaci: cílem kurzu je seznámit začínající personalisty se základními postupy personální práce od výběru a přijímání pracovníků, přes ...

Školení je určené pro uživatele programu Word, kterým již nestačí základní formátování. Posluchači se naučí vytvářet dokumenty se složitějším formátováním, s obrázky, tabulkami a grafy. Seznámí se s možnostmi zrychlení práce s textem, naučí se efektivnímu formátování pomocí stylů a nastavit složitější zápatí a záhlaví. * Kurz Word mírně pokročilý probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Word mírně pokročilý se účastní maximálně 8 osob. Kurz Word mírně pokročilý probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu Word mírně pokročilý je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz Word mírně pokročilý objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz Word mírně pokročilý se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz Word mírně pokročilý jako individuální, cena kurzu se nezmění. Pokročilé formátování odstavců nastavení odsazení, řádkování a mezer klávesové zkratky pro zrychlení formátování a pohybu v textu tok textu, dělení slov text ve sloupcích odrážky a číslování odstavců nastavení tabulátorů Formátování dokumentu pomocí stylů výhody používání stylů přednastavené styly a jejich úprava přednastavené motivy a jejich vliv na vzhled dokumentu víceúrovňové číslování a odrážky Záhlaví a zápatí vložení číslování stránek vložení konce stránky Tabulky vytvoření tabulky práce s řádky a sloupci, sloučení buněk formátování tabulky, styly tabulek seřazení údajů v tabulce převod tabulky na text a opačně Vkládání objektů vložení obrázku změna vlastností obrázku výřez obrazovky vkládání grafů a tabulek z Excelu Šablony předpřipravené šablony vytvoření vlastní šablony Nástroje pro práci s textem automatické opravy kontrola pravopisu vyhledávání v textu Tisk a publikování dokumentu nastavení tisku a tiskárny uložení do formátu PDF Nastavení Microsoft Word úprava panelu nástrojů Rychlý přístup ...

• 19.10.2024 Kolín



• 19.10.2024 Praha



• 07.11.2024 Kolín



• 07.11.2024 Praha



• 09.10.2024 Praha

Školení je určené uživatelům programu Excel, kteří chtějí používat v tabulkách vzorce a funkce, efektivně pracovat s rozsáhlými tabulkami a tabulky formátovat podle svých představ. Posluchači se naučí zadávat složitější funkce a ve vzorcích používat absolutní odkazy. Seznámí se s možnostmi zrychlení práce s rozsáhlými tabulkami a nástroji pro práci s databázemi. * Kurz Excel mírně pokročilý probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Excel mírně pokročilý se účastní maximálně 8 osob. Kurz Excel mírně pokročilý probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu Excel mírně pokročilý je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz Excel mírně pokročilý objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz Excel mírně pokročilý se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz Excel mírně pokročilý jako individuální, cena kurzu se nezmění. Doplnění a shrnutí základních pojmů klávesové zkratky pro usnadnění práce nabídka Vložit jinak, Najít a nahradit přesouvání sloupců možnosti dynamického doplňování Formátování tabulek formát čísla (datum, čas atd.) vlastní formát čísla (např. kg) vkládání a odstranění buněk, řádků a sloupců skrytí a zobrazení řádků a sloupců kopírování formátů funkce Formátovat jako tabulku Vzorce základní matematické operace úprava vzorce rychlá kontrola vzorce kopírování a přesouvání vzorců relativní a absolutní adresace buněk ($A$1) pojmenování buněk a oblastí vliv přesunů a kopírování při absolutním adresování Funkce použití základních funkcí a jejich zobrazení v řádku vzorců zadání funkce v buňce úpravy vzorců s funkcemi funkce KDYŽ (IF) základní textové funkce základní datumové a časové funkce propojení listů Microsoft Excel Rozsáhlé tabulky v Microsoft Excel zásady práce s daty tipy pro zrychlení práce s rozsáhlými tabulkami filtrování a řazení Tisk nastavení oblasti tisku opakování hlavičky na každé stránce Nastavení Microsoft Excel vytvoření uživatelského pásu karet panel Rychlý přístup ...

• 09.10.2024 Kolín



• 09.10.2024 Praha



• 26.10.2024 Kolín



• 26.10.2024 Praha



• 02.12.2024 Praha

Praktický a interaktivní seminář pro pracovníky inkasních agentur, zaměstnance ostatních firem, kteří se zabývají inkasem a komunikují se zákazníky. ...

Obsah Skupinová dynamika - 1. fáze Orientace Řízení skupiny Vize, cíle Motivace v týmu Vztahy ve skupině Role a vztahy jedtotlivých členů v týmu Skupinová dynamika - 2. fáze Bouření Pozice v týmu Práce s růzností členů týmu Krize, konflikty, nesoulady Směřování energie konfliktu Skupinová dynamika - 3. fáze Stabilizace Pravidla ve skupině Kultura skupiny Rozhodování Způsoby rozhodování ve skupině Skupinová dynamika - 4. fáze Výkon Jak využít potenciál skupiny Skupinová dynamika - 5. fáze Udržování Práce s únavou a syndromem vyhořením ...

Obsah Role manažera v procesu firemní kultury Pojem Firemní kultura – co ji tvoří Firemní kultura a strategické cíle firmy Firemní kultura jako specifický znak firmy v konkurenčním prostředí Firemní kultura jako součást image firmy Působení firemní kultury na myšlení, chování a uznávané hodnoty zaměstnanců Vliv hodnot na profesní výkonnost Podmínky změn firemní kultury a úloha managementu Vliv hodnot na profesní výkonnost Základní typy firemní kultury a jejich znaky Vliv interkulturálních odlišností na firemní kulturu Slabé a silné stránky vlastní firemní kultury ...

Obsah Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend manažerské personalistiky a složka řízení pracovního výkonu Role manažerů v řízení lidských zdrojů Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace Identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit Nové trendy v oblasti ŘLZ Talent managem ...

Obsah Podpora kreativního myšlení - podpora motivace a koncentrace Práce na objasnění procesů vedoucích od stereotypu k originalitě Překonání bariér kreativity (tréma, strach z neúspěchu, konformita) Možnosti využití v brainstormingu a jiných náročných úkolech vyžadujících kreativní řešení) Cvičení integrující více úkolů ve stejný okamžik pro rozvoj rozšířené pozornosti Zrychlení orientace v procesu navrhování, výběru, integrace a hodnocení řešení určitého problému ...

Obsah Příprava kurzu - školení Stanovení cílů Příprava metod Image prezentátora Příprava na cílovou skupinu Struktura prezentace, jak si postavit jednotlivé bloky Zahájení školení Úvod Seznámení s programem školení Icebreak Jak zjistíme očekávání Barometr nálady Atmosféra ve skupině Jak se vyjadřovat - syndrom experta Typologie účastníků Jak na trému Průběh školení Otázky – tipy, jak na otázky reagovat, jak jimi rozpohybovat diskuzi Naslouchání – důležitá dovednost lektora Práce s hlasem Vizuální pomůcky- pravidla a zásady práce s nimi Interaktivní metody práce lektora – řízená diskuze, případové studie, skupinová práce, energizery, brainstorming, brainwriting, atd. Kreativní techniky Význam hry v semináři Rozvržení pauz Předávání zpětné vazby účastníkům Získávání zpětné vazby od účastníků v průběhu školení Zvládání obtížných účastníků Práce s námitkami Závěr a vyhodnocení kurzu Ukončení kurzu – shrnutí, vyhodnocení očekávání, akční plán, Hodnocení – prostor pro zpětnou vazbu účastníků, hodnotící formuláře Další nástroje měření efektivity tréninku ...

Obsah Úvod do problematiky sjednocení základní marketingové terminologie a jejího užívání v praktických souvislostech marketingové přemýšlení a marketingové řešení problémů v praxi Marketingový mix klasický marketing - představení specifik jednotlivých částí marketingového mixu co přináší moderní marketing Marketingová komunikace a její využití aktivity a formy marketingového komunikačního mixu integrovaná marketingová komunikace Úvod do aktivní akviziční strategie a taktiky v praxi vyhledávání nových tržních příležitostí získávání informací o potenciálních cílových skupinách efektivní práce s kontaktními informacemi úvodní oslovení potenciálních klientů zpracování nabídky poskytování přidané hodnoty budování značky ...

Obsah Co je to mobbing Kde hledáme kořeny mobbingu Jaké jsou jeho důsledky pro společnost, vedoucího i řadového pracovníka Fáze vývoje mobbingové kauzy Jak mobbingu předcházet První pomoc oběti Náprava symptomatických vztahů ve skupině Systémová antimobbingová opatření Co dělat, když jsem sám - sama obětí mobbingu ...