Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníSpecifika telefonického, e mailového a online vyjednávání se zákazníky - STUDIO W ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: personální controlling - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v oborech jednotlivých školení: personální controllingDalší kurzy a školení : ... moderní trendy v personální práci
| Controlling
| Controlling, fina?ní ?ízení, manažerské ú?etnictví
| Controlling, finanční řízení, manažerské ú
| Controlling, finanční řízení, manažerské účetnictví
| Controlling, finační řízení
| Controlling, finační řízení, manažerské účetnictví
| Nákladový controlling
| Personalistika, personální řízení
| Personální management
| Personální strategie a politika
| Personální řízení
| Stavebnictví, architektura Controlling
| Strategický controlling
| Základní controllingové nástroje a jejich praktick
Hledáno ve školících firmách: personální controllingHledáno v popisu kurzu/školení: personální controllingZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 30 Personální controllingtitle= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak ...
^ Finanční minimum manažeraZákladní délka kurzu jsou dva dny. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na učebně v době od 9.00 do 16.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je osm. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Určeno pro manažery, personalisty, vedoucí týmů a další řídící pracovníky. Celý výukový program je koncipován jako výcvikový kurz, v něž se střídá výklad lektora ...
^ Základní orientace v personalisticeOdnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...
^ Akvizice a oceňování firem v praxititle= info > Školení je součástí cyklu Acquisition Manager , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. Fúze a akvizice představují komplexní proces a jeho zvládnutí napomáhá co nejvíce omezit potenciální rizika, která s sebou prodej či nákup firmy nebo aktiv přináší. Proto je zapotřebí zkoordinov ...
^ Personální controlling - výkony a náklady na zaměstnance ...
^ Akvizice a oceňování firem v praxiPopis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Fúze a akvizice představují komplexní proces a jeho zvládnutí napomáhá co nejvíce omezit potenciální rizika, která s sebou prodej či nákup firmy nebo aktiv přináší. Proto je zapotřebí zkoordinovat týmy interních a spolupracujících externích odborníků na strategické, pr ...
^ Reporting v SAP a BW ... Jak udělat z dat informaciPopis Základem kvalitního rozhodnutí jsou informace. Různé typy informací jsou k dispozici v různých částech Vašich systémů, popř. na internetu, avšak není vždy jednoduché se k těmto informacím rychle dostat. Proto si řada společností uvědomila, že bez schopného a fungujícího nástroje, který je schopen včas a v požadované struktuře připravit zás ...
HR marketing a controlling aneb co můžeme propagovat a co měřit Účastníci získají inspiraci pro systematický přístup k HR marketingu, uvědomí si jak mohou být firmě prospěšní a lépe prodávat svou firmu. Uvědomí si celý systém řešení jak snáze najít a udržet kvalitní zaměstnance. Zároveň se seznámíme se vším, co je v HR měřitelné, co, komu a kdy a jakou formou máme reportovat. Probereme efektivní řízení nákladů, spojených s personální činností. Společně se zamyslíme nad tím, jak personalistika může pomoci k zajištění celopodnikových cílů. Systémový a strategický přístup k HR marketingu Aplikace marketingových nástrojů do HR Externí HR marketing Interní HR marketing – zákaznický přístup k zaměstnancům Interní HR marketing – interní problémy a vztahy Budování značky zaměstnavatele Logo a jeho význam HR marketing a sociální sítě Základní funkce HR controllingu Měřitelné personální ukazatele Sledování HR ukazatelů Hodnocení dosahování HR cílů Personální benchmarking Nové trendy v HR Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...
Personalistika od A do Z Kvalitní zavedení personálních procesů a spolehlivé vedení personální administrace umožňuje následně aplikaci všech forem personálních nástaveb dle aktuálních potřeb konkrétní společnosti. Probereme všechny důležité oblasti personálního řízení, které na sebe v procesu personálního řízení navazují. Účastníci porozumí celému procesu personalistiky, jejímu významu ve firemních procesech i tomu, jak vytvořit kvalitní personalistický základ, který je stavebním kamenem pro další nadstavby, které lze v personalistice využít. Naučí se využívat personalistiku ku prospěchu manažerů i zaměstnanců. Význam personalistiky v procesu vedení společnosti Hlavní úkoly v oblasti řízení lidských zdrojů Tvorba personální strategie Personální administrace Osobní spis zaměstnance Personální plánování Organizační změny Nábor a výběr nových zaměstnanců Adaptační proces Motivace zaměstnanců Motivační nastavení systému odměňování Hodnocení zaměstnanců Vzdělávání a rozvoj, práce s talenty HR marketing a controlling Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...
^ Personální controllingPopis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak kvanti ...
^ Počet nalezených kurzů : 30
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 30
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| personal| controlli Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|