| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníProdavač - KUSTOD Uchazečům a zájemcům o zaměstnání, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Kurz lze hradit úřadem práce jako tzv. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: pracovn��pr��vn�� - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: pracovn��pr��vn��Zobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (pracovn��pr��vn��)Počet nalezených kurzů : 8772 HR controlling prakticky a užitečněAbsolvováním semináře získáte následující poznatky: • seznámíte se se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejichž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu, • pochopíte filozofii controllingového řízení obecně a s její možnou aplikací v personální oblasti, • odnesete si informace, jak sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, • seznámíte se s konstrukcí řady ukazatelů HR controllingu, • získáte praktické informace k měření a ovlivňování základních procesů řízení lidských zdrojů, • osvojíte si kontrolou investic do personálního rozvoje, • poznáte ukazatele hodnocení dosahování cílů HR útvaru. * • obecné principy controllingového řízení, • HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů, • základní funkce HR controllingu, Měřitelné personální ukazatele • informační funkce měřitelných HR ukazatelů, • nejčastější chyby při tvorbě systému HR ukazatelů, • srovnávání HR ukazatelů – personální benchmarking. Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů • firemní výsledky – obrat, náklady a zisk na zaměstnance, produktivita práce a přidaná hodnota, • odměňování a zaměstnanecké výhody – náklady na odměňování, struktura odměňování, • trend ve vývoji mezd, podíl variabilních složek mzdy, zaměstnanecké výhody, • chování zaměstnanců v podniku – fluktuace, důvody rozvázání pracovního poměru, • absence, motivace a spokojenost zaměstnanců, • nábor a výběr zaměstnanců – interní a externí nábor, náklady na obsazení jedné pracovní pozice, délka výběrového procesu, náklady na nábor zaměstnanců, • vzdělávání a rozvoj – vstupní školení, náklady na školení, délka doby školení, typy školení, externí a interní školení, • controlling HR pracoviště – počet zaměstnanců na jednoho pracovníka HR, náklady HR oddělení, průměrná mzda personalisty, využití outsourcingu. Řešení modelových příkladů z praxe ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Základní orientace v personalisticeOdnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2024Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsahovat smlouva s agenturou práce, smlouva s přiděleným agenturním zaměstnancem, jak realizovat pojem „srovnatelné podmínky“, které musí být agenturním zaměstnancům garantovány. * • základní vymezení aktuálního stavu na trhu práce ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, • vymezení právních předpisů vztahujících se k problematice agenturního zaměstnávání, • jak poznat seriózní agenturu práce, • jak se vyvarovat nelegálnímu zaměstnávání (například používání smlouvy o dílo), • smlouvy uzavírané s agenturou práce a s jednotlivými agenturními zaměstnanci, • jak se vypořádat s povinnostmi – uživatele agenturního zaměstnávání ve firmě od prvého dne nástupu agenturního zaměstnance až do ukončení výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele, • vymezení a právní rámec pojmu – srovnatelné podmínky pro agenturního zaměstnance, • denní komunikace s agenturními zaměstnanci na pracovišti z pohledu toho, kdo je přímo řídí, • principy kontroly dodržování pravidla srovnatelných podmínek ve vztahu k agentuře práce – obrana proti případné pokutě od Inspektorátu bezpečnosti práce. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářAgenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2024Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsahovat smlouva s agenturou práce, smlouva s přiděleným agenturním zaměstnancem, jak realizovat pojem „srovnatelné podmínky“, které musí být agenturním zaměstnancům garantovány. * • základní vymezení aktuálního stavu na trhu práce ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, • vymezení právních předpisů vztahujících se k problematice agenturního zaměstnávání, • jak poznat seriózní agenturu práce, • jak se vyvarovat nelegálnímu zaměstnávání (například používání smlouvy o dílo), • smlouvy uzavírané s agenturou práce a s jednotlivými agenturními zaměstnanci, • jak se vypořádat s povinnostmi – uživatele agenturního zaměstnávání ve firmě od prvého dne nástupu agenturního zaměstnance až do ukončení výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele, • vymezení a právní rámec pojmu – srovnatelné podmínky pro agenturního zaměstnance, • denní komunikace s agenturními zaměstnanci na pracovišti z pohledu toho, kdo je přímo řídí, • principy kontroly dodržování pravidla srovnatelných podmínek ve vztahu k agentuře práce – obrana proti případné pokutě od Inspektorátu bezpečnosti práce. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářÚvod do US GAAP pro začínajícíPřestože se globalizace v posledních letech poněkud zpomalila, na českém území stále působí mnoho firem s americkým společníkem, a nové se stále objevují. Přestože každá česká právnická osoba musí dodržovat české účetní zákony, firmy s americkým vlastníkem často musí vedle toho reportovat do USA podle US GAAP. Úvod do „US GAAP pro začínající“ je proto přínosný právě pro ty, kteří se v takové situaci nově ocitli. Samotné školení je rozděleno do dvou částí. První probírá US GAAP obecně. Druhá se pak věnuje vybraným tématům podrobněji. Seminář je interaktivní a nabízí účastníkům prostor nejen pro otázky, ale také diskuzi o situacích, kterým musí sami ve svém profesním životě čelit. * ? cíl účetnictví a uživatelé finanční zprávy, ? US GAAP versus české předpisy, ? zaúčtování, ocenění a vykazování, ? reálná hodnota, ? běžný majetek (včetně uznávání výnosů), ? dlouhodobý majetek, ? leasing, ? závazky a kapitál, ? výsledovka. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Mezinárodní účetní standardy pro začínajícíVedle českých firem, které jsou emitenty investičních cenných papírů, na českém území působí mnoho zahraničních firem s povinností reportovat podle IFRS ve svých zemích. Přestože práce v účetním oddělení takové firmy může být zajímavá, zpravidla vyžaduje nejen znalost českých účetních předpisů, ale také IFRS. A samozřejmě, znalost anglického jazyka, který mnoho zahraničních firem používá pro interní komunikaci, je také často výhodou. Česka účetní úprava se sice pomalu blíží IFRS, ale pouze krátkými kroky. Například, chystaná novela zákona, která měla CUS přiblížit IFRS se odsouvá, i když je možné, že některé změny, například možnost účtovat v jiné měně než CZK, mohou nastat. Ale protože hlavní cíl školení je IFRS, je vždy aktuální, a to bez ohledu na průběh vývoje na české účetní scéně. Vedle samotného výkladu seminář také obsahuje celou řadu příkladů toho, jak požadavky IFRS zavést do praxe. Velká část těchto příkladů je také na stránkách ifrs-gaap.com - policies-and-procedures * ? cíl účetnictví a uživatelé finanční zprávy, ? IFRS versus české předpisy, ? zaúčtování, ocenění a vykazování, ? reálná hodnota, ? běžný majetek (včetně uznávání výnosů), ? dlouhodobý majetek, ? leasing, ? závazky a kapitál, ? výsledovka. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Správa dokumentů v soukromé sféře a aktuální požadavky legislativyCílem kurzu je seznámit účastníky s aktuálními povinnostmi, které pro tzv. soukromoprávní původce vyplývají ze zákona o archivnictví, případně z další související legislativy, i když tyto subjekty nemají obecně povinnost vedení spisové služby. Účastí získáte informace a praktické dovednosti v rámci problematiky manipulace s dokumenty v listinné i v digitální podobě. Zvláštní pozornost bude současně věnována ukládání dokumentů a uplatňování skartačního režimu při jejich správě. * • základní povinnosti a práva různých typů původců, • hlavní povinnosti vyplývající ze zákona o archivnictví, • specifika správy dokumentů v soukromém sektoru, včetně povinnosti uchovávat dokumenty v souladu s přílohami č. 1 a 2 zákona o archivnictví, • spisový řád a plán – jejich tvorba a možnosti využívání v komerčním a nestátním neziskovém sektoru, • skartační režim dokumentů, výběr archiválií se státním archivem, • nácvik dovedností při manipulaci s různými typy dokumentů s vyyužitím jejich skartačního režimu, • elektronizace správy dokumentů pod vlivem nařízení EU eIDAS, • důsledky nařízení EU GDPR na oblast správy dokumentů, • další hlavní související předpisy. