Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: * Legislativní rámec * Příprava rozpočtu a odpovědnost za jeho plnění. Principy rozpočtování. Zásady rozpočtového hospodaření. Úpravy rozpočtu. Rozpočtová opatření. Porušení rozpočtové kázně * Vztah rozpočtu příspěvkové organizace ke státnímu rozpočtu a rozpočtu zřizovatele, finanční toky ve školství * Hospodaření podle schváleného rozpočtu a kontrola o Hlavní zásady hospodaření příspěvkových organizací. Hospodaření s majetkem o Hlavní a doplňková činnost příspěvkové organizace o Náklady x výdaje * Materiální náklady * Osobní náklady * Služby * Odpisy * Ostatní náklady o Výnosy x Příjmy * Vlastní příjmy. Transfery (dotace). * Oceňování výkonů, kalkulace * Vedení účetnictví * Vnitřní kontrola a vnitřní kontrolní systém Seminář není určen pro vysoké školy. ...

Cílem je připravit účastníky na chystané změny od 1. ledna 2016 a zároveň je seznámit se zkušenostmi ohledně uplatňování změn, které nastaly v roce 2015. Specializovaný kurz je možné po dohodě připravit formou semináře pro pedagogy, kteří mohou poznatky následně využít ve své profesní činnosti na jednotlivých přednáškách orientujících se na tuto problematiku nebo lze uspořádat seminář přímo pro studenty. V obou případech by byla osnova semináře vytvořená dle individuálních potřeb, samozřejmě to samé se týká i ceny, která by byla množstevní a stanovena dle možností vysoké školy. ...

Seminář poskytne přehled o pravidlech původu uplatňovaných v mezinárodním obchodě. Znalost preferenčních pravidel původu umožňuje získání výhod na mezinárodním trhu, neboť se díky němu uplatňují nižší či nulová dovozní cla. Význam zjednodušeného postupu při potvrzování preferenčních důkazů původu zboží (schválený vývozce) vzrostl se zavedením elektronického celního řízení ve vývozu, kdy díky němu nemusíme na celní úřad pro papírový dokument (EUR.1, A.TR). Objasnění pravidel získání původu pro účely preferenčního zacházení má svůj význam i v případě vnitrounijních obchodů, tj. při obchodování uvnitř EU mezi jednotlivými členskými státy. Možná už jste narazili na problém - Váš partner z jiného členského státu po Vás požaduje vyplnění Dodavatelského prohlášení. Kdy se prohlášení vyplňuje, jak se vyplňuje a jak ověřit, zda můj výrobek splňuje preferenční podmínky? To vše se dozvíte díky našemu semináři. Obsah: Význam původu zboží Status zboží, důkazy statusu – stáv ...

- Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům - Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup - Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům - Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Obsah: Výkaz INTRASTAT Právní základ – dopad unijní legislativy Vyhláška č. 201 - 2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého zboží a způsobu sdělování údajů o obchodu mezi ČR a ostatními členskými státy Evropských společenství, ve znění vyhlášek 563 - 2006 Sb., č. 393 - 2008 Sb. a 317 - 2010 Sb. v platném znění Zpravodajská jednotka a její povinnosti Pravidla pr ...

Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: * Legislativní rámec* Příprava rozpočtu a odpovědnost za jeho plnění. Principy rozpočtování. Zásady rozpočtového hospodaření. Úpravy rozpočtu. Rozpočtová opatření. Porušení rozpočtové kázně* Vztah rozpočtu příspěvkové organizace ke státnímu rozpočtu a rozpočtu zřizovatele, finanční toky ve školství* Hospodaření podle schváleného rozpočtu a kontrola o Hlavní zásady hospodaření příspěvkových organizací. Hospodaření s majetkem o Hlavní a doplňková činnost příspěvkové organizace o Náklady x výdaje* Materiální náklady* Osobní náklady* Služby* Odpisy* Ostatní náklady o Výnosy x Příjmy* Vlastní příjmy. Transfery (dotace).* Oceňování výkonů, kalkulace* Vedení účetnictví * Vnitřní kontrola a vnitřní kontrolní systém Seminář není určen pro vysoké školy. ...

: Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: Legislativní rámec Principy hospodaření Majetek Rozpočet jako základní nástroj finančního řízení organizace Hospodaření PO Hlavní a doplňková činnost Náklady, výnosy, oceňování výkonů Seminář není určen pro vysoké školy. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-305 - 2016 Zákon o úřednících veřejné správy Akreditace: MV : Vzdělávací část zákona o úřednících územních samosprávných celků 1. Kdo je a kdo není úředníkem podle zákona o úřednících samosprávných celků. 2. Počet stanovených dnů na vzdělávání podle zákona o úřednících plní jen úředník. 3. Finanční prostřed ...

Číslo akreditovaného kurzu : v přípravě Akreditace: MV : Obsah semináře: Praktický popis průběhu přípravného stádia trestního řízení – úkolem tohoto stádia je zjistit, zda je podezření z trestného činu proti určité osobě natolik odůvodněné, že je možno podat obžalobu k soudu. V tomto stádiu je třeba zjistit a obstarat důkazy svědčící o ...

Změny v zákoníku práce druhá polovina roku 2017 a počátek roku 2018 Základní informace o legislativním vývoji novelizace Zákoníku práce – účinnost , Pojem Vrcholoví řídící zaměstnanci – kdo je vrcholový zaměstnanec, jeho odměňování, pracovní doba, zákonné příplatky, náhrady jeho mzdy, § 41 Zákoníku práce, zrušení institutu převedení na jinou práci, přeložení – nová nabídková povinnost smluvní úprava, poskytování náhrady mzdy, doručování písemností – zásadní změny, nová úložní doba, dopady pro zaměstnavatele, předávání dokladu o výplatě ( výplatního lístku), DPČ a DPP – nová pravidla v evidenci pracovní doby, vyrovnávací období – polovina úvazku plného, zaručená odměna (mzda) u dohod, Zápočtové listy u dohod o provedení práce – nově, kdy se vydávají a kdy ne, obsah zápočtového listu a jeho předávání, Pracovní doba – zásadní změny v rozvrhování, kratší pracovní doba a její povolování, Práce z domova (Home-office) § 317 – upřesnění okolností za jakých je možno dohodnout práci z domova, Dovolená – účinnost od 1.1.2018, zásadní změny v určování délky dovolené nově čerpání za hodiny, ne za dny, krácení dovolené jen za neomluvenou absenci, převod dovolené z roku do roku, dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem na čerpání dovolené – nové pojetí, Praktické případové studie ke změnám v Zákoníku práce, – další dílčí změny ostatních právních předpisů vztahujících se do Zákoníku práce. Změny v zákoně o zaměstnanosti od 1.4., 1.7. s výhledem na rok 2018 : Změny v zaměstnávání cizinců – nová úprava u možnosti zaměstnávat cizinci v rámci krátkodobých pracovněprávních vztahů, sezonní charakter, Zásadní změna od 1.7.2017 u nekolidujícího zaměstnání – omezení možnosti zaměstnávání uchazečů o zaměstnání v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání, Zpřísnění podmínek u agenturního zaměstnání – nové zásady při založení agentury práce, co musí splnit budoucí agentura práce, Změny v ohlašovací povinnosti při plnění povinného podílu formou náhradního plnění zrušení povinnosti zaměstnavatelů hlásit úřadu práce údaje o chráněných dílnách při odebírání výrobků… Novela zákona o státní sociální podpoře od 1.10. a část od 1.1.2018 : Změny v čerpání rodičovského příspěvku – nový návrh o zrychlené možnosti čerpání rodičovského příspěvku – volba jeho čerpání, zrušení omezení maximální délky pobytu dítěte v předškolním zařízení, Dílčí změny v oblasti přípravy na budoucí povolání. Novela zákona o daních z příjmů ze závislé činnosti dílčí změny od 1.6 nebo 1.7. a další z účinností od 1.1.2018 : Navýšení daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě s účinností od 1.6. nebo 1.7. – účinnost této novely je 15 den. od vyhlášení tohoto zákona ve Sbírce zákonů, Nový limit pro posuzování srážkové daně, úprava slev na invaliditu a držitele průkazu ZTP - P – úprava nastane pro zdanitelné období roku 2018. [ ...

1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...