Víte, co může zaměstnavatel požadovat v rámci výběrového řízení od uchazeče, Víže, že mezi pracovním poměrem a služebním poměrem státních zaměstnanců jsou velké rozdíly, Víte, jak vzniká služební poměr státního zaměstnance a z jakých důvodů může být ukončen? V rámci dvoudenního semináře získají posluchači informace o aplikaci služebního zákona v praxi za první rok jeho účinnosti a následující den se seznámí s praktickým výkladem vztahu služebního zákona a zákoníku práce. Cílem semináře je podat vysvětlení a komentář k problémům, spojených s aplikací zákona o státní službě a seznámit posluchače s častými otázkami k zákonu o státní službě a k jeho vztahu k zákoníku práce. Na základě aktuálních příkladů z praxe a zkušenosti s řešením konkrétních výkladových problémů, se v průběhu semináře posluchači seznámí se zákonným způsobem aplikace vybraných ustanovení služebního zákona, zvláště právní úpravy služebního poměru, novým právním postavením státních zaměstnanců, jmenování do služebního poměru, výběrového řízení na místo představeného a dále také s podmínkami zániku služebního poměru, právy a povinnostmi státních zaměstnanců a kárnou odpovědností. Výklad se dotkne i otázky odvolacího řízení v případě nesouhlasu účastníka řízení. 18.5.2016 Mgr. Jan Sixta, plk. doc. JUDr. František Vavera Ph.D.* předmět a dopad úpravy zákona o státní službě* práva a povinnosti státních zaměstnanců* výběrová řízení* implementace zákona o státní službě* služební řízení 19.5. JUDr. Jiří Doležílek* vztah zákoníku práce a zákona o státní službě* povinnosti státního zaměstnance při předcházení škodám* odpovědnost státního zaměstnance za škodu, kterou způsobil služebnímu úřadu* odpovědnost služebního úřadu za škodu vzniklou státnímu zaměstnanci Během semináře bude i prostor pro dotazy účastníků. Své dotazy prosím zasílejte na adresu vzdelavani [aliaves] do 11.5.2016. Uvedená cena zahrnuje účast na odborném programu ve dnech 18. – 19. 5. 2016, zahrnuje občerstvení v průběhu každého dne včetně oběda (nápoje v průběhu oběda jsou v režii účastníků), osvědčení o absolvování semináře. Způsob platby účastnického poplatku – na fakturu. Faktury jsou zasílány po konání akce. V ceně nejsou zahrnuty náklady na ubytování účastníků – ubytování si každý účastník zajišťuje a hradí sám. ...

Introverti jsou asociální! Věc dělaná na poslední chvíli bude odfláknutá! A kdo to vidí jinak než já, vidí to blbě!“ Spousta z nás někdy uvěřila podobným nepravdám, protože je přirozené, že si svět zjednodušujeme, abychom se v něm vyznali. Zároveň je ale přirozené, že se ostatní chovají jinak než my a přitom nám to nedělají naschvál. Máme totiž odlišné preference chování – a právě o nich je tento kurz. Budeme si prakticky zkoušet a ukazovat osobnostní typy, které vycházejí z teorie C. G. Junga. Zjistíme, že neexistuje lepší nebo horší typ. Každý má své nedostatky, ale i přednosti a záleží na nás, jak s nimi naložíme – nejen u sebe, ale i ve spolupráci s ostatními. Pochopení preferencí přispívá k vlastnímu růstu, toleranci a k možnosti lépe zvládat konflikty s ostatními a také ke schopnosti najít cestu tam, kde ji hledat chceme. Příprava: Pro účast na kurzu je nutné vyplnit osobnostní dotazník [zabere cca 20 minut]. Výsledky budou anonymně použity k přípravě cvičení v rámci kurzu a budou individuálně předány každému účastníkovi, který sám rozhodne, zda je chce sdílet s ostatními. ...

Dostáváte se s klienty do konfliktních situací, protože každý chcete něco jiného? Máte dojem, že jste ve spolupráci s klientem ve slepé uličce a nevíte jak dál? Zlobíte se na klienty, že nevidí vaši snahu jim pomoci? Nemáte čas se zastavit a reflektovat svou práci? Pojďme se společně pověnovat situacím, které vám dělají obtíže při práci s klienty. Kurz se bude zabývat základními otázkami a tématy užitečné spolupráce s klienty. Bude zaměřen na konkrétní případy, příběhy vašich konkrétních klientů. Proto bude zapotřebí, abyste si připravili konkrétní popis vaší úspešné či neúspěšné práce s klientem a otázky, na které chcete hledat společně s kolegy a s lektorkou odpovědi. ...

Interaktivní instruktáž k praktickým otázkám a problémům přepravního práva v mezinárodní silniční dopravě zboží, k prevenci a řešení škodných událostí, risk management, etc. Obsah: právní režim mezinárodní kamionáže, Úmluva CMR a přepravní právo ČR přepravní a zasílatelská smlouva v praxi, všeobecné přepravní a zasílatelské podmínky v ČR, SRN a Rakousku právní povaha a význam CMR-nákladního listu právní aspekty nakládky a vykládky, kontrolní činnosti dopravce ...

Cíl semináře : Vysvětlit cílové skupině novinky v účetních předpisech a českých účetních standardech pro vybrané účetní jednotky účinné od 1. ledna 2016, a to s dostatečným časovým prostorem na konkrétních modelových příkladech. Obsah: Novela zákona o účetnictví se zaměřením na vybrané účetní jednotky Novela vyhlášky č. 410 - 2009 Sb. - zejména nemovité a movité věci nabyté za účelem bezúplatného předání, příloha v účetní závěrce, technické zhodnocení dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku Novela vyhlášky č. 383 - 2009 Sb. - zejména Pomocný analytický přehled Novela vyhlášky č. 270 - 2010 Sb. České účetní standardy pro některé vybrané účetní jednotky (ČÚS) - zejména: ČÚS č. 703 - Transfery ČÚS č. 704 - Fondy účetní jednotky ČÚS č. 708 - Odpisování dlouhodobého majetku ČÚS č. 709 - Vlastní zdroje ČÚS č. 710 - Dlouhodobý nehmotný majetek a dlouhodobý hmotný majetek Zaměření na úpravu ČÚS č. 703 a č. 704 - podrobné vysvětlení jednotlivých bodů úpravy včetně modelových příkladů Další oblasti v závislosti na aktuálních úpravách účetní legislativy Dotazy a diskuse Cílová skupina: Účetní a majetkoví pracovníci vybraných účetních jednotek - zejména územních samosprávných celků, příspěvkových organizací a organizačních složek státu. Dále například auditoři, interní auditoři, kontroloři, účetní poradci a metodici. ...

Akreditace: MV - AK - PV-555 - 2017 Ať už s klienty pracujete na úřadě nebo v neziskové organizaci, vždy pracujete s lidmi a můžete se setkat s různými typy klientů. S některými to jde snadno, naopak s jinými to může skřípat a pak jsou takoví klienti, kteří se dají označit za problémové. V praxi úředníka se můžete setkat s nejedním klientem, který vytváří problematické situace, vy však ze své pozice jste povinni ze svého postu mu vyjít vstříc. Může se stát, že ...

Cíl semináře : Seznámit účastníky semináře s problematikou účetní evidence majetku, se způsoby nabývání práv k majetku, s realizací inventur majetku. Mimo oblast péče o majetek bude cílem semináře upozornit na předpisy týkající se vyúčtování náhrad cestovních nákladů zaměstnanců při tuzemských i zahraničních služebních cestách. Obsah: * Legislativa pro vybrané účetní jednotky v r.2016* Členění majetku, výklad změn předpisů týkajících se dlouhodobého majetku u ÚSC a p. o. pro r. 2016* Bezúplatné předávání majetku, vybrané účetní jednotky a ocenění majetku* Dotace, dary, granty, příspěvky od zřizovatele, účtování časového rozlišení dotací v průběhu odepisování majetku pořízeného z ostatních dotací. Příslušné účetní standardy.* Odepisování majetku, odpisové plány, zbytkové hodnoty, vliv technického zhodnocení na dobu odepisování majetku. Odpisy majetku a tvorba inv, fondu.* Zobrazení majetku v účetních výkazech – výše ocenění, opravné položky, vliv věcných břemen. Rezervy na opravy majetku, rezervy na solární panely. Výklad platných účetních standardů.* Evidence majetku – účetní a věcná, soubory majetku. Zodpovědnost za údaje vedené v evidenci. Zařazovací protokoly, vyřazovací protokoly, doporučený obsah.* Technické zhodnocení majetku – nástavby, přístavby, rekonstrukce, modernizace, stavební úpravy. Technické zhodnocení a opravy najatého majetku, majetku ve výpůjčce a majetku ve vlastnictví zřizovatele, majetek a DPH, zdanění na výstupu, právo uplatnění odpočtu na vstupu, koeficient krácení nároku na odpočet.* plán inventur, volba rozhodného dne.* Doporučené úpravy obsahu inventurních evidencí navazující na změny předpisů pro r. 2016.* Stručná rekapitulace prováděcí vyhlášky.* Prvotní a rozdílová inventura - doporučené postupy s vazbou na novelu zákona o účetnictví.* Plán inventur a harmonogram účetní závěrky.* Inventarizační komise, určení zodpovědnost členů komisí.* Realizace fyzických inventur.* Příklady inventarizačních evidencí - inventurní evidence jako podklad pro sestavení inventurních soupisů, pomocná evidence a jiná evidence.* Příklady zúčtovatelných rozdílů včetně inventarizačních rozdílů zjištěných při inventarizaci.* Zajištění údajů z katastru nemovitostí pro potřeby ověření správnosti všech údajů zachycených v účetnictví – i pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.* Ověření fyzické existence majetku, inventarizace majetku v držení jiných osob a inventura majetku cizího. Doporučené postupy pro kontrolu inventarizovaného majetku, spolupráce se zřizovatelem, doporučené informace poskytované zřizovateli pro jeho inventury svěřeného majetku.* Inventurní soupisy a dodatečné inventurní soupisy, obsah pojmů. Příklady pří ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-277 - 2016 Akreditace: MV : Cíl: Seznámit účastníky semináře s platnou legislativou a s praktickými postupy při realizaci jednotlivých inventur. Doporučit formu a obsah dokumentů připravovaných pro provádění inventur i formu a obsah povinných výstupů prokazujících provedení inventur. Upozornit na nejčastější ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

Cílem semináře je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi státních institucí, krajů, obcí a dalších subjektů hospodařících s veřejnými prostředky, na novou povinnost od 1.7.2016 a předejít tak riziku neplatnosti smluvních vztahů. Zákon č. 340 - 2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv) ukládá povinným osobám povinnost zveřejňovat smlouvy v registru smluv, přičemž řádné zveřejnění smlouvy je podmínkou toho, aby tato smlouva mohla nabýt účinnosti. V ceně kurzu je zahrnuto občerstvení + oběd. ...

: Cíl semináře : Seznámení se základy rodinného práva. Obsah: Řízení o rozvodu manželství Rodičovská odpovědnost a oblasti mimo rodičovskou odpovědnost Péče o děti po dobu trvání manželství a pro dobu po rozvodu Společná a střídavá péče Vyživovací povinnost rodičů k dětem ...