Umíte česky? Každý z nás Čechů, Moravanů a Slezanů samozřejmě odpoví, že ano. A možná by stejně odpověděl na otázku, zda umí dobře česky. Proč tedy dostáváme tolik dopisů a materiálů s pravopisnými chybami a stylisticky upravených tak, že dlouhou přemýšlíme, co po nás někdo chce a proč tento dopis vlastně poslal. Je nesporné, že v době počítačů, mobilních telefonů a sms zpráv znatelně klesá úroveň znalostí českého jazyka. To se projevuje jak v ústním, tak i písemném projevu. Co Vám přinese náš program? Připomene Vám zajímavou a atraktivní formou nejdůležitější principy mateřského jazyka. Ale to zdaleka není vše. Dozvíte se, jak správně formulovat pracovní i osobní dopisy a speciální kapitolou je dnes tolik oblíbená mailová korespondence, s celou řadou zvláštností. Vyzkoušejte si ho sami. ...

Československo bylo dlouhá léta v podstatě „uzavřenou společností“ dvou národů Čechů a Slováků. S ostatními národy a národnostmi se většina obyvatelstva potkávala jen náhodně a krátkodobě. Po roce 1989 došlo i v tomto směru k velkým změnám. Nyní se setkáváme na pracovišti i mimo ně s celou řadou národností nejen z Evropy, ale celého světa. Jak s nimi jednat, jak postupovat, jak obchodovat, abychom udělali správný dojem, dosáhli potřebného výsledku a nedotkli se nešetrně našich partnerů – to vše se účastníci dozví v tomto kurzu . Kurz je určen především pro manažery a zaměstnance, multikulturálních firem a firem, které spolupracují s partnery různých národností. Ale nejen pro ně. ...

Tento kurz je určen vedoucím, manažerům na středních a vyšších pozicích nebo vedoucím týmu. Přínos: Kurz Vám pomůže prohloubit emoční inteligenci, zvýšit sebemotivaci, posílit dovednosti vedoucího a zdokonalit manažerské komunikační dovednosti. Obsah: * Vedení lidí a styly jejich vedení * Sebepoznání a sebeřízení - selfmanagement, image manažera * Rozdíly ve způsobu řízení manažer versus leader * Řízení výkonnosti - (MBO), hodnocení, koučování a zpětná vazba * Manažerské komunikační dovednosti (pokárání, pochvala) * Principy vedení pracovního týmu a týmová komunikace * Rozvoj pracovníků, diagnostika rozvojových potřeb pracovníků a týmu * Zpětná vazba, koučování a motivace pracovníků * Akční plán pro jednotlivce a týmy ...

Tento kurz je určen vedoucím, manažerům na středních a vyšších pozicích nebo vedoucím týmu. Přínos: Kurz Vám pomůže prohloubit emoční inteligenci, zvýšit sebemotivaci, posílit dovednosti vedoucího a zdokonalit manažerské komunikační dovednosti. Obsah: * Vedení lidí a styly jejich vedení * Sebepoznání a sebeřízení - selfmanagement, image manažera * Rozdíly ve způsobu řízení manažer versus leader * Řízení výkonnosti - (MBO), hodnocení, koučování a zpětná vazba * Manažerské komunikační dovednosti (pokárání, pochvala) * Principy vedení pracovního týmu a týmová komunikace * Rozvoj pracovníků, diagnostika rozvojových potřeb pracovníků a týmu * Zpětná vazba, koučování a motivace pracovníků * Akční plán pro jednotlivce a týmy ...

Tento kurz je určen vedoucím, manažerům na středních a vyšších pozicích nebo vedoucím týmu. V r. 2013 - realizujeme ve formě akce na zakázku nebo jako individuální výuku s prvkami koučování či technik NLP. Přínos pro účastníky kurzu Leadership a vedení lidí : Kurz Vám pomůže prohloubit emoční inteligenci, zvýšit sebemotivaci, posílit dovednosti vedoucího a zdokonalit manažerské komunikační dovednosti. Obsah kurzu Vedení lidí a leadership : * Vedení lidí a styly jejich vedení * Sebepoznání a sebeřízení - selfmanagement, image manažera * Rozdíly ve způsobu řízení manažer versus leader * Řízení výkonnosti - (MBO), hodnocení, koučování a zpětná vazba * Manažerské komunikační dovednosti (pokárání, pochvala) * Principy vedení pracovního týmu a týmová komunikace * Rozvoj pracovníků, diagnostika rozvojových potřeb pracovníků a týmu ...

