Český mezinárodní kapitanský průkaz: rozhodli jste se přímo pro průkaz Mezinárodní MDČR pro oblast„ C „ ? Připravili jsme balíček kterému nejde odolat ! ...

Naše působení na druhé vždy vychází z našeho projevu, z naší komunikace. Cesta k přirozené autoritě je cestou přirozeného a přesvědčivého projevu, kde jsme si vědomi sebe sama a dokážeme plně vnímat protější stranu a zároveň zcela spontánně a věrohodně předávat téma, které neseme. Je to cesta od předstírání a povrchní komunikační obratnosti k autenticitě, charismatu a osobní síle v projevu. ...

Intenzivní kurz angličtiny v Palm Springs, California, USA (5 denní intenzivní výuka angličtiny) ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Ing. Dana Vankeová ZÁKON O ÚČETNICTVÍ OD 1.1.2016 – 221 - 2015 SB. VČETNĚ NOVELIZOVANÉ VYHLÁŠKY 500 - 2000 SB. A ČESKÝCH ÚČETNÍCH STANDARDŮ Podrobné seznámení se s rozsáhlou novelou zákona na základě předpisů Evropské unie s dopadem až do Českých účetních standardů včetně dopadů do povinných účetních výkazů: nové kategorizace účetních jednotek s dopadem do povinných účetních výkazů (mikro, malé, střední, velké) a přílohy k účetní závěrce dle jednotlivých kategorií ÚJ dopady kategorizace do konsolidovaných účetních jednotek, subjekty veřejného zájmu, vymezení ÚJ, které mohou vést jednoduché účetnictví – znovuobnovení + nová vyhláška pro jednoduché účetnictví, vymezení povinnosti vést podvojné účetnictví pro další ÚJ ( bytová a sociální družstva, SVJ ) včetně sankcí za porušení, nová povinnost zveřejňování účetní závěrky pro NNO změny účtování u aktivace a zásob vytvořených vlastní činností od 1.1.2016 včetně příkladů účtování zřizovací výdaje od 1.1.2016, jak účtovat nová struktura výkazů od 1.1.2016, zásadní změny u výkazu zisku a ztráty, nové přílohy podle kategorií ÚJ podrobně dle prováděcí vyhlášky Změny v prováděcích vyhláškách – 500 - 2000 Sb. – novela 250 - 2015 Sb. a Českých účetních standardech Novela zákona o účetnictví účinná od 1.1.2017 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Ing. Dana Vankeová ÚČETNÍ ZÁVĚRKA ZA ROK 2016 Podrobné seznámení se s procesem účetní závěrky a přípravou podkladů pro daňové přiznání právnických osob, rozdíly mezi účetním a daňovým pohledem, povinnosti spojené s účetní závěrkou : průběh účetní závěrky příprava účetní závěrky včetně stanovení termínů pro jednotlivé povinnosti spojené s účetní závěrkou význam vnitropodnikových směrnic v rámci účetní závěrky povinnost inventarizace dle zákona o účetnictví, účtování o inventarizačních rozdílech závěrkové práce – časové rozlišení, dohadné položky, opravné položky, účetní versus daňové odpisy, účtování o rezervách, účtování o dotacích, účtování darů od 1.1.2016, účtování o zásobách a jejich oceňování, kurzové rozdíly, účtování o reálné hodnotě , účtování o odložené a splatné daní atd. účetní závěrka, sestavení povinných výkazů podle jednotlivých kategorií účetních jednotek schvalování, zveřejňování a další povinnosti spojené s účetní závěrkou 3. den – Středa, 16.11.2016 - Ing. Jiří Klíma DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH A PRÁVNICKÝCH OSOB 2016 – 2017 Předmětem tohoto semináře je rozbor zákona o daních z příjmů ve znění 2016 pro daňové přiznání a současně upozornění na hlavní změny plánované pro rok 2017. Změny jsou krom jiného i v zákoně o rezervách a v navazujících předpisech a obojí má svoje dopady do daní z příjmů. Tento seminář proto také představuje průřez celým zákonem a upozornění na změny a výkladové problémy. Změny v osvobození u fyzických a právnických osob Bezúročné a úročené půjčky Opravné položky k pohl ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...

