Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníProjektové řízení pro všední den - BM Servis s.r.o. Školení pro firmu. Z médií nabýváme dojmu, že VŠECHNO je projekt. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: personální controlling výkony or náklady or zaměstnance - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v názvu kurzu/školení: personální controlling výkony or náklady or zaměstnancePočet nalezených kurzů : 2792 Rozvoj manažerské výkonnosti - novinka - inovativní synergogický cyklus workshopů pro efektivní leadership a týmovou práci -S-RMV-1015 zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, vedení lidí, manažerské řízení, manažerský rozvoj, synergie, synergogika, konflikty, spolupráce, 360, potenciál, firemní, kultura. NOVINKA! Nové metody a formy výuky - efektivní výsledky - INOVACE! Klasické kurzy a semináře Vám nic neříkají? Jste tzv. přeškoleni ? Nemáte rádi teoretické úvody, toužíte se přeskočit a chcete věci rovnou zkoušet a trénovat? Jste manažer, vedete tým nebo několik málo podřízených? Vyzkoušejte synergogický workshop: Synergogicky koncipovaný cyklus workshopů Rozvoj manažerské výkonnosti® poskytuje prostor k objevení vlastního stylu vůdcovství. Program je složený ze 3 tematických modulů. Nepodobá se tradičním školením ani tréninkům. Dává prostor pro SKUTEČNOU ZMĚNU. Většinu času tráví účastníci v týmech samostatným plněním zadaných aktivit, což jim poskytuje příležitost rozvíjet efektivitu spolupr ...
Výkonové ukazatele nástroj měření a řízení firemní výkonnostiPopis Školení je součástí cyklu Finanční manažer , lze jej však absolvovat i samostatně. Na tomto kurzu odpovíme na otázku: Jak vydefinovat klíčové informace a ukazatele pro řízení společnosti? Informace k řízení existují napříč celou společností. Ideálně každý použitý ukazatel znázorňuje část strategie. Vybrané ukazatele by měly v daný ok ...
Výkonové ukazatele nástroj měření a řízení firemní výkonnostiPopis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Na tomto kurzu odpovíme na otázku: Jak vydefinovat klíčové informace a ukazatele pro řízení společnosti? Informace k řízení existují napříč celou společností. Ideálně každý použitý ukazatel znázorňuje část strategie. Vybrané ukazatele by měly v daný okamžik zobraz ...
LEADERSHIP - ROZVOJ MANAŽERSKÉ VÝKONNOSTI Zajímá Vás zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, manažerské řízení a manažerský rozvoj, vztahy v týmu, synergie a spolupráce, firemní kultura? Seznamte se s Leadershipem a Rozvojem manažerské dovednosti! S ynergogika, týmová spolupráce, změny, reflexe, sebereflexe, výkonnost, efektivita, styl chování, projekt, kvalita, zkušenosti, zpětná vazba, leadership, osobní rozvoj, dovednosti, výkonnost. ÚVOD Synergogicky ? koncipovaný cyklus workshopů Rozvoj m ...
Řízení výkonnosti [workshop]Kurz je zaměřen na praktické zvládnutí tří fází procesu řízení výkonnosti: 1. plánování výkonnosti 2. průběžné poskytování zpětné vazby a koučování 3. pravidelná hodnocení Při plánování výkonnosti spolupracuje podřízený(á) s nadřízeným (nadřízenou), aby společně sestavili plán výkonnosti, tedy aby definovali cíle pro určité období, znalosti a dovednosti potřebné pro jejich dosažení. Při průběžném sledování výkonu jsou shromažďována data metodami dohodnutými v první fázi. Tato data jsou shromažďována jak podřízeným, tak nadřízeným. Tyto informace slouží k průběžnému hodnocení výkonu podřízeného. Na jejich základě poskytuje nadřízený podřízenému zpětnou vazbu, pozitivní nebo rozvojovou (negativní). Na zpětnou vazbu navazuje koučování podřízených, které vede k dosažení společně dohodnutých cílů a k rozvoji podřízených. Průběžná zpětná vazba nemůže nahradit pravidelná hodnocení. Při nich se porovnává skutečný výkon podřízeného s plánem, který byl dohodnut v první fázi. Odpovědnost za celý proces řízení výkonnosti je sdílená. Jde o společnou zodpovědnost podřízeného a nadřízeného. CÍLE poskytnout účastníkům praktické nástroje a techniky pro zavedení a řízení systému řízení výkonnosti podřízených (MBO), tak aby bylo zaručeno propojení výkonnosti jednotlivce a podnikatelských cílů organizace zvýšit motivaci podřízených konkrétními, měřitelnými cíli, profesionálním poskytováním zpětné vazby a koučováním posílit férovost v řízení a vedení lidí, oslabit nežádoucí subjektivní prvek v procesech řízení a vedení lidí rozvíjet potenciál podřízených a umožnit jim odborný i profesní růst odstranit prvek překvapení při hodnocení výkonu umožnit včasnou identifikaci nedostatečného výkonu podřízených a nápravu TÉMATA cyklus řízení výkonnosti plánování výkonnosti klíčové oblasti, jak správně formulovat ukazatele výkonnosti (cíle) dovednosti a znalosti pro dosažení cílů metody měření, dokumentace interakce podřízeného a nadřízeného při plánování výkonnosti průběžné poskytování zpětné vazby a koučování základní pravidla pro poskytování zpětné vazby pozitivní zpětná vazba rozvojová zpětná vazba koučování interakce podřízeného a nadřízeného při koučování pravidelná hodnocení hodnocení a chyby při vnímání lidí interakce podřízeného a nadřízeného při hodnotícím rozhovoru prevence potíží, které by se mohly při hodnotícím rozhovoru vyskytnout akční plán pro uplatnění nabytých dovedností v praxi METODA Kurz je velmi interaktivní. Základní schéma využití metod je následující: 1. prezentace, vysvětlení tématu 2. praktický příklad, např. scénář rozhovoru nadříze ...