Často neuchopitelné chování lidí lze z manažerské pozice ovlivňovat nejen metodou cukru a biče. Zjistíte, co skutečně motivuje lidi. Naučíte se rozvíjet své lidi tak, aby bylo možno predikovat výsledky. Dozvíte se, jaké chyby dělají manažeři při aplikaci koučování nebo trénování, a jaké to má důsledky. Budete mít možnost diskutovat konkrétní situace ze své praxe. Podíváme se na firmu jako na uzavřený systém a odnesete si nové podněty z reálně probíhajících rozvojových projektů. ...

Obsah Energetičtí upíři , aneb čím nám kancelář vysává sílu a chuť do práce Co dělá stres s týmovou spoluprací a vstřícností vůči interním o externím zákazníkům Proč patří celodenní sezení mezi stresory V čem je celodenní sed nebezpečný a co dělá s naší páteří Jak souvisí stav naší páteře s emocemi a emočním klimatem na pracovišti Jak správně sedět, aneb tajemství aktivního sedu Uspořádání pracoviště – monitor, myš, klávesnice Co je to sball (overball), gymball, bederní váleček a v čem nám mohou pomoct Jak cvičit v kanceláři (zdravotní cviky na židli) , aneb kompenzační cvičení pro sedavce Proč se říká, že zdraví začíná na plosce nohy Jak týráme sebe i děti malýma botama Cvičení pro plosku nohy Jak si ulevit od bolesti zad s pomocí masáže reflexních zón Integrace zdravého pohybu do pracovního procesu Jak pečovat o krční páteř, když celý den předkláníme hlavu Co je to relaxace a proč to bez ní nepůjde Vliv vůní na pracovní výkonnost Úvod do aromamarketingu Co je to antidepresivní strava Co dělá mozek bez paliva Proč je dobré dostatečně pít Káva ano, nebo ne Jak se nakopnout jinak, než kofeinem Zásady racionálního stravování pro dobrou duševní kondici * Některá cvičení budou probíhat na bosé plosce nohy. Prosím účastníky, aby na to byli připraveni.* Budeme se hýbat, proto by bylo vhodné mít spíše volnější a pohodlný oděv Lektor Mgr. Robert Stuchlík Certifikovaný somatický kouč, psychoterapeut a lektor. Po 15 letech vedení rozvojových projektů ve firmách si všiml, že v běžném rozvoji zaměstnanců opomíjíme zaměřit se na jeden z nejdůležitějších zdrojů energie - naše tělo. Pomáhá proto svým klientům objevit poselství těla a jeho moudrost v souvislosti se stravovacími návyky. Robert je akreditovaný výživový poradce, člen Aliance výživových poradců ČR. Mimo jiné absolvoval výcviky Cvičitel zdravotní tělesné výchovy a jógy, SUR - pětiletý psychoterapeutický výcvik, Výcvik v somatickém koučování a Prohloubené základy body-psychoterapie. ...

Víte, že nejvíce jsou aktualizací Politiky územního rozvoje České republiky dotčeny rozvojové záměry dopravní a technické infrastruktury? Víte, že od 1. dubna 2015 se významně mění některá pravidla, která dosud platila v procesu posuzování vlivu na životní prostředí (tzv. EIA)? Cíl semináře : Problematika územního plánování s ohledem na nové informace a požadavky na činnost obcí, krajů, projektantů i dotčených orgánů. Obsah: Fondy EU – podpora územně plánovací činnosti do roku 2020 Územní studie pro více obcí - veřejná infrastruktura, krajina aktualizace Politiky územního rozvoje – závaznost pro územní plány, zásady územního rozvoje - usnesení vlády č. 276 z 15. 4. 2015 Politika architektury a stavební kultury - usnesení vlády č. 22 z 14. 1. 2015 územní plán – veřejná zakázka, výběr projektanta změny ve stavebním zákoně od 1.4.2015 poznatky ze soudních přezkumů, vybrané problémy především územních plánů ...

Tento program je vhodný pro každého, kdo přemýšlí o nastartování své kariéry a o nových cílech v pracovním životě. Kariéra není otázkou dnů ani týdnů; proto klademe důraz na 3 hlavní pilíře: Vytvoření dlouhodobé pracovní vize a stanovení kariérních cílů, a to za pomoci kariérního koučování Analýzu současného stavu a mapování potenciálu s pomocí psychodiagnostiky, Behavioral & Language Modelu a Development Centra Identifikaci silných stránek, určení směru dalšího rozvoje a vytvoření individuálního rozvojového plánu včetně návrhu konkrétních rozvojových aktivit Základem úspěchu v osobním i pracovním životě je správné nastavení cílového stavu. My pomáháme účastníkům programu identifikovat kariérové cíle pomocí specifického kariérového koučování, které využívá technik Neuro-lingvistického programování a metody tzv. Personal Breakthrough . Výstupem je přesné nasměrování kariéry, včetně stanovení klíčových ...

Absolvováním certifikovaného NLP HR Practitioner se naučíte aplikovat NLP na sebe, na jednotlivce i skupiny a využívat jej při jednotlivých HR činnostech, výběru lidí, motivaci, prezentacích, školeních či při koučování. Komplexní znalosti a dovednosti, které se zde naučíte, vám pomohou k dosažení vynikajících výsledků ve vašem osobním i pracovním životě, a to tak, že: Upevníte svou pozici a akceptaci u vašich interních a externích zákazníků, nadřízených, podřízených, u partnerů a dodavatelů, vybudujete si důvěru a zlepšíte vztahy. Posílíte své sebevědomí a sebehodnotu a pochopíte svou motivaci. Stanovíte si své profesní, rozvojové i osobní cíle, odstraníte své bariéry a vydáte se na cestu k úspěchu a tak získáte respekt a uznání. Posílíte své schopnosti analýzy potřeb, získáte dovednosti klíčové pro to, abyste byl - a tím skutečným HR business partnerem pro klíčové lidi ve vedení vaší firmy, budete umět identif ...

Výcvik NLP Manažerské akademie je určen všem zájemcům o získání a zdokonalení svých manažerských dovedností, a to bez ohledu na předchozí manažerskou praxi. Během výcviku se naučíte naprosto nové manažerské techniky, které jsou založené na Neuro-lingvistickém programování a výrazně vás posunou ve vašich manažerských kompetencích. Rozsah výcviku: NLP komunikace v manažerské praxi Rapport jako postup pro vybudování vzájemné důvěry Typologie osob a jednání s nimi (NLP typologie, Metaprogramy, B&L Model) Předcházení konfliktním situacím a způsob jejich řešení (Pozice vnímání) Zlepšování dovedností ve verbální a neverbální komunikaci Efektivní zpětná vazba, její dávání a přijímání Aktivní naslouchání Motivace sebe sama i ostatních Práce se stresem Správná aplikace jednotlivých stylů vedení lidí Empatie a asertivita v komunikaci Prezentace a sebeprezentace Efektivita a práce s časem Kalibrace - čtení verbální a neverbální komunikace Reprezentační systémy Oční vzorce Tvorba a bourání kotev 8 krokový NLP prezentační model a jeho využití při prezentacích, školení a vedení porad Všechny získané poznatky si prakticky vyzkoušíte přímo na výcviku a budete schopni je ihned aplikovat do reálných manažerských situací. Cílová skupina: Noví manažeři, kteří se seznamují s manažerskou prací Stávající manažeři a majitelé firem, kteří hledají nové trendy a metody pro manažerskou práci Studenti připravující se na budoucí manažerskou kariéru NLP Manažerská akademie se věnuje nejdůležitějším oblastem manažerské praxe a doplňuje je o techniky NLP, které zajišťují rychlou a efektivní změnu a dosahování maximálních výsledků za minimum času. Obsah: Modul 1: Komunikace a řešení konfliktů NLP komunikační model Verbální a neverbální komunikace Rapport Kalibrace aneb čtení neverbální komunikace ostatních lidí Reprezentační systémy a oční vzorce Předcházení konfliktům a jejich řešení Pozice vnímání pro pochopení druhých osob Asertivní techniky a obrana před manipulací NLP typologie osob a její využití v manažerské praxi Zpětná vazba a zásady jejího předávání Zvládání námitek a obtížné komunikace Jazykové vzorce pro efektivnější komunikaci Modul 2: Vedení výběrových řízení Behaviorální vedení výběrového řízení (S.T.A.R.) Využití NLP technik k odhalení slabých míst v odpovědích uchazečů Čtení neverbální komunikace kandidátů Behavioral & Language model pro odhalení tendencí k jednání, hodnot a motivace kandidátů Aplikace Metamodelu jazyka do výběrových řízení Motivační a pracovní filtry kandidáta a jejich dopad na pracovní chování Požadovaný profil kandidáta a sestavení inzerce pozice Využití NLP v Assessment a De ...