Obtížné manažerské rozhovory Pravidla dobře vedeného rozhovoru Základy neverbální komunikace Druhy manažerských rozhovorů Předávání zpětné vazby Emoce a konfliktní situace Personální řízení pro manažery Personalistika není jen administrace Jak si udržet kvalitní zaměstnance Přínosy hodnocení zaměstnanců HR reporting a marketing Zákoník práce v praxi Příslib zaměstnání versus vedoucí zaměstnanci Jak volit vhodný typ pracovního poměru Povinnosti vedoucích zaměstnanců Změny zákoníku práce v roce 2017 Práce s různými typy lidí V čem nás může typologie podpořit Základy typologie Co motivuje jednotlivé typy Jak komunikovat s jednotlivými typy Na čem je založena manažerská práce jednotlivých typů Lektorka vám bude k dispozici celý týden na osobní konzultace, řešení konkrétních situací a problémů, případně na osobní koučink. Menorca – romantické, panenské, úchvatné. Hotel Globales Almirante Farragut * Poloha: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Vybavení objektu: 493 pokojů, 5 pater, vstupní hala s recepcí, 3 výtahy, hlavní restaurace, bar, společenská místnost s TV - sat., obchod se suvenýry, minimarket, 2 konferenční sály. Venku 2 bazény (mořská voda), snack bar u bazénu a terasa na slunění s lehátky a slunečníky zdarma, osušky oproti kauci. Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (vysoušeč vlasů), individuální klimatizace, TV - sat., trezor za poplatek, minilednička, telefon, balkon nebo terasa. Maximální obsazenost: Dvoulůžkový pokoj superior (DRS): 3 dospělí - 2 dospělí + dítě Stravování: Program all inclusive. Snídaně, oběd a večeře formou bufetu. Lehký snack během dne. Káva, čaj, zákusky, zmrzlina (16.00–18.00 hod.) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (10.00–24.00 hod.) Sport: Zdarma: stolní tenis, pétanque, aerobik, volejbal, lukostřelba a další sporty v rámci animačních programů. Za poplatek: fitness, biliár, tenis (tvrdý povrch), minigolf, multifunkční hřiště, půjčovna kol, vodní sporty a potápěčská škola na pláži, golfové hřiště cca 35 km. Zábava: Pravidelné animační programy pro děti i dospělé. Obchody: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Pláž: Malá písečná pláž v zálivu cca 50 m, přímo u hotelu možnost koupání ze skal a betonových plat, terasy na slunění a schůdky do moře. Golfové hřiště – 35km Doba transferu z letiště do hotelu – 60min Vzdálenost k pláži – 50m Bazén se slanou vodou – 2 ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-305 - 2016 Akreditace: MV : Obsah: Osobní působnost zákona o úřednících Předpoklady pro pracovní poměr úředníka Pracovní poměr vedoucích úředníků a způsoby změn Výběrové řízení Odvolání z funkce vedoucích úředníků a vedoucích úřadů Rozdíly v odvolání z funkce mezi zákonem ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-305 - 2016 Akreditace: MV : Obsah: Osobní působnost zákona o úřednících Předpoklady pro pracovní poměr úředníka Pracovní poměr vedoucích úředníků a způsoby změn Výběrové řízení Odvolání z funkce vedoucích úředníků a vedoucích úřadů Rozdíly v odvolání z funkce mezi zákonem ...

Obtížné manažerské rozhovory Pravidla dobře vedeného rozhovoru Základy neverbální komunikace Druhy manažerských rozhovorů Předávání zpětné vazby Emoce a konfliktní situace Personální řízení pro manažery Personalistika není jen administrace Jak si udržet kvalitní zaměstnance Přínosy hodnocení zaměstnanců HR reporting a marketing Zákoník práce v praxi Příslib zaměstnání versus vedoucí zaměstnanci Jak volit vhodný typ pracovního poměru Povinnosti vedoucích zaměstnanců Změny zákoníku práce v roce 2017 Práce s různými typy lidí V čem nás může typologie podpořit Základy typologie Co motivuje jednotlivé typy Jak komunikovat s jednotlivými typy Na čem je založena manažerská práce jednotlivých typů Lektorka vám bude k dispozici celý týden na osobní konzultace, řešení konkrétních situací a problémů, případně na osobní koučink. Menorca – romantické, panenské, úchvatné. Hotel Globales Almirante Farragut * Poloha: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Vybavení objektu: 493 pokojů, 5 pater, vstupní hala s recepcí, 3 výtahy, hlavní restaurace, bar, společenská místnost s TV - sat., obchod se suvenýry, minimarket, 2 konferenční sály. Venku 2 bazény (mořská voda), snack bar u bazénu a terasa na slunění s lehátky a slunečníky zdarma, osušky oproti kauci. Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (vysoušeč vlasů), individuální klimatizace, TV - sat., trezor za poplatek, minilednička, telefon, balkon nebo terasa. Maximální obsazenost: Dvoulůžkový pokoj superior (DRS): 3 dospělí - 2 dospělí + dítě Stravování: Program all inclusive. Snídaně, oběd a večeře formou bufetu. Lehký snack během dne. Káva, čaj, zákusky, zmrzlina (16.00–18.00 hod.) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (10.00–24.00 hod.) Sport: Zdarma: stolní tenis, pétanque, aerobik, volejbal, lukostřelba a další sporty v rámci animačních programů. Za poplatek: fitness, biliár, tenis (tvrdý povrch), minigolf, multifunkční hřiště, půjčovna kol, vodní sporty a potápěčská škola na pláži, golfové hřiště cca 35 km. Zábava: Pravidelné animační programy pro děti i dospělé. Obchody: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Pláž: Malá písečná pláž v zálivu cca 50 m, přímo u hotelu možnost koupání ze skal a betonových plat, terasy na slunění a schůdky do moře. Golfové hřiště – 35km Doba transferu z letiště do hotelu – 60min Vzdálenost k pláži – 50m Bazén se slanou vodou – 2 ...

JIŽ PLNĚ OBSAZENO, NELZE SE NA TENTO SEMINÁŘ PŘIHLÁSIT. Zveme Vás na týdenní seminář v Turecku, ze kterého si odvezete nejen cenné informace z oblasti daní, DPH a účetnictví, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z Tureckého sluníčka a Egejského moře. * Doprava: letecky z Prahy Strava: Ultra all inclusive Ubytování: Hotel Turunc * Poloha: Hotel s pohodovou atmosférou je umístěný v romantickém zálivu s překrásnými vyhlídkami cca 1 km od centra města Turunc, cca 20 km od centra Marmaris s nabídkou kaváren a restaurací a cca 120 km od letiště. Vybavení hotelu: Vstupní hala, recepce, směnárna, hlavní restaurace, 2 a la carte restaurace (nejsou součástí all inclusive), 5 barů, snack bar, butik, minimarket, konferenční místnost, WiFi v lobby zdarma; za poplatek kadeřník. 2 bazény, aquapark – bazén se 7 skluzavkami, dětský bazén se skluzavkami, brouzdaliště; lehátka a slunečníky u bazénu zdarma, osušky za vratný depozit (cca 10 EUR). Vybavení pokoje: Standardní dvoulůžkové pokoje s možností přistýlky jsou vybaveny vlastním příslušenstvím (koupelna, vysoušeč vlasů, WC), klimatizací, SAT - TV, telefonem, minibarem (voda při příjezdu), setem na přípravu kávy a čaje, trezorem a balkonem. Za příplatek rodinné pokoje s možností až 2 přistýlek pro děti (palanda). Pláž: Písčito-oblázková pláž s pozvolným vstupem do moře, oceněná certifikátem Modrá vlajka, se nachází v malebné zátoce přímo u hotelu; slunečníky a lehátka zdarma, osušky za vratný depozit. Ultra all inclusive (24 h) zahrnuje snídaně (7:00-10:00), obědy (12:45-14:00), večeře (19:30-21:30) bufetovou formou, pozdní snídaně (10:00-11:00), kávu, čaj a zákusek (16:00-17:00), odpolední (14:00-16:00) a noční (23:30-7:00) občerstvení, neomezené množství nealkoholických nápojů (24 h) , místní lihoviny, destiláty a vybrané importované alkoholické nápoje (do 02:00) v časech a místech určených hotelem; za poplatek možnost večeří v a la carte restauracích (rezervace předem nutná). Sport a zábava: stolní tenis, šipky, plážový volejbal, pétanque, aerobic, aqua aerobic, fitness, dětské hřiště, miniclub (5-12 let), maxiclub (13-16 let), minidisco, diskotéka T-Night (nápoje za poplatek), animace pro děti i dospělé; za poplatek kulečník, stolní fotbal, vodní sporty na pláži, potápění, škola potápění, Spa centrum – sauna, hammam, masáže, kosmetické ošetření. ProgramProgram semináře bude reagovat na změny ekonomických zákonů roku 2019. Do programu budou zařazeny témata z oblasti daní, DPH a účetnictví, jejich problémové okruhy, příklady z praxe. V rámci semináře bude lektorka zajišťovat i konzultační a poradenskou činnost dle jednotlivých bodů programu. Aktuality v daních v roce 2019 Oznámení o příjmech plynoucích ze zahraničí, mezinárodní výměna informací ...