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Jak telefonovat s klienty bez obav, efektivněji a úspěšnějiDozvíte se, proč se telefonování nemusíte bát. Zjistíte, jak klienta zaujmout při prvním telefonickém kontaktu. Natrénujete využití otázek pro zjednodušení komunikace a dozvíte se, jak pracovat s různými typy lidí (ano, i s těmi v emocích). Vyzkoušíte si, jaký je rozdíl mezi pojmy „slyšet“ a „skutečně naslouchat“. Natrénujte profesionální přístup v telefonické komunikaci. Pak vás máloco překvapí. * • principy profesionálního a zároveň proklientského přístupu při telefonické komunikaci, • jak dobře využít aktivního naslouchání při telefonickém hovoru ke zjištění potřebných informací, • jak klást otázky a vést hovor tak, aby komunikace byla efektivnější pro obě strany, • trénink získaných znalostí a dovedností pro jejich okamžité použití v reálných situacích, ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Formy firemní expanze do zahraničí - daňově, účetně, smluvněOdhalení nových možností jak se dostat na zahraniční trhy s využitím rozdílných metod včetně účtování, uplatnění DPH případně problematiky cel. Jakými způsoby dostat vaše produkty na zahraniční trhy za použití různých metod. * • Přímé prodeje do EU – účetně, daňově, smluvně • Prodej zboží s mezinaskladněním v jiných členských státech EU – daňově, účetně, smluvně, registrace k DPH. Přesuny mezi skaldy v EU. • Využití režimu call-off stock dle paragrafu 18 ZDPH jako nejbezpečnější forma expanze do jiného členského státu • Prodej zboží do EU přes prodejní platformy – smluvní podmínky platforem, varianty spolupráce s platformou tj. s naskladněním ve skladu platformy nebo bez naskladnění • Přijaté faktury za služby od prodejních platforem • Vývoz zboží do třetích zemí – celní náležitosti a podmínky pro osvobození od DPH, vývoz zboží, který není dodáním • Vývoz zboží při použití prodejní platformy • Prodej zboží statutu třetích zemí ze třetí země do jiné třetí země • Prodej zboží z dovozu do jiných členských zemí – s naskladněním v tuzemsku a bez naskladnění v tuzemsku • Reklamace a opravné daňové doklady v různých podobách a s ohledem na odlišné důvody pro vystavení ODD Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářFormy firemní expanze do zahraničí - daňově, účetně, smluvněOdhalení nových možností jak se dostat na zahraniční trhy s využitím rozdílných metod včetně účtování, uplatnění DPH případně problematiky cel. Jakými způsoby dostat vaše produkty na zahraniční trhy za použití různých metod. * • Přímé prodeje do EU – účetně, daňově, smluvně • Prodej zboží s mezinaskladněním v jiných členských státech EU – daňově, účetně, smluvně, registrace k DPH. Přesuny mezi skaldy v EU. • Využití režimu call-off stock dle paragrafu 18 ZDPH jako nejbezpečnější forma expanze do jiného členského státu • Prodej zboží do EU přes prodejní platformy – smluvní podmínky platforem, varianty spolupráce s platformou tj. s naskladněním ve skladu platformy nebo bez naskladnění • Přijaté faktury za služby od prodejních platforem • Vývoz zboží do třetích zemí – celní náležitosti a podmínky pro osvobození od DPH, vývoz zboží, který není dodáním • Vývoz zboží při použití prodejní platformy • Prodej zboží statutu třetích zemí ze třetí země do jiné třetí země • Prodej zboží z dovozu do jiných členských zemí – s naskladněním v tuzemsku a bez naskladnění v tuzemsku • Reklamace a opravné daňové doklady v různých podobách a s ohledem na odlišné důvody pro vystavení ODD Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářOdborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2024Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování . Budete seznámeni s připravovanými legislativními změnami dle požadavků EU. * Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. ...
Počet nalezených kurzů : 8772
Tabulka termínů kurzů (pracovn��pr��vn��)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 8772
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| pracovn��pr��v [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , veterinární sestra , dermatologie , trackback , dílčí oslabení výkonu , dílčí oslabení výkonu , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , rekvalifikační kurzy havířov , trackback , trackback , hyrudoterapie , hyrudoterapie , hyrudoterapie , trackback , dálkové-studium-zdravotní-sestra , dálkové studium zdravotní sestra , trackback , trackback , energ , trackback , energetický-specialista , Energetický , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
