logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: PROPOJOVAN # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE | HLEDÁ KURZ: PROPOJOVAN POUZE V NÁZVU KURZU


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


Propojovan | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


SCC – školení a uznávaná zkouška pro vedoucí operativní pracovníky [Dok. 017] - TÜV SÜD Czech s.r.o.
Zakončení: provedení zkoušky dle Dok. 017 normativního SCC nařízení verze 2021 akreditovaným certifikačním místem pro personál s platností certifikátu 5 let.

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz Autodesk Inventor – kurz iLogic - LastMinute' - Praha - - využít slevu lze pouze do 10.2.2025

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: propojovan - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]

Hledáno v oborech jednotlivých školení: propojovan

Nenalezeno # propojovan

Hledáno ve školících firmách: propojovan



Hledat propojovan včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu propojovan

Hledáno v názvu kurzu/školení: propojovan


Počet nalezených kurzů : 10

Kurzy : << | 1 | 2| >>


Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



On-line workshop – Práce s rodinami, rodiči a dětmi - cestou propojování a péče o vzájemné vztahy

Děti, dospívající a jejich rodiny často žijí uprostřed kontextů a okolností, které s sebou přinášejí stres a tlak na mnoha frontách. Potýkají se v nich s mnohdy zahlcujícími emocemi, každodenními náročnými situacemi a také s různými podobami problematického chování. Mluvit o takových problémech na přímo a nacházet z nich cestu ven nebývá tak snadné, protože členové rodiny jsou často vzájemně lapení v systému nefunkční komunikace. Pro nás psychoterapeuty, psychology a lidi z pomáhajících profesí pak přichází výzva: jak můžeme celé rodině a každému z jejích členů vytvořit prostor pro společné sdílení vlastní zkušenosti, jak jim pomoct prozkoumat problémy a překážky a objevit nové cesty? ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Psychoterapeutické centrum Gaudia

Počet nalezených kurzů : 10

Kurzy : << | 1 | 2| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (propojovan)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 10


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
  • propojovan Pro více slov: musí najít všechna [AND]
  • propojovan hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]




| propojov
  • Hledáno: propojovan - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: propojovan - můžete vybrat kurz propojovan - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: propojovan [NEW]

    Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?


    Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .




  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2025 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Novela silničních zákonů účinná od 1. července 2025 v únoru 2025 - online
    ^