Pro auditory s menšími zkušenostmi. Určeno pro Začínající interní auditory. Cíl semináře Formou interaktivního semináře budou přítomní účastníci seznámeni se strukturou a základními postupy při identifikaci nedostatků při hodnocení a testování řídicího a kontrolního systému a při formulac ...

Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, • personální reporting a benchmarking, • personální opatření, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, • personální standardy a personální manuál firmy, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Odpovědi na dotazy. ...

• 11.02.2025 online

Popis Kurz je zaměřený na zvládnutí podstatných funkcí a metod MS Excelu, které účastníkům umožní efektivní a rychlé řešení jejich každodenních povinností a úkolů. Vedle technického představení syntaxí (způsobu zápisu) jednotlivých funkcí Excelu je kurz zaměřený i na praktické doporučení a tipy použití Excelu při řešení více či méně obvyklých úk ...

title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak ...

• 11.02.2025 online
    ... Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Popis Školení je zaměřeno na principy návrhu grafického vzhledu reportů a dashboardů tak, aby byly požadované informace komunikovány co nejefektivněji. Základem školení jsou poznatky z kognitivní psychologie a dlouholeté zkušenosti s implementací řešení Business Intelligence a reportingu pro klienty z oblasti bankovnictví, telekomunikací, retailu a dalších odvětví. Účastníci budou seznámeni jak s teoretickými principy grafické komunikace informací, tak s jejich praktickým využitím – například optimálním rozložením informací v reportech a dashboardech, vhodnosti jednotlivých grafických prvků pro různé typy informací, správným designem tabulek a grafů a podobně. Jednoduše řečeno dozvíte se, jak zařídit, aby si uživatel reportu, odnesl přesně tu informaci, kterou jste mu chtěli sdělit, případně kterou on očekává. Důvody proč se zabývat designem informací, jeho historie a vývoj. Základy kognitivní psychologie ve vztahu k reportingu a analýze dat. Aplikace základů kognitivní psychologie při návrhu reportů a dashboardů. Zásady výběru správných komponent pro zobrazování dat (tabulky - grafy). Design tabulek. Výběr a design grafů. Design dashboardů. Na tento seminář navazuje semináře Design reportů a dashboardů v praktických příkladech, který se koná 21.6.2018. Navazující kurz je koncipován jako pokračování, ale s daleko menším rozsahem teorie, která je hlavní náplní kurzu Principy grafického návrhu reportů a dashboardů. Navazující workshop probíhá tak, že lektor vysvětlí určitou techniku a její používání, pak účastníky rozdělí do skupin a zadá úkol, který je třeba vizualizovat. Následně bude každá skupina prezentovat své řešení a zhodnotí se jeho klady a zápory a lektor ukáže své návrhy. ...

title= info > Školení je součástí cyklu Senior controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Seminář Investiční controlling je zaměřen na problémy systematického plánování, kontroly a řízení investic. Úkolem controllera je poskytnout informace pro manažerské rozhodování i v oblasti investičních projektů. Na semináři se naučíte: posoudi ...

• 22.10.2024 Praha   ... Nakládejte s prostředky efektivně!...

rizika podstupovaná při obchodování (tržní, kreditní, likviditní, operační) organizační uspořádání obchodování a řízení rizik včetně oddělení neslučitelných funkcí operační požadavky na obchodování (zachycení transakcí, jejich zpracování a vypořádání) rozdělení nástrojů do bankovního a obchodního portfolia požadavky na oceňování limity a reporting požadavky na měření a sledování tržního rizika standardizované přístupy (otevřené pozice, gap analýza) VaR přístup - základní parametry; používané metody (variace - kovariace, historická a Monte Carlo simulace); zpětné testování; VaR pro specifické riziko; stresové testování požadavky na řízení rizika likvidity měření rizika likvidity - krátkodobé měření (schema cash flow); měření dlouhodobé likvidity (likviditní gap analýza); stresové testování a pohotovostní plány ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář v rámci Akademie Risk Managementu. Cíl semináře Cílem je poskytnout vysvětlení možných ujišťovacích role interního auditora v oblasti řízení rizik. Seminář je doprovázen praktickými příklady. Obsah semináře Interní auditor a jeho role ujištění, požadavky standardů. Ujištění o řízení klíčových rizik – klíčové indikátory rizika (kri). Praktické využití kri. reporting rizik a prvky ujištění. Ujištění o postupech pro řízení rizik – na příkladu auditní zakázky. Modely vyspělosti RM a jejich praktické využití. ...

Popis Dnes můžete v Excelu postavit business intelligence řešení, které před ani ne 10 lety vyžadovalo servery a vývojáře. Bez kódování můžete mít v Excelu miliony řádků z mnoha heterogenních datových zdrojů, vzájemně provázaných a uspořádaných do smysluplných metrik a řezů. S trochou kódování (co zvládne každý, kdo má rád Excel) již postavíte ř ...

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...

• 19.11.2024 Praha

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. Cíl semináře Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. Obsah semináře Školení je koncipováno formou workshopu. Jednotlivé kapitoly jsou vždy teoreticky vysvětleny a následně ...

• 28.11.2024 Praha 2
    ... Využití Six Sigma nástrojů v interním auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář