Cílem semináře je upozornit na nejzávažnější chyby, kterých se vedoucí, většinou nevědomě, dopouštějí při řízení a vedení svých spolupracovníků. Řídící chyby a nedostatky, kterým věnuje pozornost, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení, ve které manažeři působí. * Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse, výměna zkušeností a nácvik řešení modelových situací. Trénink navazuje na úspěšnou publikaci dr. Jana Urban „10 nejdražších manažerských chyb“. • Proč jsou chyby při řízení lidí drahé? • Proč tyto chyby vznikají a přežívají? • Které chyby jsou nejdražší a jak se jich vyvarovat? • 10 nejdražších manažerských chyb při řízení lidí Odpovědi na dotazy. ...

• 06.12.2024 online

Cílem je příprava na situace, které účastníky čekají v následujících dnech. Zopakujeme si podstatu vzniku konfliktu a stresu i postupy, které nám mohou pomoci. * 1. Zopakování principu vzniku stresu. Souvislost mezi myšlením a vznikem emocí. 2. Projev emocí v neverbální i verbální komunikaci 3. Zopakování základních postupů ke zklidnění 4. Probrání konkrétních situací účastníků. Individuální rady i zobecnění situací pro použití všech zúčastněných Odpovědi na dotazy. ...

• 29.09.2024 Praha

Řada věcí, které nás ve škole učili, nemá v životě velký význam. A naopak, řada znalostí a dovedností, bez kterých se v životě téměř neobejdeme, se ve škole neučí. Jde především o znalosti „psychologie pro každý den“. Cílem semináře, zaměřeného na tyto znalosti, je pomoci, jak rozpoznat, schopnosti, ve kterých vynikáme, a jak jich co nejlépe využít, jaké zvyky zvyšují naši úspěšnost a jaké jí naopak brání, jak správně uvažovat a jakých chyb se při uvažování a rozhodování vyvarovat, jak „číst“ myšlenky druhých a předvídat jejich jednání, i jak zvýšit svou přesvědčivost, schopnost zaujmout a ovlivňovat druhé. * • Jak nalézt své silné stránky • Proč a jak sledovat své zvyky • Jak si osvojit zvyky, které zvyšují naši úspěšnost • Jaké myšlenkové omyly na nás číhají nejčastěji • Jak kontrolovat své emoce • Jak číst myšlenky a pocity druhých • Jak působit přesvědčivě a sympaticky • Jak si být vědom skrytých zákoutí naší mysli Odpovědi na dotazy. ...

• 30.10.2024 online



• 23.04.2025 online



• 05.06.2025 online

Seminář je určen územním samosprávným celkům a jimi založeným nebo zřízeným organizačním složkám a právnickým osobám, organizačním složkám státu, státním příspěvkovým organizacím, státním podnikům, školám a zdravotnickým zařízením, kteří řeší otázku, jak zpracovat a zabezpečit své dokumenty (včetně elektronických) v souladu s požadavky kladenými zákonem č. 499 - 2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a změně některých zákonů, ve znění pozdějších právních předpisů. * Na semináři probereme aktuální informace o provádění spisové služby. Jak správně postupovat při ukládání dokumentů, účetních a daňových dokladů, jak provádět skartační řízení a vyřazováním dokumentů. Povinnosti veřejnoprávních i soukromoprávních původců v oblasti správy dokumentů. Přehled platné legislativy týkající se různých odvětví (např. průmysl, školství, zdravotnictví, služby, obce a jimi zřizované příspěvkové subjekty).Program I. část · Spisová služba ve světle aktuální legislativy ČR a tvorba vlastní normy · aplikace archivního zákona v praxi (aktuální znění zákona č. 111 - 2019 Sb., kterým se mění zákon č. 499 - 2004 Sb., o archivnictví a spisové službě) · využití vyhlášky č. 85 - 2019 Sb., kterou se mění vyhláška č. 259 - 2012 Sb., o podrobnostech výkonu spisové služby, v soukromoprávní sféře · Národní standard pro elektronické systémy spisové služby, VMV čá 57 - 2017 · zajištění důvěryhodnosti elektronických dokumentů z pohledu zákona č. 297 - 2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce · dopad nařízení ochrany osobních údajů na dokumenty pohledem zákona č. 110 - 2019 Sb. · tvorba spisového řádu a spisového a skartačního plánu II. část · Vedení spisové služby, formy a rozdíly mezi nimi · příjem, evidence a označování dokumentů · podací deník, elektronický systém spisové služby · konverze dokumentů · převod dokumentu z analogové do digitální podoby · převod dokumentu z digitální do analogové podoby · změny formátů · procesy správy dokumentů (od přijetí k jeho vyřízení) · oběh, schvalování, vyhotovování, odesílání · mimořádná situace ve spisové službě · kdy nastává, jak se postupuje · ukládání dokumentů · povinné náležitosti spisovny · pravidla pro ukládání dokumentů v analogové podobě · spisovna jako součást elektronického systému spisové služby · pravidla pro ukládání dokumentů v elektronické podobě · spisová rozluka · reorganizace, sloučení, rušení subjektu, migrace dat III. část · Skartační řízení · komunikace se státním archivem (struktura archivů, jejich působnost) · příprava skartačního návrhu a průběh skartačního řízení · elektronické skartační řízení · archivace dokumentů a jejich předání do archivu · likvidace dokumentů IV. část · Kontroly vedení spisové služby · příprava na ni · časté chyby V. část · Diskuze ...

