Proč s některými lidmi jsme na stejné vlně a s jinými si připadáme, jako by byl každý z jiné planety? • poznáte své silné stránky a možnosti rozvoje, • pochopíte různé rozdílnosti lidí a jak s ní pracovat, • uvědomíte si, co je pro vás i pro druhé důležité, • naučíte se, jak s druhými efekivněji komunikovat. * • základní principy osobnostní psychologie, Jaké jsou rozdíly mezi: – extravertem a introvertem a jak spolu lépe vycházet, – detailistou - pragmatikem a koncepčním vizionářem a jak s každým typem jednat, – logikem a empatikem, – plánovačem a improvizátorem a jak s každým typem vycházet, • identifikace vlastního osobnostního typu, • doporučení pro zlepšení komunikace s jinými osobnostními typy. ...

• 13.06.2025 Praha
    ... Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj (1. VOX s.r.o.)
  


• 30.05.2025 Praha
    ... Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj (1. VOX s.r.o.)
  


• 18.06.2025 Praha

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Obsah Pojem emoční inteligence IQ, EQ Jak rozvíjet emoční inteligenci Kontrola emocí Tvořivé uplatňování emocí Jak zlepšit mezilidské vztahy na pracovišti i v soukromí Stres, projevy stresu Základní principy zvládání stresu ...

• 17.07.2025 Praha
    ... Emoční inteligence (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 17.07.2025 Brno
    ... Emoční inteligence (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 22.05.2025 Praha
    ... Emoční inteligence (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 22.05.2025 Brno
    ... Emoční inteligence (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 27.03.2025 Praha
    ... Emoční inteligence (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Obsah Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend manažerské personalistiky a složka řízení pracovního výkonu Role manažerů v řízení lidských zdrojů Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace Identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit Nové trendy v oblasti ŘLZ Talent managem ...

Obsah Smysl a cíl pohovoru Proč věnovat čas na přípravu? Zvládnutí vlastní role Výběr prostředí a vhodné načasování Struktura obtížného pohovoru Zvládnutí emocí a řešení vypjatých situací Jak hledat varianty řešení? ...

Kurz je určen všem zájemcům, kteří se chtějí stát samostatnými účetními a umět účtovat firmu od jejího založení, přes rutinní i složitější účetní operace, až po účetní závěrku. V kurzu získáte ucelené znalosti z účetnictví, které určitě využijete v praxi. Součástí kurzu je i modul věnovaný čistě daním, a to konkrétně dani z příjmů, DPH a silniční dani. Získané vědomosti z kurzu pak procvičíte i v účetním programu POHODA, abyste byli připraveni pro praxi. Neučíme vás, ale připravujeme do praxe! Kurz je akreditován MŠMT a vstupním požadavkem je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou nebo výučním listem a základní znalost obsluhy PC. Podrobné informace o kurzu naleznete níže na stránce. Konkrétní dny výuky jsou uvedeny pod vypsanými termíny [proklikněte]. ...

Kurz je určen těm, kdo se chtějí obeznámit s jedním z nejoblíbenějších účetních softwarů v ČR. Ekonomický a informační systém POHODA je komplexní systém pro řízení ekonomiky malých, středních a velkých firem. Je oborově neutrální a vhodný pro fyzické i právnické osoby. Umožňuje vést účetnictví i daňovou evidenci, řídit skladové hospodářství a zpracovávat mzdy. Plně vyhoví plátcům i neplátcům DPH, zvládne pobočkové zpracování dat, podporuje import a export dat, homebanking, elektronickou fakturaci i obchodování na internetu. Kurz pořádáme v Praze, Liberci a Hradci Králové. Můžete ušetřit s odpoledními kurzy. Pro více informací o kurzu rolujte dolů po stránce. ...

Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. * Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost • exekuce na mzdu a výplata odstupného – zákon č. 191 - 2020 Sb. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance: Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR Odpovědi na dotazy. ...

• 13.03.2025 Praha



• 13.03.2025 online



• 24.10.2025 online



• 24.10.2025 Praha

Cílem semináře je seznámit Vás s principy prosazování rovných příležitostí. Představeny vám budou základní pojmy jako gender pay, skleněný strop, uvedeme příklady z praxe a v prvé řadě si vysvětlíme k čemu a proč je důležitý genderový audit a plán implementace rovných příležitostí. ...

Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. Po absolvování kurzu obdržíte celostátně platný certifikát a budete schopni vést samostatně mzdové účetnictví včetně mzdové agendy. V ceně kurzu obdržíte výukový materiál. ...

• 18.03.2025 - 24.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 14.03.2025 - 27.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 18.03.2025 - 27.05.2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• 14.03.2025 - 30.05.2025 Moravská Ostrava a Přívoz

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. Po absolvování kurzu obdržíte celostátně platný certifikát a budete schopni samostatně vést mzdové účetnictví včetně mzdové agendy. V kurzu se navíc naučíte účtovat prostřednictvím ekonomického a účetního softwaru Pohoda, který získal řadu ocenění a patří k nejpoužívanějším programům! ...

• 18.03.2025 - 24.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• 14.03.2025 - 27.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz