| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníABECEDA PRACOVNÍHO PRÁVA dvoudenní seminář ON LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová Program 1. semináře – 27. května 2024 VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU A PRACOVNÍ PODMÍNKY * Vznik pracovního poměru * Výběrová řízení * Uzavírání pracovních smluv * Převedení a přeložení zaměstnance * Pracovní cesty * Pracovní doba ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: pracovn��pr��vn�� - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: pracovn��pr��vn��Zobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (pracovn��pr��vn��)Počet nalezených kurzů : 8763 Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestouZdokonalíte své dovednosti konstruktivních reakcí v situacích, které hrozí vyústit v konflikt, nebo ve chvíli, když už konflikt eskaloval. Natrénujete schopnost udržet chladnou hlavu i v kritických a vypjatých chvílích. Osvojíte si techniky, které vám pomohou vnést do vaší denní praxe nadhled a klid. * • zdroje konfliktů, vznik a typy konfliktů, • jak konstruktivně přistupovat k řešení konfliktních situací, • vaše reakce ve vypjatých situacích, • dovednost odmítání, požádání o laskavost, • konstruktivní přijetí kritiky, • možnosti kompromisních řešení vypjatých situací, • negativní dotazování a ignorování, • nácviky prostřednictvím modelových situací, • trénink adekvátních reakcí a slovní pohotovosti, • využití neverbální komunikace ke zmírnění konfliktů. Seminář je veden intenzívní interaktivní formou za pomoci nácviků modelových situací, testů a zpětných vazeb. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Daňové a účetní minimum pro neúčetní profeseNa semináři si osvojíte základní ekonomické principy a postupy z hlediska daní a účetnictví, potřebné pro běžnou praxi obchodních korporací v roce 2024. Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. V průběhu semináře budou zodpovězeny dotazy účastníků. * • vysvětlení základních ekonomických principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností (výsledek hospodaření, základní orientace v účetní osnově a sestavách účetní závěrky, účetní principy, náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů a jejich archivace), • majetek, jeho evidence, odpisování a inventarizace (vysvětlení základních principů a postupů), • co je třeba vědět o evidování zásob (možnosti, skladové karty), • fakturace a související problémy, • náklady a výnosy (základní principy zachycení nákladů a výnosů v účetnictví, časové rozlišení, vybrané příklady daňových a nedaňových nákladů), • daň z příjmů (základní princip zdanění fyzických a právnických osob, rozdíl mezi účetním a daňovým výsledkem, povinnosti daňového subjektu), • DPH (základní pravidla aplikace daně, podmínky pro registraci, náležitosti daňových dokladů, postup při plněních ve vztahu k EU a zahraničí, splatnost DPH, související daňová tvrzení), • přehled dalších daní v ČR (stručné probrání jednotlivých daní a základních principů pro jejich aplikaci, zejména se zaměřením na základní povinnosti), • vztah se správcem daně (registrace, základní práva a povinnosti daňového subjektu, termíny podávání daňových tvrzení, počítání lhůt, kontrola správce daně a další), • další vybrané problémové okruhy (povinnosti při hrazení zdravotního a sociálního pojištění, problematika zaměstnanců, cestovních náhrad). Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Základní orientace v personalisticeOdnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářModerní Public Relations v době digitální: více než jen klasické PR (manuál komunikace s médii)Zjistěte kdy, jak se tvoří kvalitní vztahy s médii. Zorientujete se v základech budování vztahů s médii, odnesete si vlastní „PR manuál“ a budete vědět, jak připravovat tiskové zprávy a další akce pro média. * • Public Relations a jeho místo v marketingovém mixu, • co média vlastně chtějí – struktura a specifika sdělovacích prostředků, • nástroje a postupy PR, • postupy tvorby dobré tiskové informace: formy a techniky, práce s tématem, • tisková oprava, omluva – ano či ne – pokud ano, kdy a jak?, • kdy jsou třeba služby agentury a jak si vhodnou agenturu vybrat, • když přijde krize – hlavní principy zvládání nenadálých situací, • média a právo, • úvod do monitoringu médií. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářModerní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Jak vybudovat výkonný tým: zajistěte spolupráci pro zlepšení výsledkůOdnesete si pochopení, proč mnozí lidé raději neudělají nic, i když by chtěli - měli. Dozvíte se, jak tento stav mysli odstranit. Naučíte se nastavit myšlení vašich kolegů na spolupráci, čímž nastartujete i vaši firmu. Budete umět pracovat se skupinovou debatou tak, abyste získali potřebné informace o tom, proč to či ono nefunguje a jak se dá zlepšit. * • styly vedení a jak je skutečně využívat, • principy otevřené komunikace – lidé budou vědět, co přesně chcete a proč to chcete, • aktivní naslouchání – naslouchejte, abyste porozuměli, • jak změnit nastavení mysli lidí tak, aby chtěli spolupracovat, • budování důvěry i sebedůvěry, • zpětná vazba – jak ji dávat i jak ji přijímat, • definování hodnot, vizí a cílů pro tým, • práce se strachem, který bývá největší brzdou rozvoje lidí i firmy, • typologie lidí a jak s ní pracovat jednoduše, • efektivní brainstorming ve skupině a jak ho moderovat pro dobrý výsledek, • jak být členům týmu dobrým příkladem, který je bude motivovat. Poznámka: na seminář si vezměte otevřenou mysl. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Formy firemní expanze do zahraničí - daňově, účetně, smluvněOdhalení nových možností jak se dostat na zahraniční trhy s využitím rozdílných metod včetně účtování, uplatnění DPH případně problematiky cel. Jakými způsoby dostat vaše produkty na zahraniční trhy za použití různých metod. * • Přímé prodeje do EU – účetně, daňově, smluvně • Prodej zboží s mezinaskladněním v jiných členských státech EU – daňově, účetně, smluvně, registrace k DPH. Přesuny mezi skaldy v EU. • Využití režimu call-off stock dle paragrafu 18 ZDPH jako nejbezpečnější forma expanze do jiného členského státu • Prodej zboží do EU přes prodejní platformy – smluvní podmínky platforem, varianty spolupráce s platformou tj. s naskladněním ve skladu platformy nebo bez naskladnění • Přijaté faktury za služby od prodejních platforem • Vývoz zboží do třetích zemí – celní náležitosti a podmínky pro osvobození od DPH, vývoz zboží, který není dodáním • Vývoz zboží při použití prodejní platformy • Prodej zboží statutu třetích zemí ze třetí země do jiné třetí země • Prodej zboží z dovozu do jiných členských zemí – s naskladněním v tuzemsku a bez naskladnění v tuzemsku • Reklamace a opravné daňové doklady v různých podobách a s ohledem na odlišné důvody pro vystavení ODD Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Formy firemní expanze do zahraničí - daňově, účetně, smluvněOdhalení nových možností jak se dostat na zahraniční trhy s využitím rozdílných metod včetně účtování, uplatnění DPH případně problematiky cel. Jakými způsoby dostat vaše produkty na zahraniční trhy za použití různých metod. * • Přímé prodeje do EU – účetně, daňově, smluvně • Prodej zboží s mezinaskladněním v jiných členských státech EU – daňově, účetně, smluvně, registrace k DPH. Přesuny mezi skaldy v EU. • Využití režimu call-off stock dle paragrafu 18 ZDPH jako nejbezpečnější forma expanze do jiného členského státu • Prodej zboží do EU přes prodejní platformy – smluvní podmínky platforem, varianty spolupráce s platformou tj. s naskladněním ve skladu platformy nebo bez naskladnění • Přijaté faktury za služby od prodejních platforem • Vývoz zboží do třetích zemí – celní náležitosti a podmínky pro osvobození od DPH, vývoz zboží, který není dodáním • Vývoz zboží při použití prodejní platformy • Prodej zboží statutu třetích zemí ze třetí země do jiné třetí země • Prodej zboží z dovozu do jiných členských zemí – s naskladněním v tuzemsku a bez naskladnění v tuzemsku • Reklamace a opravné daňové doklady v různých podobách a s ohledem na odlišné důvody pro vystavení ODD Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Letní AI speciál: Praktické základy práce s ChatGPTNaučíte se využívat bezpečně a efektivně ChatGPT. Dostanete šablony promptů a dalších nastavení, které Vám usnadní práci hned. Vyzkoušíte si, jak s pomocí ChatGPT řešit běžné pracovní úkoly efektivně a za zlomek času. => => Získáte přehled o dalších běžně dostupných možnostech využití AI. => => Získáte konkurenční výhodu proti těm, kdo pracují tradičními metodami. Praktický nácvik dovedností pro okamžité uplatnění v praxi. * 1. Úvod do umělé inteligence • Umělá inteligence – přehled a základní pojmy. • Vývoj a aplikace AI v běžném životě. • Etické otázky, odpovědnost, legislativa. • Velké jazykové modely – k čemu je (ne)používat. • Prompty, halucinace, osvědčené tipy a šablony. 2. Praktické použití ChatGPT • Prompty pro různé typy výstupu za pár minut (rešerše, tabulka, prezentace). • Přizpůsobení ChatGPT – začněte hned využívat AI jako svého osobního asistenta (nejen) ke zrychlení své každodenní práce. • Agenti GPTs – co to je, jak je tvořit a využívat. • Šablony pro snazší začátky. 3. Další nástroje s umělou inteligencí pro běžné využití • Tipy na další modely AI a užitečné odkazy. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Finance pro nefinanční manažery – komplexní přehled včetně příkladůZískejte ucelený přehled o ekonomických pojmech, účetních výkazech a základních ukazatelích. Potřebujete rychle proniknout do „nezáživného“ světa financí? Ne každý se dokáže zeptat na zdánlivě „jednoduché a samozřejmé“ záležitosti a leckdy schází jen znalost souvislostí. Tento seminář pomůže usnadnit pozici těm, kteří nemají ekonomické vzdělání, a přesto se v ekonomickém prostředí každodenně pohybují. Poskytne vám dostačující úroveň znalostí, které pomohou ulehčit práci a vytvořit více prostoru pro vlastní byznys a neztrácet tak čas zápolením s čísly, tabulkami a reporty. Současně se dozvíte, jakou součinnost je třeba finančnímu úseku poskytnout a naopak co můžete vyžadovat. Na semináři: – získáte všeobecný přehled o „světě financí“ a práci finančního úseku, – seznámíte se se základními principy finančního a manažerského účetnictví, – naučíte se číst v základních ekonomických výkazech, – dozvíte se o principech plánování, zákl * • úloha účetnictví (finanční a manažerské účetnictví), • role auditu (externí a interní audit), • aktiva a pasiva (rozvaha) – základní členění a pochopení podstaty výkazu, • náklady a výnosy (výsledovka) – základní principy účtování a členění výkazu, • jak číst v účetních výkazech (praktické ukázky), • základní ukazatele finanční analýzy (zisk, rentabilita, analýza bodu zvratu atd.), • náklady – jejich členění a řízení, • základní metody kalkulace – včetně názorných příkladů, • vzájemné předávání a zpracování ekonomických informací ve firmě, • nejčastější chyby a omyly v praxi, • řízení cash flow, • úvod do daňové problematiky – praktické náměty, • možnosti financování rozvoje firmy, • banky a nebankovní finanční instituce a jejich role. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Počet nalezených kurzů : 8763
Tabulka termínů kurzů (pracovn��pr��vn��)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 8763
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| pracovn��pr��v Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , Daň příjmů právnických , pohoda-účetnictví , pohoda účetnictví , trackback , pohoda , trackback , cévkování mužů , asistent fyzioterapeuta , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , rekvalifikace-kovář , rekvalifikace kovář , trackback , trackback , trackback , trackback , servis jízdních kol , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