URČENO: Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty včetně zahraničních pracovních cest , tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky. * Výklad z pohledu zdravotního a sociálního pojištění, daně z příjmů a mezinárodních smluv, doplněno o stručné informace k cizineckému a pracovnímu právu. Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují vědět, jak je správně zaměstnat. Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců ze všech pohledů. Výklad začne stručným přehledem povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva s ohledem na občanství zaměstnávaných cizinců a rozdílnou úpravu jejich oprávnění pobývat a pracovat na území České republiky, následovat bude právo sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a dvoustranných smluv.V další části semináře budou vysvětleny daňové přepisy vztahující se na cizince, kdo je daňový rezident a kdo daňový nerezident a kdy a jak se odvádí daň z příjmů z jejich mezd podle zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Část výkladu bude věnována i členům statutárních orgánů. Budou vysvětleny novely pro rok 2020 a nové výklady českých úřadů včetně judikatury. Poslední část přednášky bude věnována vysílání zaměstnanců do zahraničí, především do členských států EU.Program Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují (cizinecké právo, pracovní právo, daňové právo, právo sociálního zabezpečení) Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků Zaměstnávání občanů třetích států v ČR (zaměstnanecká karta, modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, Schengenské vízum, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu), vládní programy ekonomické migrace, výjimky, stručný přehled Povinnosti zaměstnavatelů vůči cizincům a úřadu práce (informační povinnost při zaměstnání v ČR nebo jejich vyslání do ČR, evidenční povinnost zaměstnavatelů, povinnosti podle zákoníku práce) Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u zaměstnanců z členských států EU, EHP a Švýcarska, Nařízení 883 - 2004 a 987 - 2009, osoby, na které se nařízení vztahují, určení, kam platit pojistné (zaměstnání v jednom státě, vyslání, souběžně vykonávaná činnost ve více členských státech) Postup při získání formuláře A1 a povinné náležitosti Zdravotní péče a rozsah nároku na ni v různých situacích Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy, pravidla jejich fungování a rozsah jejich působnosti, určení, kam platit pojistné podle podmínek bilaterálních smluv Účast cizinců ze třetích (nesmluvních) států na zdravotním pojištění a na sociálním pojištění v ČR Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a základní návod k jejich porozumění, určení, kdo je daňový rezident a daňový nerezident, rozdíly při výpočtu zákla ...

Videozáznam z webináře kde jsou podrobně vysvětlené změny a detaily srážek ze mzdy * Cílem semináře je seznámit účastníky s postupy dle platné legislativy v oblasti aktuálních změn uvedeného tématu. Webinář je dlouhý 177 minut ukázka přímo z webináře zde: https:uloz.to - file - g5Usa1DXHU5d - upoutavka-mkv Účastník obdrží: Obdrží výše uvedený plný záznam (2 hod 57 minut) Dalších 5 materiálů v .pdf podobě k těmto změnám + prezentaci která je používána ve videu. Možnost se lektora ptát na jakékoli dotazy, týkající se těchto prezentovaných změn formou emailu. ProgramLektor při výkladu upozorní na aktuální novinky, které souvisejí se situací ovlivněnou koronavirem Srážky přednostní a nepřednostní Nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy Nezabavitelná částka a vyživované osoby Povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám Povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list První a další plátci mzdy Postup při výpočtu srážek Povinnosti plátce příjmu Souběh exekucí Problematika daňového bonus u Praktické příklady na jednotlivé druhy srážek Dohody o srážce ze mzdy podle občanského zákoníku Exekuce a dočasná pracovní neschopnost Exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství Doručování exekucí prostřednictvím datové schránky Insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík ...

Seminář je určen všem, kterých se uvedená problematika týká. Všem přihlášeným účastníkům zašleme odkaz na online webinář emailem, nejpozději den před konáním webináře. * V průběhu semináře lektorka provede ucelený rozbor majetku z pohledu jejich daňového a účetního hlediska. Program Obsahové náplni jednotlivých složek hmotného a nehmotného majetku a jejich začlenění do struktury aktiv účetní jednotky Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým hmotným majetkem (účetní kategorie) a hmotným majetkem (daňová kategorie) Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým nehmotným majetkem (účetní kategorie) a nehmotným majetkem (daňová kategorie) Zodpovězení otázek: Proč je mezi výše uvedenými položkami rozdíl? Jaké dopady z rozdílného pojetí výše uvedených položek plynou? Ocenění výše uvedených položek hmotného a nehmotného majetku, a to jak z pohledu účetních předpisů, tak i zákona o daních z příjmů Obsahové náplni interního předpisu (vnitropodnikové směrnici) účetní jednotky, která je pro tuto oblast majetku pro všechny účetní jednotky povinná Různým způsobům pořízení dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (koupě, koupě s výhradou vlastnictví, operativní leasing versus finanční leasing nebo financování z cizích zdrojů, tzn. „na úvěr“) Vliv výše uvedeného do účetnictví podnikatelů (tzn. účetní předkontace k jednotlivým výše uvedeným situacím) ...

Přistál vám na stole další 8D report? Zákazník na vás tlačí. Chce kořenovou příčinu problému a hned tak nějaká ho neuspokojí? Trápíte se. Jak a kde ty bludné kořeny hledat? Na našem školení se naučíte, jak se 8D report píše a projdeme společně všech 8 kroků hledání kořenové příčiny. Obsah kurzu : Seznámení s jednotlivými kroky 8D reportu: 0D – ...

Praktický workshop, který vás posune ne o jeden, ale o dva kroky dál ve vaší komunikaci. Naše metody jsou jednoduché a okamžitě je v praxi použijete. Jsme mistři na vytvoření bezpečného a přátelského prostředí. Prostředí, ve kterém se inspirujete nejen lektorkou, ale i ostatními účastníky. Obsah kurzu : Druhy motivace a jak s nimi správně praco ...

Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí při nesplnění všech povinností. * Umíme rozlišit, co je vlastně vyslání z různých pohledů? • evropské právo, • pracovní právo, • daňové právo, • právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele: • nárok zaměstnance na cestovní náhrady, • možnost snížení nároku na zahraniční stravné, • místo výkonu práce v zahraničí. Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity: • co je to volný pohyb služeb, jaké jsou jeho podmínky, • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti zaměstnavatele. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání, které musí zaměstnavatel dodržet • informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky ve světle novely zákoníku práce, • odměna namísto minimální mzdy poskytovaná podle předpisů státu vyslání, • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou, • řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady • omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání • srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání, • vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele • přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků • povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání • pokuty a sankce Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., • sankce za nesplnění notifikačních povinností. Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou): • vyslání, • nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady, • souběžně vykonávaná činnost, • obecná výjimka nebo výjimka na základě rámcové dohody, • formulář A1 a jak o něj požádat Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti: • kdy vzniká stálá provozovna českému zaměstnavateli v zahraničí, • povinnosti při vzniku stálé provozovny (registrace, podávání přiznání, úhrada daně atd.), • situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • rozlišení zdanění u daňových rezidentů České republiky a daňových nerezidentů • zdanění zaměstnanců v případě vzniku stálé provozovny, • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne, • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice (zaměstnavatel i zaměstnanec): • zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne, • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – ...

• 16.10.2024 Praha



• 16.10.2024 online

...

• 17.12.2024 Brno