Kurz optimalizace výkonu v MySQLTento kurz naučí každého, kdo programuje aplikace či nasazuje databáze v prostředí MySQL, jak optimalizovat aplikaci i prostředí pro maximální výkonnost jednotlivých dotazů i celého databázového systému. Velký důraz je kladen na praktické zkušenosti a doporučení z nejběžnějších skutečných scénářů. Vhodně provedená optimalizace výkonu může zásadně ovlivnit funkčnost a odezvu celého databázového řešení. ...
^ KONTROLA vykonÁVANÁ STAVEBNÍMI ÚŘADY, APLIKACE OBECNÝCH INSTITUTŮ SPRÁVNÍHO ŘÁDU VE STAVEBNÍM ŘÍZENÍSeminář je určen pro pracovníky obecních a městských úřadů, ale také pro širokou veřejnost, zájemce o novinky týkající se právní úpravy předmětné problematiky. ...
Leadership - naučte se vést své lidi k vyšším výkonům[MANAGEMENT] Máte pocit, že vaši podřízení neslyší, co jim sdělujete? Že nedělají to, co mají, v takové kvalitě a čase, jaké požadujete? Chcete zvýšit pracovní výkon i spokojenost na obou stranách? Potřebujete zjistit, na jakých principech stojí vhodně zvolený přístup? A jak zohlednit potřeby podřízeného, jeho rozvoje a zároveň posílit spolupráci v týmu a zajistit plnění úkolů? Naučte se to na našem kurzu . ...
KONTROLA vykonÁVANÁ STAVEBNÍMI ÚŘADY, APLIKACE OBECNÝCH INSTITUTŮ SPRÁVNÍHO ŘÁDU VE STAVEBNÍM ŘÍZENÍ -Seminář je určen pro pracovníky obecních a městských úřadů, ale také pro širokou veřejnost, zájemce o novinky týkající se právní úpravy předmětné problematiky. ...
Jak uspět při kontrole výkonu samostatné a přenesené působnostiČíslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl semináře : Seznámit vedoucí úředníky s efektivní přípravou na kontrolu výkonu samostatné i přenesené působnosti a s možnostmi zmírnění negativních dopadů na chod úřadu v podmínkách měst a obcí; důraz bude položen na řešení konkrétních problémů a dotazů vznesených písemně předem nebo na místě ústně. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - poskytnutí součinnosti kontrolnímu orgánu - rozdíly kontrol samostatné a ...
Jak uspět při kontrole výkonu samostatné i přenesené působnostiČíslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl semináře : Seznámit vedoucí úředníky s efektivní přípravou na kontrolu výkonu samostatné i přenesené působnosti a s možnostmi zmírnění negativních dopadů na chod úřadu v podmínkách měst a obcí; důraz bude položen na řešení konkrétních problémů a dotazů vznesených písemně předem nebo na místě ústně. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - poskytnutí součinnosti kontrolnímu orgánu - rozdíly kontrol samostatné a ...
Počet nalezených kurzů : 2792
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 2792
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| personal| controlli| vykon| naklad| zamestnan [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , revize hasicích přístrojů , trackback , trackback , promítač , promítač , trackback , Zvládání emocí , základy profesionálního vystupování , gencoabank-com-media-js-netsoltrademark-php-d-d49-somethingsweet-com-media-js-netsoltrademark-php-d , Elektrikář Plzeň , psycholog , trackback , personální-fyzická-bezpečnost-or-její-or-audit-or-případová-or-studie , fyzická bezpečnost , kontinuita-podnikání-v-it-or-a-fyzická-or-bezpečnost , trackback , montér slaboproudých , Montér slaboproudých , montér slaboproudých , Montér slaboproudých , Montér slaboproudých , aktivizační pracovník , trackback , autoklempíř-rekvalifikace , trackback , ESG od A do Z , rekvalifikační kurz malíř OR natěrač , 50 , školení vyhlášky 50 , školení-vyhlášky-50 , rekvalifikační kurzy havířov , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |